Avis Solvit'net

La Stéphanie chez solvitnet se crois supérieur au loi, j'ai eu la visite du conseil des prud'hommes chez moi, je peut garantir que je n'est pas maché mes mots, la société se permet d'avoir tout les droits contre la loi, ces laborieux, des heures supplémentaires qui ne paie même pas en plus, une fiche de poste qui ne correspond pas au travail effectué, il est temp de le dire, les conditions de travaille demande une justice a tout les personnes qui travaillent la bas parce que ces de l'esclavagisme et c'est toujours une obligation lors des changements de planning pour le lendemain qui ne sont pas respectées avec les 3 jours , pourquoi en France il y'a des loi qui ne son pas respecter par les grande société comme celle là, je vais me faire syndicalisé pour atteinte a la vie privée, et le code du travail non respecté .

Une entreprise qui fait se qui veut, j'espère que dans les mois à venir il y'aura un contrôle sa ne peut plus durée venez voir dans les conditions de travail dans lequel on travaille , aucune sécurité du travaille, un salaire qui ne suis pas, on te fait bosser bien en début de mois genre jusqu'à 45 h les deux premiere semaine puis les filous a la fin du mois y'a plus de boulot résultats pendant 2 semaine il respecte pas le code du travaille et puis ensuite on fait 20 heure dans la semaine , mais bien entendu aucune reconnaissance, j'ai appeler les prud'hommes cette semaine il mon affirmé prendre en compte.

La majorité des commentaires sur Solvit'net mettent en avant des problèmes liés aux conditions de travail au sein de l'entreprise. Les salariés se plaignent d'horaires inacceptables, d'heures supplémentaires imposées sans préavis, de non-respect du code du travail et de gestion des plannings abusive. Certains dénoncent également un manque de reconnaissance pour le travail effectué. Les commentaires soulignent également des pratiques douteuses liées à la santé des employés, comme des responsables se prenant pour des médecins.

Quelle expérience avez-vous eue avec le service clientèle de Solvit'net ? Pensez-vous que ces conditions de travail peuvent avoir un impact sur la qualité des produits ou services offerts par l'entreprise ?

Après avoir eu une responsable, qui charge les plannings tout les jours et qui ne respecte pas le code du travaille, elle me fessait commencer a 6h le matin pour terminer a 12h pour reprendre a 13h30 et terminer a 18h, comment une responsable peut avoir tout les droits dans une société ! Elle n'a aucun respect pour personne, faut être toujours a sa disponibilité ! Ces une honte ! Je suis parti je ne pouvais pas continuer dans cette situation là , j'espère qu'au moin elle se fera licencier pour des fautes graves car le problème ces bien cette responsable, elle se plaignait de pas avoir assez de personnels mais en même temp si elle arrêter de faire bosser les ouvriers de 6h a 17h-18h du lundi au vendredi ou du lundi au samedi elle aurais plus de candidat, on a tous une vie ya pas que ses chantiers a terminé dans les temps si elle a prévu 1 jour alors que finalement sa devrais être 2 jour elle ferais bien son travaille y'aurais aucun problème elle trouverais plus de candidat ! Une honte absolus d'avoir travailler pour eux et pour cause les horaires de travail qui ne respecte pas les loi !

Travaille ni fait ni a refaire , des responsables qui ne comprenne rien et des salariés qui font se que on leur dit mais a la mauvaise maison résultat j'apelle a solvitnet la responsable me certifie que elle est a la maison et a la bonne sauf qu'elle c'est tromper avec un autre client sur leur agenda et ce client la n'avais pas été prévenu de plus , comment peut on avoir un manque de professionnalisme comme cela , entreprise lamentable ...

Faire des heures s'en jamais avoir une seule reconnaissance , les salariés son que des machines à argent s'en compter les heures supplémentaires que nous fessons avec des horaires complétement décalés pour avoir un salaire qui n'est jamais fixé il n'est jamais le même ! On ne peut pas être stable, ces pas du tout encourageant ya aucune évolution possible ...

Des responsables médecins pour des arrêts ça va également au-delà jusqu'à appeller les personnes en arrêt-maladie ou en arrêt de travail par téléphone finisse meme par nous prescrire le bonne antibiotique et bon anti-inflammatoire, son prêt a installé un poste opératoire a l'entreprise pour un retour au travaille plus rapide

Agent d'entretien - Quévert (22)
-Des horaires inacceptables, qui ne respectent pas le code du travail.

-Des journées de repos sens ton avis un coup le jeudi et le dimanche un autre le mercredi et le dimanche un autre le mardi et le dimanche ou bien le vendredi et le dimanche.

-Des heures supplémentaires imposées aux salariés sans aucun avis.

-Des responsables qui se prennent pour des médecins pour des arrêts ça va également au-delà jusqu'à continuer à appeler les personnes en arrêt-maladie ou en arrêt de travail par téléphone.

- Un planning qui change tous les jours, et parfois ont nous envoyer un message à 21h00 pour nous dire qu'au lieu de commencer à 7h30 on commence à 5h00 c'est encore inacceptable sa ne respecte pas le code du travail !

- Un salaire limité même avec des heures supplémentaires c'est pas encourageant du tout pour des horaires complétement décalée avec des coupures .
-Ceux qui encouragent à rester ces les collègues de l'équipe volante , bonne ambiance, en revanche ce qui fait fuir ces les conditions de travail dans lequel la direction, et les responsables mettre en œuvre sans aucun respect pour terminé leurs chantiers quittent a t'imposé des heures supplémentaires ou de travailler du lundi au samedi inclus.

- JE SOUHAITE BON COURAGE A TOUT LES SALARIER DE SOLVIT NET DE L'EQUIPE VOLANTE.