CENTRE HOSPITALIER LUCIEN HUSSEL

Responsabilités

• renseignements au 04 37 02 10 90
• vous serez accompagné d'un interne, d'un externe et d'une équipe paramédicale compétente et agréable. Les pédiatres sont toujours joignables pour un avis
• possibilité d’activités diverses au sein du pôle qui comprend l’intégralité de la filière gériatrique : SSR, UCC, LISP, équipes mobiles gériatriques , hôpital de jour, consultations

Exigences

• capacité en gériatrie de préférence
• praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Praticien Attaché Associé, Assistant
• pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine et impérativement inscrit au conseil de l’ordre français des médecins Conditions
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• le pôle de Gérontologie du CH de Vienne Lucien Hussel recherche un médecin gériatre ou généraliste, à temps plein ou partiel pour exercer en EHPAD
• pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
• le pôle de Gérontologie du CH de Vienne Lucien Hussel recherche un médecin gériatre ou généraliste, à temps plein ou partiel pour exercer en court séjour gériatrique
• profil de médecin généraliste ou expérience de médecine polyvalente hospitalière, intérêt et/ou formation souhaité dans le domaine des soins palliatifs, des plaies et cicatrisation, de la douleur, de la gériatrie
• le pôle de Gérontologie du CH de Vienne Lucien Hussel recherche un médecin gériatre ou généraliste, à temps plein ou partiel pour exercer en soins de suite et réadaptation gériatrique
• inscription au conseil de l’ordre français des médecins impérative
• statuts recherchés : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Praticien Attaché Associé, Assistant ou médecin libéral
• le CH Vienne offre un plateau technique complet et un accès aux avis spécialisés de toutes les disciplines

Responsabilités

• assure le suivi du budget d’intérim dans le cadre de la préparation et du suivi de l’EPRD
• recherche activement des candidats dans les disciplines en tension sur l’établissement ; rédige, met à jour, publie et diffuse les annonces
• prend contact avec les candidats et transmet le dossier de recrutement à compléter
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• organise et supervise la saisie des éléments variables de paie des praticiens remplaçants
• développe une recherche active et autonome via les sites internet professionnels et les réseaux sociaux professionnels en ligne
• recense les profils de poste auprès des chefs de service
• publication, communication et sourcing
• constitue les dossiers des praticiens étrangers
• assure une veille juridique et règlementaire et anticipe les évolutions des métiers, statuts et types d’exercice médicaux
• réalise les reportings annuels
• suit les agréments des terrains de stage et les procédures d’ouverture des postes d’internes en lien avec l’adjoint des cadres, le DAM, le CHU et l’ARS
• assure la veille réglementaire et le suivi personnalisé de la procédure PAE pour les praticiens sous ces statuts au CH de Vienne
• L’établissement constitue le moteur d’une dynamique de coopération tant sur les activités médicales et de soins que sur les services supports
• organise et optimise le process des candidatures du contact au contrat
• collecte les données de suivi budgétaire et social ; assure le suivi budgétaire, et le suivi de l’EPRD pour le personnel médical
• développe la politique d’accueil des nouveaux recrutés, met en place des procédures et guides d’accueil pour les seniors et juniors, organise et co-anime des réunions d’accueil des nouveaux médecins
• organise une présence sur les salons et congrès, à Lyon, en région ou au niveau national
• identifie et met en place les leviers de recrutement
• mise en place et utilisation d’un outil de suivi des plannings médicaux permettant d’anticiper d’éventuelles difficultés de fonctionnement en lien avec les différentes maquettes organisationnelles
• réalise le suivi des effectifs, de la masse salariale du PM
• en plus des partenaires de la direction commune du GHT, l’établissement développe des coopérations avec les HCL et les établissements privés du territoire
• étudie les indicateurs et raisons des départs des praticiens du CH de Vienne, et propose des actions d’amélioration visant à fidéliser leur présence et exercice
• suit les fins de validité des autorisations et titres de séjour
• développe le réseau professionnel et la coopération avec les agences de recrutement partenaires
• prépare les contrats et avenants, saisit et met à jour les dossiers
• met à jour le tableau de suivi des praticiens étrangers
• met en place un tableau de bord de suivi hebdomadaire des candidatures par discipline médicale à destination du DAM, du DG et de la CME
• contribue à la préparation de la CME

Exigences

• organise le contact et le suivi personnalisé du post-internat pour recruter dans les disciplines en tension

Responsabilités

• contrôle du véhicule
• détection et diagnostic de pannes
• entretient courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule
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• intervention sur les différents systèmes et circuit du véhicule
• chercher des pièces chez les fournisseurs
• sécurisation, utilisation et entretient des outillages
• période d'hiver
• faire l'inventaire avec le responsable du service
• dépannage sur route

Exigences

• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• intervention de service rapide
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• procédures d'entretien de véhicules

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  Voir plus +4
• surveiller l'état de santé d'une personne
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• repérer les modifications d'état du patient
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contrôle de l'exhaustivité et de la qualité des données du PMSI
• signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour
• traitement des atypies et erreurs de groupage
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• formation et conseil aux codeurs
• assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage
• du circuit du patient et de l'information médicale
• transmission des données et contrôle des résultats des transmissions sur e-pmsi
• veille documentaire et participation à la gestion documentaire du DIM
• participation aux travaux du DIM de Territoire et travaux communs
• appliquer les règles de recueil et de hiérarchisation conformément au guide méthodologique de production des informations relatives au PMSI
• utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques
• extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient

Exigences

• accueillir, orienter et renseigner un patient
• actualiser le dossier médical du patient
• renseigner des documents médico-administratifs
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• etre force de propositions
• travail en équipe
• rigueur
• intégrer des évolutions du recueil et des règles du PMSI
• sens relationnel avec les différents interlocuteurs
• méthode
• discrétion
• CDD de 6 mois

Offres actuelles pour le poste: