INSTITUT DE RECHERCHE DE FORMATION ET

Responsabilités

• aider la personne dans la réalisation de ses projets à maintenir un lien social
• CCP3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile
• définir avec les parents le cadre de l'intervention auprès des enfants
  Voir plus +1
• aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer

Exigences

• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• techniques pédagogiques
• assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  Voir plus +10
• accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
• concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• corriger des évaluations
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• établir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation d'entretien chez un particulier
• entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
• entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
• CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier
• dates prévues : 12/02/24 au 10/06/2024

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• enregistrer des demandes
• diagnostique des besoins
• renseigner les clients
  Voir plus +9
• participer au suivi des clients
• gérer des aspects administratifs
• réaliser des mailings et de la prospection commerciale
• participer à la conception de supports de communication
• rédiger des devis et correspondances commerciales
• vérifier le traitement des demandes et le respect des échéances
• elaborer et renseigner des tableaux de bord commerciaux
• participer à la veille commerciale
• participer à des manifestations commerciales

Exigences

• techniques de vente
• outils bureautiques
• gestion administrative
  Voir plus +12
• logiciel de gestion clients
• typologie du client
• techniques commerciales
• prospection commerciale
• utilisation d'outils collaboratifs
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• établir un devis
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
• renseigner un client
• réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Responsabilités

• scan et Classement de tous les documents
• contrôle des notes de frais
• facturation / Recouvrement
  Voir plus +5
• saisie comptable et analytique, Révision comptable
• récolter et synthétiser les variables de paie
• tâches administratives générales
• assister de manière générale la RAF
• traitement des factures : gestion du mail sur lequel sont envoyées les factures, scan des factures qui sont envoyées papier, enregistrement des factures dans la GED, saisie / transfert des factures en comptabilité

Exigences

• outils bureautiques
• logiciels comptables
• gestion comptable
  Voir plus +9
• gestion administrative
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• saisir les factures
• codifier une facture
• bonne maîtrise Excel et logiciels comptabilité
• niveau BTS
• DUT Comptabilité Gestion des entreprises
• organisé et rigoureux
• travail d'équipe

Avantages

• tickets restaurants

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• mettre en place des actions de prospection
• méthodes de plan de prospection
  Voir plus +5
• présenter et valoriser un produit ou un service
• recueillir et analyser les besoins client
• responsabilité, simplicité, authenticité, audace
• nous recherchons des personnes motivées, investies et volontaires pour s'engager dans un parcours en alternance
• bien évidemment vous devez avoir envie de vous former aux métiers et techniques du commerce

Avantages

• ordinateur portable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer les mouvements de personnel afin d'optimiser le fonctionnement des entités
• accompagner les managers dans la gestion de leurs collaborateurs/collaboratrices et dans la mise en place de leurs actions au quotidien
• accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leurs projets de développement professionnel
  Voir plus +2
• rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au développement de la performance de l'entreprise en venant en appui des hiérarchiques en application de la politique ressources humaines de l'entreprise et des accords collectifs en vigueur
• participer à des projets transverses : Contribuer à l'amélioration des outils et process RH

Exigences

• GRH
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques
  Voir plus +9
• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller des entreprises
• vous êtes doté d'un esprit d'initiative et êtes à l'aise dans la prise de décision
• vous avez le sens du service et faites preuve de réactivité
• vous disposez de qualités relationnelles et compétences rédactionnelles
• vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• vous maîtrisez les outils de bureautique
• vous faites preuve d'une grande discrétion
• vous êtes diplômé d'un niveau 5 en RH ou GP et vous justifiez d'une expérience idéalement acquise dans le secteur du commerce

Offres actuelles pour le poste: