directeur
Responsabilités
- coordination des activités
- elaboration des projets
- recherche et identification des sources de financements en fonction des projets
Voir plus +26 - accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place et l'évaluation des actions
- gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d'embauche, des contrats de travail en
- cohérence globale de l'association
- (activités hebdomadaires, manifestations, accueils de mineurs, hébergement de groupes
- actions et de ses activités, en lien étroit avec le Directeur
- être responsable de la sécurité de l'ensemble du personnel, des bénévoles et des usagers
- gestion de la promotion des actions, mise en place des outils de communication
- il aura pour mission de proposer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses
- veiller à l'articulation entre les dispositifs institutionnels et le projet de l'association (déclinaison en
- gestion des plannings, des congés et de la répartition des tâches
- lien avec l'assistante de direction
- il sera chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités
- participer et contrôler les budgets inhérents aux actions
- contrôle de la production des comptes rendus intermédiaires des activités et des bilans financiers
- participation à la réalisation des documents financiers en lien avec l'aide comptable, le Trésorier et l'Expert
- sous la hiérarchie du Directeur, le rôle du Directeur adjoint , sera de mettre en oeuvre les décisions du
- favoriser le développement de nouvelles activités
- être garant du respect des cahiers des charges des différents financeurs
- il sera garant du respect des différentes législations : Code du Travail, Convention Collective, Réglementation
- assurer le contrôle des dépenses des secteurs d'activités
- de l'association, dans le respect des réglementations et des attentes des usagers et adhérents
- structurer le travail des responsables de secteurs et veiller à la
- être responsable des conditions de travail des salariés en l'absence du Directeur
- projets et actions)
- jeunesse et Sports et de l'application du Règlement Intérieur de l'Association
- conseil d'Administration et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et
Exigences
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Voir plus +1 - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |