J C FORMATION CONSEIL

Responsabilités

• conseiller et proposer des solutions à la direction générale afin de répondre aux problématiques RH
• piloter la masse salariale
• participer à la définition des objectifs
  Voir plus +21
• réaliser des visites régulières sur les différents points de vente
• échanger sur la stratégie de l’entreprise en prenant en compte les objectifs fixés
• mettre en place une stratégie RH et garantir son bon fonctionnement
• au quotidien : vérifier les performances de chaque magasin
• réaliser un rapport de visite pour mettre en place des plans d’action correctifs
• S’assurer de la bonne application en magasin des formations
• encadrer vos équipes et développer leurs compétences
• faire une veille sur les améliorations possibles concernant les processus RH
• préparer & co-animer les réunions annuelles
• lors des visites : contrôler, suivre, réaliser des bilans mensuels d’activités
• assurer un reporting auprès de la direction générale, sur la réalisation de ces projets et des KPI clés
• être garant du respect de la réglementation en matière de droit social, conseiller et défendre les intérêts de la société dans les précontentieux et contentieux du travail
• suivre et construire les dossiers prudhommaux avec nos avocats
• contrôler l’organisation du magasin
• vérifier la mise en œuvre des missions de gestion commerciale confiées aux responsables de magasins
• superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
• faire une veille juridique et sociale afin d’être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH
• veiller sur l’environnement du secteur d’activité
• conseiller le Directeur et le Comité de Direction afin de maintenir le climat social
• informer la direction des observations faites tout au long de ses déplacements
• sens de l’analyse et du résultat

Exigences

• assurer de bonnes relations avec ses interlocuteurs dans un bon climat
• goût prononcé pour le service clients
• avoir l’envie d’entreprendre et le sens de l’écoute
  Voir plus +4
• sens de l’écoute et du service
• capacité à fédérer et à responsabiliser les équipes
• esprit d’initiative
• faire preuve de discrétion et de confidentialité

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• assurer la gestion locative dans son ensemble
• charger de la promotion immobilière
• appel des loyers
  Voir plus +23
• saisie des prélèvements, virements, impayés, remises de chèques
• relances auprès des locataires
• renseignements locataires et propriétaires
• saisie et contrôle des dossiers locataires
• suivi de la trésorerie sur les différents comptes bancaires
• modification des prélèvements locataires
• re-facturation des entretiens de chaudières aux locataires
• pointage des comptes bancaires et rapprochements bancaires
• virements des acomptes propriétaires et rapports gérance
• refacturation des entretiens de chaudières aux locataires
• règlements des factures fournisseurs et artisans
• établissement et suivi des coûts de chantier
• remboursement des dépôts de garantie des locataires
• 1°) En lotissement, achat et vente de terrains à bâtir
• cette dernière activité est gérée à titre personnel par Fabrice PYS, sans aucune intervention extérieure
• régularisation des charges annules locataires
• établissement des factures clients et honoraires et suivi des encaissements
• refacturation des taxes ordures ménagères
• refacturation des consommations d’eau aux locataires
• re-facturation des taxes ordures ménagères
• re-facturation des consommations d’eau aux locataires
• établissement et saisie des déclarations de TVA
• établissement des comptes prorata de chantiers

Exigences

• savoir utiliser le logiciel EVEN / CIEL
• aisance relationnelle
• autonome, réactif et persévérant
  Voir plus +5
• enthousiaste et dynamique
• 3°) En investissement locatif, promotion immobilière
• travailler en équipe
• capacité d’organisation et d’anticipation
• polyvalent, Rigoureux

Responsabilités

• merchandising
• animer le point de vente pour atteindre des objectifs
• appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l’enseigne
  Voir plus +7
• mettre en place les événements commerciaux
• Être responsable de la propreté et du rangement du magasin
• développer ses techniques de vente
• progresser et faire progresser le point de vente
• veiller au stock
• anticiper et organiser l’activité
• appliquer et faire appliquer les techniques du merchandising

Exigences

• enthousiaste et dynamique
• polyvalent, Rigoureux
• aisance relationnelle
  Voir plus +3
• capacité d’adaptation et de curiosité
• autonome, réactif et persévérant
• capacité d’analyse et de synthèse

Gains pour le poste responsable de magasin

Responsabilités

• relances auprès des locataires
• saisie des prélèvements, virements, impayés, remises de chèques
• re-facturation des entretiens de chaudières aux locataires
  Voir plus +10
• renseignements locataires et propriétaires
• re-facturation des taxes ordures ménagères
• 1°) En lotissement, achat et vente de terrains à bâtir
• modification des prélèvements locataires
• saisie et contrôle des dossiers locataires
• virements des acomptes propriétaires et rapports gérance
• re-facturation des consommations d’eau aux locataires
• remboursement des dépôts de garantie des locataires
• appel des loyers
• régularisation des charges annules locataires

Exigences

• 3°) En investissement locatif, promotion immobilière
• enthousiaste et dynamique
• autonome, réactif et persévérant
  Voir plus +4
• polyvalent, Rigoureux
• aisance relationnelle
• capacité d’organisation et d’anticipation
• travailler en équipe

Gains pour le poste assistante de direction

Responsabilités

• participation à la création des sites web
• amélioration fonctionnelles
• maintenance des sites e-commerce
  Voir plus +8
• comprendre les besoins du client et le périmètre du projet
• développer en assurant une bonne architecture des données et un code propre
• tester les développements
• forte de son expérience et de ses rencontres, l’agence a su créer une réponse complète à l’ensemble des besoins de communication des entreprises, institutions et associations
• identifier et solutionner une anomalie
• estimer le temps d’action sur une mission
• communiquer sur l’avancement du projet
• rechercher et développer vos compétences techniques

Exigences

• maitriser parfaitement le CMS Prestashop
• connaître Shopify
• maitriser le développement sur-mesure de modules
  Voir plus +4
• savoir travailler sur les connexions avec des webservices/API
• maitriser le langage PHP, MySQL et GIT
• avoir de bonnes bases en HTML 5, CSS 3 et Javascript
• polyvalent et investi