Avis TEREGA

Est-ce que vous pourriez m'aider à comprendre le processus de recrutement pour le poste d'ingénieur Data au sein de cette entreprise et les conditions de travail? Merci de votre aide.

Sans commentaires , passez votre chemin

Je confirme que notre entreprise est une véritable référence, offrant d'excellentes conditions de travail, une équipe RH compétente, des projets remarquables, un management de qualité, des avantages sociaux conséquents et un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle.

Très bonne entreprise, excellentes conditions de travail, employeur exemplaire. Je suis ravi de travailler pour Terega ; c'est une expérience très positive.

Très mauvaise expérience

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme : mauvaise

Environnement de travail délétère une fois la période d'essai terminée. Malheureusement, les masques à gaz ne sont pas fournis lors de la signature du contrat. Perdez votre temps et votre énergie.. à fuir.

J'ai travaillé pendant quatre mois en tant que prestataire. Certains employés internes sont maltraités, pour rester poli. L'entreprise est extrêmement capricieuse, vous donne un pour récupérer mille. Certes, l'argent est l'objectif fondamental de toute entreprise, mais il existe des manières plus respectueuses de parvenir à ses fins. C'est regrettable, car malgré la belle façade, l'environnement interne est loin d'être à la hauteur.

Entreprise ayant des méthodes de travail et une gestion de ses salariés plus que préoccupantes.

Une entreprise souvent enviée pour son attractivité apparente : des avantages et des salaires alléchants, une image de société modèle. Cependant, cette façade cache une réalité bien plus rude pour ceux qui y travaillent. L'entreprise cherche à maintenir une paix sociale en distribuant généreusement les promotions, mais derrière ce manque de courage se cachent des postes majoritairement externalisés.

Malgré ses discours sur la sécurité et l'environnement (HSE), l'entreprise demande à ses prestataires de manipuler les résultats pour afficher un bilan d'accidents nul sur les chantiers, minimisant ainsi les coûts liés aux accidents du travail.

Un environnement qui valorise davantage les apparences que le bien-être de ses employés.

Avant de travailler dans cette entreprise, il est crucial de se poser les questions. Les aspects financiers ne doivent pas être les seuls critères de choix, car la réalité quotidienne peut être bien éloignée de l'image de vitrine projetée par l'entreprise.

Manque de courage managérial, non-respect des règles du travail, détresse ou épuisement chez certains salariés soulignent des dysfonctionnements au sein de l'entreprise

Une société où il vaut mieux se poser les bonnes questions avant d'y postuler, d'y travailler .

employé traité comme de simple numéro. Ressource humaine délétère. A fuir . L'argent ne fait vraiment pas le bonheur.

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme : mauvaise

Entreprise pernicieuse, équipe RH vicieuse, environnement toxique. Restez où vous êtes.

L'employeur TEREGA a été classé parmi les pires employeurs dans notre classement au cours des 7 derniers jours avec une moyenne de 1. Pourquoi TEREGA est-elle si mal notée par les employés et les clients ?

Entreprise toxique, les employés de marchent dessus, service rh horrible.

Entreprise à fuir. La direction des ressources humaines est catastrophique : on vous écrase, et vous avez l'impression de travailler dans une secte. De nombreux conflits sont présents dans l'entreprise, et vous n'en sortirez pas indemne, même si vous êtes anti-conflit. La culture de l'entreprise est nauséabonde, entourée de (supprimé par l'administrateur) Fuyez et ne faites pas cette erreur.

Entreprise cauchemardesque, sans aucune Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) ni amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Les commérages y sont monnaie courante, à éviter absolument. L'équipe des Ressources Humaines est déplorable, avec des cas de bizutage, (supprimé par l'administrateur) etc. présents dans l'entreprise.

Pour le stage de Chargé(e) de développement commercial chez Teréga, on recherche des étudiants en Bac+5 en école de commerce ou école d'ingénieur, avec une première expérience dans le développement commercial. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais est indispensable. Quel type de projets de développement commercial seront confiés aux stagiaires ? Quels sont les avantages offerts aux stagiaires, tels que la rémunération, les possibilités de formation ou les opportunités de croissance professionnelle ?

employé traité comme de simple numéro. Ressource humaine délétère. A fuir . L'argent ne fait vraiment pas le bonheur.

Question aux employés:
Je suis retraité de GRTGAZ, et avec des collaborateurs nous avons monté nôtre entreprise appelé AGEFLUX, nous avons notre maquette à vous montrer, nous sommes dès anciens exploitant, cadre technique, responsable de secteur.
Nous vous proposons notre savoir-faire.
En attente d'une réponse.

Bonjour, TEREGA recrute actuellement un nouveau TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE MAINTENANCE D'ÉQUIPEMENTS D'EXPLOITATION. J'aimerais savoir quelles sont les chances d'obtenir un emploi dans cette entreprise? Quelle est la rémunération moyenne? Merci