Salaire FOL 58

Responsabilités

• est le garant de la qualité de prise en charge et du service rendu auprès des personnes accueillies
• contribue à la définition de la stratégie globale de l'association et à sa mise en œuvre sur le pôle
• assure la communication interne et externe
  Voir plus +5
• assure la direction, l’animation et la coordination des différentes structures
• elabore et met en œuvre les projets des établissements
• pilote une démarche continue d’amélioration de la qualité
• garantit la gestion financière
• gère les ressources humaines et anime les équipes de son pôle

Exigences

• titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou Master II en rapport avec le poste
• expérience appréciée dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux
• intérêt et connaissance des personnes en situation d'handicap mental et/ou psychique
  Voir plus +8
• sens de la relation, de la communication, force de conviction et de médiation
• goût du travail en équipe et implication forte
• sens de l'autorité et des responsabilités
• rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse
• aisance dans les montages de projets complexes
• bonne compréhension des textes réglementaires
• intérêt et connaissance du secteur associatif
• maîtrise des outils de communication et de bureautique

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• conditions selon la CCNT 66
• poste à pourvoir immédiatement

Exigences

• diplôme de Niveau I
• type CAFERUIS
• expérience et formation souhaitées dans le domaine de l'autisme
  Voir plus +2
• expérience d'encadrement significative dans le secteur médico-social
• bonne connaissance du secteur enfance et des dispositifs de scolarisation