Salaire CRIT CABINET RECRUTEMENT 287

Responsabilités

• 1 Chef d'Agence Confirmé à Maureilhan
• pilotage Agence au travers du suivi des indicateurs de CA, marge et budget
• management et animation d'Equipe
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• 1 Chef d'Equipe Confirmé Électricien à Maureilhan
• 1 Chef d'Equipe Confirmé Électricien à BRIGNOLES
• planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers chez les clients
• présence Réunions de Chantier et interlocuteur clients
• développement relation commerciale
• S'assurer de la sécurité des équipes, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers chez les clients
• lire et interpréter schémas électriques
• eléments liés au Poste
• respecter engagements contractuels en matière d'exécution, délais et coûts
• déplacements sur sites clients
• reporting auprès de la direction
• organisation planning et suivi interventions dépannage chantiers+ Suivi Approvisionnements
• management Equipes
• connaissances obligatoires en Electricité
• qualités
• réalisation travaux installation équipements : Contrôle installations électriques, câblage, armoires

Exigences

• expérience 3 ans sur poste similaire
• expérience de 5 ans sur poste équivalent
• expérience de 5 ans minimum sur poste équivalent
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• formation en Electricité générale BT
• formation aux règles d'Hygiène et Sécurité
• organisé et autonome
• habilitation Electrique niveau min H1V
• rigueur et Esprit de synthèse
• capacité à fédérer équipe
• sens du relationnel client
• confidentialité
• formation supérieure min Bac+2
• formation : BP /Bac Pro /Électrotechnique

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• CRIT, Cabinet de Recrutement Secteur Provence, recherche pour son client, leader européen sur son domaine dans le marché des séjours touristiques
• un Urbaniste
• au sein d'une équipe Travaux de 4 personnes
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• suivi et analyse des règles d'urbanismes et préfectorales relatives aux Etablissements
• etude de faisabilité acquisition de sites
• ? Etude de faisabilité acquisition de sites
• suivi instruction des ADS
• veille réglementaire et l'actualisation des arrêtés préfectoraux
• ? Actualiser et analyser les règles d'urbanismes liées aux Etablissements
• actualiser et analyser les règles d'urbanismes liées aux Etablissements
• suivi de l'avancement des demandes de permis et/ou d'autorisations en mairie et en préfecture
• ? Veille PLU, PPR et toutes règlementations applicables liées à l'occupation des sols
• ? Suivi de l'avancement des demandes de permis et/ou d'autorisations en mairie et en préfecture
• etudier les possibilités de densification
• ? Etudier les possibilités de densification
• suivi et contrôle des demandes de permis de construire, permis d'aménager, demandes préalables de travaux depuis dépôt en mairie jusqu'à DAACT
• ? Suivi et contrôle des demandes de permis de construire, permis d'aménager, demandes préalables de travaux depuis dépôt en mairie jusqu'à DAACT
• rédaction de DICT
• ? Rédaction de DICT
• gouv) et Rédaction DICT
• accompagnement des directeurs lors des commissions de sécurité
• ? Accompagnement des directeurs lors des commissions de sécurité

Exigences

• maîtrise Utilisation Géoportail et Rédaction DICT
• maîtrise Utilisation Géoportail (cadastre
• expérience de 3 ans en Entreprise sur poste équivalent
  Voir plus +3
• organisé , Autonome, Rigueur, Esprit de synthèse, Sens du relationnel, Confidentialité
• expérience de 3 ans minimum en Entreprise sur poste équivalent
• formation : Master en Urbanisme et aménagement souhaité

Responsabilités

• suivi des embauches
• suivi des maladies
• traitement des charges sociales
  Voir plus +23
• etablissement des soldes de tout compte
• attestations de salaire
• rattaché au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un périmètre qui vous sera confié
• traitement des congés payés
• tenue du dossier du salarié
• traitement et suivi de la paie
• vie du contrat de travail
• déclaration d'embauche, participation à la rédaction du contrat de travail
• collecte des données et gestion des variables de paie
• ? Administration Du Personnel
• paramétrage et maintenance du plan de paie en informatique lors des modifications de la réglementation
• veille sur l'évolution juridique et/ou réglementaire du droit du travail en France et en Europe
• support RH pour l'entité support du groupe
• réalisation des bulletins de paie et de toutes les déclarations sociales et fiscales assises sur les salaires
• test en ligne
• pour Les candidats sélectionnés par la Consultante
• contact avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales
• préparation et distribution des documents de fin de contrat
• eléments liés au poste
• vérification de la paie
• rattaché à la Direction des Ressources Humaines et intégré au sein d'une équipe, vos missions sont la gestion et le suivi des payes des différentes entités du groupe
• ? Veille Métier
• ? Paie

Exigences

• expérience réussie de minimum 3 ans
• la connaissance de la convention collective du BTP sera appréciée
• rigueur, discrétion, confidentialité, capacité d'adaptation et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir à cette fonction
  Voir plus +10
• maîtrise des techniques de base dans le domaine de la paie, des charges sociales et du droit du travail
• maîtrise impérative des outils bureautiques
• de formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d'un groupe regroupant plusieurs entités dans un contexte international
• connaissance du droit du travail européen serait un réel plus
• poste en CDI basé à Aix en Provence à pourvoir dès que possible
• résistance aux situations imprévues
• de formation Bac+2 minimum dans le domaine
• 1 Poste en CDI basé à Marseille à pourvoir dès que possible
• rémunération selon profil et expérience
• disponibilité obligatoire à prévoir lors des sessions de paie

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• prend en charge le véhicule PL et exécute les réparations à effectuer selon les modes opératoires définis
• un Mécanicien Véhicules Industriels en CDI
• pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés
  Voir plus +10
• réalise les réparations et les révisions des véhicules PL
• préparation passage aux mines
• complète la fiche diagnostic et informe le chargé d'accueil si des prestations complémentaires sont nécessaires
• eléments liés au Poste
• rapporte à son responsable hiérarchique direct tout dysfonctionnement repéré au moment de la réalisation de la prestation
• CRIT, Cabinet de Recrutement Secteur Provence, recherche pour son client Centre Spécialiste du pneumatique et de prestations d'entretien technique sur VL et Véhicules Industriels
• utilise des outils de diagnostic électronique et recherche de panne
• entretient son espace et ses outils de travail
• réalise des interventions de maintenance préventive et correctives relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules PL
• au sein de l'atelier, le Mécanicien de Maintenance PL réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien périodique des véhicules PL dans le cadre de procédures prédéfinies et réglementées, nécessitant l'utilisation d'équipement adaptés

Exigences

• permis PL souhaité
• expérience souhaitée 2 ans sur Véhicules Industriels
• habile et rigoureux, vous êtes capable d'apporter rapidement un diagnostic fiable et d'intervenir sur des véhicules PL. Votre sens du service et de la satisfaction client seront déterminants dans la réussite de votre fonction
  Voir plus +1
• formation :CAP maintenance des véhicules automobiles, mécanicien réparateur automobile, mécanicien électricien automobile, CQP mécanicien de maintenance automobile

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste mécanicien

Responsabilités

• gestion de la comptabilisation des factures
• gestion des campagnes de règlements
• gestion administrative
  Voir plus +7
• CRIT, Cabinet de Recrutement Secteur Provence, recherche pour son client leader dans le marché des séjours touristiques
• gestion de la comptabilisation des factures -Gestion des campagnes de règlements
• rattaché au Responsable Comptable du Groupe et intégré au sein d'une équipe
• relation avec les Fournisseurs
• un Comptable Fournisseurs
• relation avec les Fournisseurs (relance, suivi des litiges
• gestion administrative (courrier, classement, archivage

Exigences

• expérience de 2 ans en Entreprise sur poste équivalent
• maîtrise Informatique
• organisé , Autonome, Rigueur, Confidentialité
  Voir plus +4
• esprit d'équipe
• expérience de 2 ans en Entreprise sur poste équivalent - Maîtrise Informatique - Organisé , Autonome, Rigueur, Confidentialité - Esprit d'équipe
• formation : Bac+
• formation : Bac+2

Gains pour le poste comptable