DECOBOIS

Responsabilités

• communiquer mensuellement à la direction les variables de paie
• contrôler la caisse
• suivre les dossiers de financement SOFINCO
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• réponse aux enquêtes de satisfaction des enseignes/fabricants
• participer à l'élaboration des l'argumentaires produits lors de la sortie d'une nouvelle collection
• gérer les SAV et des litiges éventuels
• commander les dépliants, PLV et catalogues
• gérer les demandes de congés / modification de planning de l'équipe
• assurer un bon accueil de la clientèle
• gestion des courriers reçus
• collecter les documents nécessaires à l'embauche lors des recrutements
• mensuellement, demander aux fournisseurs les statistiques de ventes au national et établir un rapport contenant ses préconisations aux gérants
• alimentation du registre du personnel
• mettre en place des challenges d'équipe en fonction des indicateurs commerciaux à dynamiser
• piloter les indicateurs commerciaux au quotidien et mettre en place les actions correctives nécessaires
• S'assurer que l'ensemble de l'équipe est à jour de ses relances client
• établir et suivre les commandes de marchandises en analysant les produits vendus selon la règle du 80/20, en anticipant les opérations commerciales à venir en tenant compte des délais de production/livraison des fournisseurs
• contrôler la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne et du magasin
• former et développer les compétences commerciales de son équipe
• déterminer et suivre les objectifs individuels afin d'atteindre son objectif de CA et de marge annuels
• établir et suivre les commandes les marchandises en analysant les ventes réalisées , en anticipant les opérations commerciales à venir en tenant compte des délais de production/livraison des fournisseurs
• réaliser une veille de la concurrence
• contrôler le bon respect des procédures internes au magasin, former l'équipe lorsque cela est nécessaire
• contrôler le stock de produits de décoration et planifier et l'inventaire annuel
• contrôler le stock de produits meubles et planifier et l'inventaire annuel
• briefer quotidiennement l'équipe
• réaliser les objectifs de CA annuels
• gérer les plannings de l'équipe en tenant compte de l'activité et des ressources humaines disponibles
• intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux outils, supports et procédures internes
• mise à jour de l'échéancier fournisseur
• évaluer les besoins en formation, y répondre ou le cas échéant pré-sélectionner les organismes de formation compétents à destination des gérants
• gérer les besoins en recrutements : publication des annonces, pré-sélection des candidatures à destination des gérants, planification et participation aux entretiens de recrutements
• constater et communiquer les démarques connues et inconnues

Exigences

• agencer un espace de vente
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• suivre l'état des stocks
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• techniques de vente
• contractualiser une vente

Exigences

• CAP / BEP
• menuisier poseur ou similaire: 1 an

Gains pour le poste menuisier

Responsabilités

• vous accueillez et accompagnez vos clients avec enthousiasme, du premier accueil jusqu'à la livraison du produit
• vous êtes à l'écoute des besoins des clients pour imaginer et proposer des créations répondant précisément à leurs attentes
• vous maîtrisez les produits de la gamme et êtes à-même de trouver des solutions alliant fonctionnalités et esthétisme

Exigences

• présenter et valoriser un produit ou un service
• techniques de mise en rayon
• gestes et postures de manutention
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• réaliser la mise en rayon

Responsabilités

• peinture extérieur et intérieur
• préparation de support, nettoyage haute pression