CHAMBRE D AGRICULTURE

Responsabilités

• entretien des matériels et bâtiments
• effectuer les travaux de déchaumage
• labour
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• semis
• récolte de betteraves
• il interviendra sur les travaux de plaine

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• véhicule léger Exigé
• procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  Voir plus +23
• préparer les sols et les plantations
• atteler un équipement
• récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
• techniques de fauchage
• techniques de moissonnage
• expérience confirmée dans la fonction, compétences en mécanique exigées, permis B
• techniques de pressage
• régler les paramètres des machines et des équipements
• compétence exigée dans la fonction
• sécuriser un équipement
• permis B obligatoire
• expérience dans la fonction et permis B exigés
• expérience confirmée dans la fonction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• experience : 12 mois
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• la rémunération sera adaptée en fonction du profil et de l'expérience
• permis VL et voiture souhaités
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste ouvrière agricole

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• véhicule léger Exigé
• autonome, consciencieux , capable de seconder le chef d'exploitation, , possédant le Certiphyto, poste à pourvoir dès que possible
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• préparer les sols et les plantations
• procédures de maintenance de matériel agricole
• procédures d'entretien de bâtiments agricoles
• réaliser une opération de maintenance
• poste à responsabilité pour personne autonome, motivée, ayant le sens de l'organisation et pouvant seconder l'exploitant agricole
• récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
• techniques de fauchage
• qualités requises : personne sérieuse, organisée avec des compétences en agronomie, suivi de cultures et mécanique
• suivre l'approvisionnement
• techniques de moissonnage
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• experience : 12 mois
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• techniques de pressage
• exemple : savoir faire des choix
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix

Gains pour le poste chef de culture

Responsabilités

• repenser, mettre à jour et animer le système documentaire de l'entreprise
• assurer la mise à jour et l'accompagnement du Vademecum des principaux process de l'entreprise
• assurer reporting
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• préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Exigences

• analyser les besoins du client
• définir les objectifs et le cadre de l'intervention
• dispositifs d'assurance-qualité
  Voir plus +20
• méthodes d'analyse
• stratégie d'entreprise
• techniques commerciales
• accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• techniques de benchmarking
• concevoir des indicateurs
• techniques de médiation
• définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
• démarche d'amélioration continue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• management de la qualité
• mettre en place une démarche qualité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• normes qualité
• outils bureautiques
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• sociologie des organisations
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• techniques de communication

Gains pour le poste responsable qualité

Responsabilités

• connait et utilise la base de données interlocuteurs
• assure l'envoi de documents, périodiques et invitations
• contribue à la bonne organisation quotidienne du service de communication
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• assure l'interface avec les autres services et les publics externes
• suit les aspects administratifs et financiers des projets de communication et assurer la relation fournisseur
• prend en charge les affaires courantes : préparation de réunions, classement des dossiers, saisie et mise en forme des courriers
• participe aux activités Édition et Design en mettant à jour des documents existants en PAO ou réalisant des documents en bureautique

Exigences

• véhicule léger Exigé
• concevoir un support de communication audiovisuel
• normes rédactionnelles
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• techniques de communication
• apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
• communication externe
• communication interne
• concevoir des supports de communication visuelle
• planifier la réalisation d'une action de communication
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• rédiger le contenu d'un support de communication
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• outils bureautique
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste assistante de communication

Responsabilités

• chambre Régionale d'Agriculture des Hauts de France
• réaliser les opérations de recettes : centralisation des données, enregistrement, suivi des conventions, facturation et émission d’ordre de recettes
• traiter les opérations de dépenses : bon de commande, réception de factures, enregistrement, saisie comptable, édition des mandats
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• travailler en relation avec les agents de l’Agence Comptable
• dans le cadre des actions de la Chambre d'Agriculture et des services financiers, il ou elle assurera avec les équipes en place et sous la responsabilité du Directeur du Pôle administratif les missions suivantes : Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité de la chambre dans le respect des règles de la comptabilité publique ; Effectuer la saisie des opérations en comptabilité générale courantes ; Effectuer le contrôle, l'imputation budgétaire et la saisie des factures fournisseurs ; Emettre les titres de recettes ; Assurer le suivi et la relance des clients en lien avec l'agent comptable public ; Participer à l'élaboration des budgets et du compte financier ; Assurer les travaux d'assistance et de secrétariat

Exigences

• connaissance des règles de la comptabilité publique appréciée
• aptitude au travail en équipe
• esprit de rigueur et d'organisation
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• bonne maîtrise des logiciels informatiques
• À partir de BAC+2
• titulaire du permis B
• bac+2 minimum en comptabilité
• connaissance de la nomenclature comptable, du principe de séparation ordonnateur-agent comptable
• bac +2
• comptabilité: 3 ans
• formation : Bac+2 comptabilité/finances
• capacité à travailler sur des logiciels de comptabilité, des outils de gestion de la relation client, des tableurs

Gains pour le poste assistant comptable