CN2I

Gerard ANFAR
Je vous trouve bien gonflé face a une entreprise qui cherche des commerciaux !!!!! Vous avez pas honte !!!!!!!!!!!!!
Moi je suis Client de cn2i depuis 2008, le conseiller qui me suit est une personne de qualité et je connais de plus son dirigeant qui n'a d'ailleurs pas un caractère facile mais qui respecte ses clients et Salariés.
Je n'ai rien a reprocher à l'entreprise depuis 2008.
Contrairement à vous les mauvais perdants.

Je travaille ici 2-3 ans
Les principaux inconvénients de CN2I sont: Retards de paiement
Une journée de travail dure même 12 heures
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise

Question aux employés:
Comment être informé régulièrement de l'évolution de la situation

https://www.economie.gouv.fr/dgccrf/Publications/Vie-pratique/Fiches-pratiques/faux-avis-consommateurs-sur-internet

Je suis á la recherche de:
monsieur frayse directeur cn2i vend ses deux entreprises j'ai investi dans le solaire en trois investissements 35000,00 € comment récupérer ces investissements

Question aux employés:
Je viens de recevoir une circulaire de cn2i ,m'indiquant qu'il vend ses entreprises ,solaire et immobilier , j'ai investi 35000,00 € en trois contrats , comment je vais récupérer mes investissements

Thibault GAUTHIER
Super ambiance, super équipe, une solidarité comme je n’ai jamais vu nulle part ailleurs

Gerard ANFAR
Je vous trouve bien gonflé face a une entreprise qui cherche des commerciaux !!!!! Vous avez pas honte !!!!!!!!!!!!!
Moi je suis Client de cn2i depuis 2008, le conseiller qui me suit est une personne de qualité et je connais de plus son dirigeant qui n'a d'ailleurs pas un caractère facile mais qui respecte ses clients et Salariés.
Je n'ai rien a reprocher à l'entreprise depuis 2008.
Contrairement à vous les mauvais perdants.

Si vous voulez travailler bénévolement et perdre votre temps postulez chez eux car ils n'ont que ça à proposer. Cette société n'est pas sérieuse alors qu'elle s'appelle CN2i, senior DS ou autre chose ne change rien. Gardez votre argent et votre énergie pour un véritable employeur

Je vous trouve bien gonflé face a une entreprise qui cherche des commerciaux !!!!! Vous avez pas honte !!!!!!!!!!!!!
Moi je suis Client de cn2i depuis 2008, le conseiller qui me suit est une personne de qualité et je connais de plus son dirigeant qui n'a d'ailleurs pas un caractère facile mais qui respecte ses clients et Salariés.
Je n'ai rien a reprocher à l'entreprise depuis 2008.
Contrairement à vous les mauvais perdants.

Une journée de travail dure 8 heures.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement non.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Avantages: Non.
CN2I est une terrible entreprise.
CN2I devrait définitivement s'améliorer: Salaire
Attention au avis laissés par l'entreprise pour remonter ses notes, de plus chaque appels est enregistrés sans jamais prévenir le client.

Question aux employés:
Super ambiance, super équipe, une solidarité comme je n’ai jamais vu nulle part ailleurs

Question aux employés:
CN2i est une entreprise ou il est agréable de travailler. Outre le fait d’avoir une très bonne équipe dynamique et qui s’entraide on y trouve des manageurs dévoués et un patron présent compréhensif et à l’écoute. J’aime travailler chez CN2i tout simplement car quand mon réveil sonne je ne me dis pas « aller plus que X jours et c’est le week-end »

Je travail ici depuis quelques temps maintenant et tiens à partager mon ressenti sur le groupe.

Je ne peux rien reprocher à CN2i, mes horaires me conviennent parfaitement, la bienveillance règne, personne n’est laissé à l’abandon en cas de difficultés.

L’ambiance est top et les salaires suivent.

Je personnellement épanoui au sein de CN2i.

Mauvaise boîte. Chef vulgaire. Il (supprimé par l'administrateur) clients et salariés

Enfin un boite qui respecte ses salariés

Le travail dans CN2I est: Très bon.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
On peut gagner ici: de 1500 à 3000 d'euros.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Une journée de travail dure 8 heures.
J'évalue cette entreprise à 5.
Avantages: Oui.
Je travaille ici moins de 6 mois.

J'évalue cette entreprise à 6.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
Avantages: Oui.
On peut gagner ici: de 1500 à 3000 d'euros.
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois.
Une journée de travail dure 8 heures.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
CN2I est une très bonne entreprise.
Les avantages ici sont: Bon superviseur

J'évalue cette entreprise à 6.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
Avantages: Oui.
On peut gagner ici: de 1500 à 3000 d'euros.
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois.
Une journée de travail dure 8 heures.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
CN2I est une très bonne entreprise.
Les avantages ici sont: Bon superviseur

Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois.
J'évalue cette entreprise à 5.
Une journée de travail dure 8 heures.
Vous pouvez compter sur des bonus: Oui.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI.
CN2I DEVELOPPEMENT est une très bonne entreprise.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Avantages: Oui.
Très correcte ste humaine

ALEXANDRE
Le travail dans CN2I est: Très bon.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
On peut gagner ici: de 1500 à 3000 d'euros.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Une journée de travail dure 8 heures.
J'évalue cette entreprise à 5.
Avantages: Oui.
Je travaille ici moins de 6 mois.

Joelle
L'entretien téléphonique a été agréable et chaleureux
Début de fonction Lundi prochain Conditions d'embauche raisonnables et correctes
Un forum sans aucun intérêt des pseudo intéressés qui s'expriment sur ce forum pour être embauchés , certainement des non retenus en recherche de l'extraordinaire,
Joëlle Garnier

Ludivine

À la fin du siècle dernier, ceux qui nous dirigeaient et ceux qui les conseillaient ont décidé de lever les quotas asiatiques : supprimer les droits de douanes de produits qui arrivaient de pays qui n’avaient pas nos acquis sociaux, créant de fait une concurrence déloyale entre produits fabriqués en France et produits fabriqués en Asie.
Ils ont imaginé qu’arrêter de fabriquer nos vêtements en France ne serait pas grave,
Que les français tireraient un plus grand bénéfice de produits peu chers.
Que globalement cela permettrait au monde d’aller mieux en développant des pays qui en avait besoin.
Je pense qu’ils étaient sincères.
Sachant que 300 000 emplois sur 400 000 ont été perdus en France, que les produits peu chers sont fabriqués loin par des femmes et des hommes qui, 20 ans après, n’ont toujours pas accès à nos acquis sociaux et environnementaux, que la dévalorisation du travail de l’autre ( comment un pull peut il valoir 10 euros quand je sais tout le travail qui est nécessaire pour le fabriquer ?), nous conduit à ne pas prendre soin de nos vêtements, à acheter trop et mal, à jeter.
Ils étaient sincères.
Mais ils se sont trompés.
Il n’est jamais trop tard pour faire bien :
Recréer des emplois en France et aider ces pays à progresser socialement et environnementalement.
Nous n'avons pas à nous plaindre des propositions faites en FRANCE pour préserver nos emplois
Ludivine

Avantages: Oui.
Les avantages ici sont: Paiements en temps
Il existe un système de bonus dans CN2I: Commission.
CN2I est une très bonne entreprise.
Je travaille ici moins d'un an.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
J'évalue cette entreprise à 5.
Une journée de travail dure 8 heures.

Salaire non versé on doit attendre la semaine prochaine. On se moque de nous

Sisi Fredy 2021
Le travail dans CN2I est: Très bon.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
On peut gagner ici: de 4000 à 6000 d'euros.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Une journée de travail dure 8 heures.
J'évalue cette entreprise à 5.
Avantages: Oui.
Je travaille ici moins d'un an.

Avantages: Oui.
Les avantages ici sont: Paiements en temps
Il existe un système de bonus dans CN2I: Commission.
CN2I est une très bonne entreprise.
Je travaille ici moins d'un an.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
J'évalue cette entreprise à 5.
Une journée de travail dure 8 heures.

J'évalue cette entreprise à 5.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
Avantages: Oui.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois.
Une journée de travail dure 8 heures.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
CN2I est une très bonne entreprise.
Les avantages ici sont: Bon superviseur

Jacques SERUS
Une journée de travail dure 8 heures.
Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans.
Le système de bonus de CN2I est: Certainement oui.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
CN2I est une très bonne entreprise.
Avantages: Oui.
Les avantages ici sont: Bonne équipe
J'évalue cette entreprise à 5.

Joëlle de Paris
L'entretien téléphonique a été agréable et chaleureux
Début de fonction Lundi prochain Conditions d'embauche raisonnables et correctes
Un forum sans aucun intérêt des pseudo intéressés qui s'expriment sur ce forum pour être embauchés , certainement des non retenus en recherche de l'extraordinaire, des questions qui n'en sont pas et des réponses

Ludivine

À la fin du siècle dernier, ceux qui nous dirigeaient et ceux qui les conseillaient ont décidé de lever les quotas asiatiques : supprimer les droits de douanes de produits qui arrivaient de pays qui n’avaient pas nos acquis sociaux, créant de fait une concurrence déloyale entre produits fabriqués en France et produits fabriqués en Asie.
Ils ont imaginé qu’arrêter de fabriquer nos vêtements en France ne serait pas grave,
Que les français tireraient un plus grand bénéfice de produits peu chers.
Que globalement cela permettrait au monde d’aller mieux en développant des pays qui en avait besoin.
Je pense qu’ils étaient sincères.
Sachant que 300 000 emplois sur 400 000 ont été perdus en France, que les produits peu chers sont fabriqués loin par des femmes et des hommes qui, 20 ans après, n’ont toujours pas accès à nos acquis sociaux et environnementaux, que la dévalorisation du travail de l’autre ( comment un pull peut il valoir 10 euros quand je sais tout le travail qui est nécessaire pour le fabriquer ?), nous conduit à ne pas prendre soin de nos vêtements, à acheter trop et mal, à jeter.
Ils étaient sincères.
Mais ils se sont trompés.
Il n’est jamais trop tard pour faire bien :
Recréer des emplois en France et aider ces pays à progresser socialement et environnementalement.
Nous n'avons pas à nous plaindre des propositions faites en FRANCE pour préserver nos emplois
Ludivine

Ludivine
À la fin du siècle dernier, ceux qui nous dirigeaient et ceux qui les conseillaient ont décidé de lever les quotas asiatiques : supprimer les droits de douanes de produits qui arrivaient de pays qui n’avaient pas nos acquis sociaux, créant de fait une concurrence déloyale entre produits fabriqués en France et produits fabriqués en Asie.
Ils ont imaginé qu’arrêter de fabriquer nos vêtements en France ne serait pas grave,
Que les français tireraient un plus grand bénéfice de produits peu chers.
Que globalement cela permettrait au monde d’aller mieux en développant des pays qui en avait besoin.
Je pense qu’ils étaient sincères.
Sachant que 300 000 emplois sur 400 000 ont été perdus en France, que les produits peu chers sont fabriqués loin par des femmes et des hommes qui, 20 ans après, n’ont toujours pas accès à nos acquis sociaux et environnementaux, que la dévalorisation du travail de l’autre ( comment un pull peut il valoir 10 euros quand je sais tout le travail qui est nécessaire pour le fabriquer ?), nous conduit à ne pas prendre soin de nos vêtements, à acheter trop et mal, à jeter.
Ils étaient sincères.
Mais ils se sont trompés.
Il n’est jamais trop tard pour faire bien :
Recréer des emplois en France et aider ces pays à progresser socialement et environnementalement.
Nous n'avons pas à nous plaindre des propositions faites en FRANCE pour préserver nos emplois