L ISLE

Responsabilités

• accueil
• mise en place des tables
• prise de commandes 30 personnes
  Voir plus +5
• 130/150 couverts réalisés en semaine et jusqu'à 200 le samedi
• ouverture du lundi au dimanche le midi et du mercredi au samedi le soir
• 2 jours de repose consécutifs
• votre connaissance du métier et votre rapidité feront la différence
• vous devez etre autonome des transports en commun

Exigences

• accueillir le client et l'installer
• assurer un service après-vente
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  Voir plus +8
• identifier, traiter une demande client
• prendre une commande client
• réaliser un service en salle
• saisir une commande sur informatique
• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• traiter une commande
• veiller à la satisfaction d'un client

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• procédures de nettoyage et de désinfection
• chaîne du froid
• modes de conservation des produits alimentaires
  Voir plus +21
• modes de cuisson des aliments
• fiches techniques de cuisine
• appréciation gustative
• utilisation d'outils tranchants
• utilisation de four
• utilisation de plaques de cuisson
• production culinaire
• conditionnement des aliments
• système Hazard Analysis Critical Control Point
• procédures de conditionnement
• préparer les viandes et les poissons
• conditionner un produit
• cuisiner des préparations culinaires
• cuire des viandes, poissons ou légumes
• doser des ingrédients culinaires
• mélanger des produits et ingrédients culinaires
• dresser des plats pour le service
• éplucher des légumes et des fruits
• préparer un plan de travail
• préparer des ustensiles de cuisine
• mettre en marche des équipements de cuisine

Responsabilités

• construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution
• favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social
• œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes qu'il accompagne
  Voir plus +2
• Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes qu'il accompagne
• anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et Collectif

Exigences

• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +6
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Commerce

• social

Responsabilités

• gestion des dossiers informatisés des usagers sur Axapa
• coordination du parcours de soin de chaque usager les partenaires et les familles
• lien avec les différents acteurs médicaux
  Voir plus +1
• travail avec l'équipe éducative dans le cadre d'un accompagnement médico-social : participe aux réunions d'équipe, à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager et à l'analyse des pratiques

Exigences

• apporter un appui technique pour le personnel
• concevoir et mettre en place des protocoles de soins
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  Voir plus +7
• contrôler l'application des protocoles de soins
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Exigences

• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
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• déposer un revêtement de sol ou mural
• entretenir un logement
• maintenance de véhicules
• monter du mobilier
• réaliser, poser des revêtements

Offres actuelles pour le poste: