PERIAL

Responsabilités

• vous participerez à la mise en œuvre de sa politique de communication
• missions principalesParticiper à la politique RSE à l'échelle du groupe PERIALEn lien avec les engagements du Groupe , participation au lancement et à la conduite de la politique RSE :Politique d'achats responsables
• garantir la livraison du bilan trimestriel avec l’agence
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• choisir les prestataires, prise de brief, piloter l’agence évènementielle, recueillir les retours et les analyser, réaliser le bilan de l’évènement
• dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité vous serez intégré au sein du service Marketing & Communication d’une Société de Gestion spécialisée dans l’immobilier et les produits d’épargne immobilière
• synthèse des données et renseignement des informations demandées
• assurer une veille concurrentielle
• tenir les comités intranet : présenter les chiffres et recueillir les besoins pour les nouveaux projets d’articles
• tenir les comités intranet : présenter les chiffres et recueillir les besoins pour les nouveaux projets d’articles
• participation au cycle d'ateliers de sensibilisation
• intégré.e au sein du service RSE et Innovation, vous interviendrez sur la mise en place de la politique RSE, démarche stratégique pour PERIAL visant la création de valeur
• préparer avec l’agence et co-animer le comité mensuel : bilan des actions menées, analyse et plan d’actions
• préparer avec l’agence et co-animer le comité mensuel : bilan des actions menées, analyse et plan d’actions
• proposer des actions RP et suivi de ces dernières
• alimentation des outils et procédures internes par ces réflexionsSensibilisation des salariés
• accompagnement en vue de l'audit de labellisation, une fois le label publié : documents à formaliser, préparation à l'auditRapports annuels
• sur la base de la grille ESG interne au Groupe, accompagnement des équipes Investissement dans la réalisation des études pré-acquisition
• plan d'amélioration continue 3
• rédiger les articles, les mettre en image et les faire valider par les managers avant publication
• etre force de proposition de projets d’articles, recueillir les demandes des collaborateurs et analyser ces demandes
• formalisation des documents internes permettant de garantir le suivi des meilleures pratiques en collaboration avec nos partenaires fournisseurs
• veille proactive et communicationPartage des tendances et signaux faiblesParticipation à des conférencesVeille réglementaire Participation à la rédaction de contenu pour la communication interne et externe
• echanges permanents avec les services concernés 2
• etablissement d'une cartographie ESG pour l'ensemble du patrimoine sous gestion et proposition d'évolution de la stratégie ESG des fondsLabellisation ISR Immobilier de la SCPI PFO2
• participation active lors des ateliers
• rédiger les communiqués de presse

Exigences

• vous êtes titulaire d’un Master en communication/marketing et vous justifiez d’une première expérience solide en relations presse impérativement et en événementiel
• vous savez travailler en transverse et piloter des prestataires extérieurs
• diplômé.e d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université vous avez une expérience solide dans le déploiement d'une stratégie RSE au sein d'un groupe
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• vous êtes rigoureux et faites preuve d’aisance rédactionnelle
• vous avez une excellente compréhension des enjeux liés au secteur immobilier
• en véritable chef.fe de projet, votre communication en transverse et votre capacité à convaincre vous permet d'avancer sur tous les projets de manière autonome

Commerce

• communication

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• accompagnement du Groupe PERIAL sur les projets de transformations majeurs de l’organisation et des modes de travail
• déploiement de l’application Teams : création et suivi de la roadmap pour chaque service, coordination des groupes pilotes, organisation des formations sur l’outil
• TRELLO.)Participer activement à la diffusion de la culture et la méthodologie projet
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• participer activement à la diffusion de la culture et la méthodologie projet
• accompagner l’évolution de l’organisation, des process et des outils du Service Clients
• suivre la dématérialisation des factures et du courrier menée par d’autres services
• mener le projet de Dématérialisation pour le groupe PERIAL : établir la roadmap, fédérer les différents acteurs sur les projets, construire et présenter les retours d’expérience et les bilans des actions menées
• proposer des solutions d’optimisation de process rapide
• propositions et déploiement d’autres outils collaboratifs
• accompagner les projets de transformation et de modernisationAccompagner l'évolution de l'organisation, des process et des outils du Service Clients Proposer des solutions d'optimisation de process rapide Implémenter la solution de souscription des contrats en ligne : mobilisation des collaborateurs par des groupes de travail, coordination des équipes internes et externes du projet, gestion de l'interface entre les services métiers et le SIDéfinition et déploiement de solutions métier Mener le projet de Dématérialisation pour le groupe PERIAL : établir la roadmap, fédérer les différents acteurs sur les projets, construire et présenter les retours d'expérience et les bilans des actions menéesDématérialisation des documents via GED Suivre la dématérialisation des factures et du courrier menée par d'autres servicesMise en place des outils collaboratifsDéploiement de l'application Teams : création et suivi de la roadmap pour chaque service, coordination des groupes pilotes, organisation des formations sur l'outil
• propositions et déploiement d'autres outils collaboratifs (ex

Exigences

• votre pédagogie mais également votre rigueur, méthode et organisation seront les clés de votre succès
• issu d'une École de commerce, d'ingénieur ou d'Université de premier rang, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et idéalement dans un cabinet de conseil
• formation Lean Six Sigma serait un plus
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• issu d'une École de commerce, d'ingénieur ou d'Université de premier rang, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et idéalement dans un cabinet de conseil
• vous maîtrisez la conduite du changement, la gestion de projets, et l'audit organisationnel, et vous avez l’habitude de travailler et challenger à la fois des équipes métiers et des équipes SI
• autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre solide méthodologie en gestion de projet, une bonne communication, ainsi que votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe

Commerce

• immobilier

Gains pour le poste chef