DRS

Responsabilités

• suivre les recettes
• analyser les écarts des résultats par rapport au budget et objectifs et produire les documents de synthèse
• réaliser des prévisions fiables sur les évolutions de la masse salariale
  Voir plus +19
• contrôler la cohérence et la fiabilité des données
• participer à l'élaboration des budgets
• participer aux conférences budgétaires
• elaborer et mettre en place des outils de reporting
• remplacer la responsable du pôle autant que de besoin
• développer des outils de contrôle
• suivre les ratios support et pédagogique
• encadrer l'équipe en cas d'absence de la responsable
• collecter et analyser les données budgétaires RH
• former les nouveaux arrivants aux différents outils RH
• réaliser les études spécifiques
• suivre le TPER et la masse salariale
• répondre aux demandes ponctuelles
• assurer la prise en charge, la formation et l'encadrement de l'apprenti
• réaliser les études économiques et financières
• participer au suivi des indicateurs GPEMC dans le cadre du projet Nouveau Siège
• concevoir les outils et/ou processus spécifiques au domaine d'activité
• construire des requêtes informatiques dans le système d'information
• assurer la gestion et le traitement des données et informations

Exigences

• compétence en analyse de données
• rigueur
• respect de la confidentialité
  Voir plus +8
• contrôle de gestion
• capacité d'anticipation et de réactivité
• comptabilité publique
• sens de l'organisation et méthode
• bonnes connaissances des ressources humaines
• disponibilité
• connaissance de l'institution
• initiative

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• vous faites des tournées de livraison et de ramasse sur l'Ardèche

Exigences

• posséder 3 ans de Permis
• posséder 3 ans de permis
• chauffeur livreur ou similaire: 1 an

Gains pour le poste livreur

Responsabilités

• vous vous assurez de la bonne organisation du lieu de vente
• vous gérez la vente des VN/VO ainsi que des services annexes
• vous encadrez la réception des retours et des éventuels litiges sur les commandes
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• vous veillez à l’entière satisfaction de nos clients de la commande jusqu'à la livraison
• en étroite collaboration avec votre Direction, vous serez chargé de promouvoir l'activité commerciale de notre concession, et de réaliser les activités de vente, d'organisation et de gestion, en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe
• en leader, vous fédérez donc autour de vous afin de viser le meilleur niveau de performance
• bon manager, vous faites un suivi des formations des collaborateurs
• vous pilotez les critères de la marque
• attaché à la satisfaction du client, vous avez l’opportunité dans ces missions de leur apporter un conseil avisé, et de leur faire bénéficier de votre expertise
• marqué par la vente et la relation client, votre parcours professionnel vous a permis de développer votre sens commercial et vos capacités managériales
• A ce titre, vous êtes garant des résultats de la concession tant d'un point de vue volume d'activité que satisfaction client. Pour atteindre ces objectifs, quels sont les missions qui vous attendent au quotidien ?
• bon gestionnaire, vous ne perdez pas de vue le suivi de vos indicateurs dans une perspective d'amélioration continue de vos résultats
• vous organisez et managez une équipe de vendeurs, dont vous optimisez l’implication au quotidien. Vous êtes le garant de la productivité des équipes, et pilotez la performance des activités sur leurs différents aspects : volume, marge, qualité

Exigences

• votre sens de l’organisation vous donne la capacité de prioriser, de gérer plusieurs dossiers de front, sans perdre le cap
• ce que vous recherchez dans votre prochain poste ? Avant tout, relever un nouveau défi au sein d'un groupe qui saura valoriser votre implication et vos résultats ! Porteur d’une vraie culture du résultat, vous avez à cœur de partager votre vision du métier
• idéalement, vous connaissez le tissu économique local, et les acteurs qui le composent
  Voir plus +4
• vous disposez bien sûr du permis B à la prise de poste
• vos expériences sur des fonctions similaires vous donnent le recul et la maturité pour aborder toutes les situations avec méthode et rigueur
• vous disposez bien sûr du permis B à la prise de poste, afin de mener à bien vos missions
• en véritable manager, vous possédez un leadership fédérateur pour vos équipes, et vous vous impliquez à leur côté pour jouer un rôle moteur dans l’atteinte des objectifs

Responsabilités

• le/a vendeur/se effectue les activités concourant à la commercialisation des véhicules ainsi qu’à la présentation des produits périphériques
• vous participerez au développement des ventes des marques LEXUS / TOYOTA
• vous gérez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées, et alimentez le fichier de manière qualitative
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• vous assurerez la commercialisation des véhicules neufs auprès des sociétés de notre secteur et développerez la vente des produits périphériques
• responsable des résultats de votre marché et de vos performances, vous saurez optimiser et fidéliser votre clientèle tout en étant attentif à la qualité du service rendu
• proposer une solution commerciale appropriée
• accompagné par un tuteur d’expérience au sein de notre équipe de Conseillers Commerciaux, vous serez formés à l’ensemble des activités liées à la vente automobile
• votre rôle sera d’animer le hall de la concession en accueillant les clients et en réalisant la présentation des véhicules exposés. Vous participerez à l’agencement et à l’aménagement des surfaces de ventes
• proposer des solutions techniques au client
• entretien oral des candidats
• véritable représentant des valeurs de la marque et de la société, vous apprendrez progressivement notre gamme de véhicules et de solutions de mobilités associées afin de les porter à la connaissance des clients et de leur proposer la solution la plus adaptée à leur recherche ou situation
• vous développerez également le portefeuille de clients de la concession en effectuant de la prospection téléphonique et veillerez à fidéliser la clientèle actuelle

Exigences

• vous êtes curieux, très à l’écoute, vous avez le goût des challenges et savez être force de proposition
• bonnes capacités d’intégration et de collaboration
• vous êtes titulaire obligatoirement du Permis B
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• avoir le sens du client, le sens du service
• écoute
• analyser les besoins du client
• présenter les caractéristiques du modèle
• conseiller un client
• vous préparez obligatoirement un Titre professionnel Vendeur Automobile confirmé proposé par le GNFA dans l'objectif de développer vos techniques de vente, votre sens du contact et de la négociation
• présenter une offre commerciale et son financement
• vendeur : 1 an
• définir les modalités d’une vente avec le client
• suivre le traitement d’une commande client
• vous souhaitez construire votre future carrière dans la vente automobile ? Alors rejoignez-nous

Responsabilités

• vous identifiez une intervention à partir d’un dossier technique
• vous détectez les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• vous déterminez une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
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• vous réalisez l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules
• vous testez le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
• vous posez les accessoires sur véhicules pré-équipés

Exigences

• rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes idéalement issu/e d’une formation de type BAC Professionnel / BTS en Maintenance Après-vente automobile
• bonnes capacités d’intégration et de collaboration
• avoir le sens du client, le sens du service
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• esprit d’analyse, de réflexion, et d’observation
• le permis B est indispensable
• savoir écouter la clientèle analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
• réactivité, autonomie
• rigueur et organisation

Gains pour le poste mécanicien automobile