CONTACTS

Exigences

• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• concevoir un projet éducatif
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• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• évaluer le niveau de départ du pratiquant
• titulaire d'un STAPS ou BPJEPS ou adhérent à la FFEPGV

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
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• superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
• assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
• réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
• encadrer des équipes de techniciens spécialisés dans l'aéronautique de combat et de transport militaire
• gérer le budget maintenance
• participer au soutien technique des opérations aériennes
• organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités
• vos missions

Exigences

• contrôler la réalisation d'une prestation
  Voir plus +9
• conditions et Avantages
• proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• mettre en place des actions correctives et préventives
• planifier une opération de maintenance
• superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
• superviser une opération de maintenance
• lire la suite
• concevoir une procédure d'intervention de maintenance

Avantages

• mutuelle
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• plan epargne
• participation aux benefices
• interessement
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• voiture de service
• tickets restaurants
• salle de sport
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  Voir plus +9
• pilotez le budget du service RH
• pilotez le développement RH
• maitrisez les risques sociaux et légaux
• nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
• une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
• vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
• coordonnez les projets RH
• service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
• le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

Exigences

• compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
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• expérience exigée : 5 à 10 ans
• capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
• expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
• statut franchisé
• vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
• niveau d'étude souhaité : IND
• expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
• conditions et Avantages

Avantages

• voiture de fonction
  Voir plus +5
• ordinateur portable
• remboursement transport
• titres restaurants
• tickets restaurants
• mutuelle