EVOLUTIS RESSOURCES HUMAINES

Responsabilités

• le développement commercial des lignes de produits
• elaboration et mise en œuvre la stratégie industrielle
• garant d’un haut niveau de service auprès des clients en termes de quantité/qualité/délai
  Voir plus +23
• garant d un haut niveau de service auprès des clients en termes de quantité/qualité/délai
• o Lancement de nouveaux produits
• S’assure de la parfaite coordination de l’organisation industrielle avec les différents services de l’entreprise
• S assure de la parfaite coordination de l organisation industrielle avec les différents services de l entreprise
• propose et suit les budgets et les plans d investissement
• anticipation sur les évolutions technologiques et veille à maintenir le personnel à un bon niveau de compétence
• accompagnement des distributeurs/des grossistes pour augmenter les ventes : ou propose d autres stratégies commerciales plus adaptées
• la gestion du site de production
• participation à l’élaboration du budget des opérations industrielles et logistiques ainsi qu’à la définition du plan d’investissement pluriannuel
• réalisation d un diagnostic et définition d un plan d actions
• définit avec le directeur technique les priorités/les moyens d optimiser l outil de production
• fédérateur des équipes autour du projet industriel, anime les réunions de pilotage
• pilotage du processus de développement et l’industrialisation des nouveaux produits
• pilotage du processus de développement et l industrialisation des nouveaux produits
• o Développe une stratégie marketing avec le service interne
• représente l entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles
• mise en place de reporting selon KPI à définir conjointement avec le N+1
• participe à la notoriété et au développement de l image de l entreprise
• pilotage de la performance économique de l’outil industriel, en particulier en combinant un haut niveau de productivité avec une bonne affectation des ressources en fonction des besoins de production et des objectifs de stocks
• pilotage de la performance économique de l outil industriel, en particulier en combinant un haut niveau de productivité avec une bonne affectation des ressources en fonction des besoins de production et des objectifs de stocks
• o Représente l entreprise lors d'évènements ou auprès d'intervenants extérieurs : grand public, médias
• veille au respect des règles en matière de gestion et d administration financière et supervise la gestion des budgets
• participation à l élaboration du budget des opérations industrielles et logistiques ainsi qu à la définition du plan d investissement pluriannuel

Exigences

• une expérience dans le domaine développement commercial et dans le domaine de l agroalimentaire est nécessaire
• issu d’une formation supérieure Bac +5, ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine du textile, complétée d’une expérience d’au moins 5 ans dans des postes de management d’équipes industrielles
• issu d une formation supérieure Bac +5, ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine du textile, complétée d une expérience d au moins 5 ans dans des postes de management d équipes industrielles

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• la gestion des stocks, des entrées des marchandises, des commandes de réassort et du respect des politiques stocks
• la gestion des litiges fournisseurs et transporteurs, déclarations et suivis des litiges
• la relation avec les fournisseurs, les achats marchandises, les approvisionnements, le suivi et le contrôle des commandes, la mise à jour des données articles et fournisseurs dans le système d’information, le suivi des délais de livraisons avec les transporteurs pour le bon acheminement des produits confiés

Exigences

• de formation supérieure en Supply Chain, logistique et commerce international avec une expérience de minimum 8 ans dans un poste similaire
• la connaissance d'outils informatiques tels qu'un ERP, une connaissance des produits alimentaires sont importants
• vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation. Fin.e négociateur.rice, votre motivation et votre esprit d'initiative vous caractérisent

Gains pour le poste approvisionneur

Exigences

• ingénieur en fin de cursus de formation avec stage probant ou ingénieur diplômé avec première expérience

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• la gestion des prix de revient industriel
• la participation à la clôture mensuelle : préparation des écritures sur le périmètre industriel, valorisation des stocks, contrôle des cohérences
• la participation au développement des nouveaux produits avec le département R&D
  Voir plus +7
• la réalisation d’études ponctuelles à la demande de la Direction
• la participation aux projets transversaux de l’entreprise
• le reporting industriel mensuel : suivi des indicateurs de pilotage, analyse des écarts, suivi des plans d’action avec les responsables opérationnels
• L’élaboration du budget annuel et du budget révisé industriel
• profil recherché
• la participation à la clôture mensuelle : préparation des écritures sur le périmètre industriel, valorisation des stocks, contrôle des cohérences
• le reporting industriel mensuel : suivi des indicateurs de pilotage, analyse des écarts, suivi des plans d’action avec les responsables opérationnels

Exigences

• expérience Minimum 5 ans

Responsabilités

• supervision et coordination l activité de l équipe de maintenance
• participation avec les techniciens à l installation, le réglage du matériel, le nettoyage, la réparation ou le remplacement des éléments défectueux
• mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines - Participation à l amélioration des procédures de maintenance
  Voir plus +9
• mesure efficacité des opérations de maintenance mises en place
• gestion de la disponibilité permanente du matériel
• réalisation des achats de pièces dans le respect des procédures achat et du budget
• veille au respect des consignes d hygiènes et de sécurité et au port des EPI
• management d une équipe de 3 techniciens
• suivi des temps d arrêts liés aux opérations de maintenance
• suivi de la gestion des stocks - suivi des coûts de maintenance
• rédaction des fiches techniques d intervention et assurer le renseignement au niveau de la GMAO
• veille au bon entretien des outils de travail

Exigences

• vous recherchez une entreprise dynamique, respectant les hommes et l environnement, vous appréciez le travail d équipe, impliqué et force de propositions
• le salaire se situe entre 43/45 K€