SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE MARE AUX CA

Responsabilités

• superviser rigoureusement les suivis de chantiers
• contribution de la mise en œuvre de la politique municipale en matière sportive
• mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
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• manager et organiser une équipe de 131 agents en prenant appui sur l’encadrement intermédiaire
• préparer et suivre le budget de la direction
• rechercher les sources de financement et monter les dossiers de demandes de subvention relatifs aux opérations de travaux
• programmer, piloter et suivre les opérations et les projets dans le secteur technique dans le respect de trois processus essentiels l’anticipation, la planification et l’organisation
• représentation de la ville auprès des interlocuteurs institutionnels et les partenaires
• grande rigueur dans l'organisation du travail, dans le respect des objectifs et des délais définis par les Feuilles de Route
• intégrer la donnée environnementale ainsi que l’impact des travaux et des aménagements à mener
• connaissance Du milieu sportif et associatif
• connaissance de la règlementation sportive et procédures administratives
• votre intelligence sociale et managériale favorise la transversalité et la communication avec les autres services à l’interne et avec les partenaires/entreprises extérieurs à l’externe
• arbitrer les choix techniques et définir le budget en cohérence avec les orientations politiques des élus/ Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la Collectivité/ Piloter et superviser les procédures administratives et budgétaires
• gestion juridique : respect réglementaire et veille juridique, application du cadre RGDP
• animation d'équipe et de réunions
• expert en pilotage de projets
• gestion de conflits, diplomatie, négociation
• capacité à inscrire son action dans une situation budgétaire contrainte

Exigences

• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• réaliser la gestion des ressources humaines
• définir les orientations stratégiques d'une structure
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• communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
• organiser le fonctionnement d'une structure
• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• aptitude au mangement
• fonctionnement des collectivités territoriales
• fonctionnement des établissements publics
• maîtrise de l'outil informatique
• qualités rédactionnelles et relationnelles
• la connaissance des collectivités territoriales est un atout supplémentaire
• discrétion professionnelle et respect obligation de réserve
• maîtrise des marchés publics et des règlementations
• maîtrise des outils informatiques
• autonomie et réactivité
• esprit d'initiative et d'innovation

Gains pour le poste directeur

Exigences

• techniques de communication
• droit de la propriété intellectuelle
• dispositifs de financement culturel
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• outils bureautiques
• coordonner l'activité d'une équipe
• superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
• mettre en place des actions de communication
• négocier des partenariats
• déterminer les conditions de réalisation d'un projet
• élaborer une grille de programme
• établir un dossier de demande de financement
• promouvoir un projet
• réaliser une gestion administrative
• réaliser un suivi financier
• concevoir la programmation d'un projet artistique
• élaborer un concept d'émission radiophonique, télévisée ou un projet de spectacle
• étudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation
• appétence et compétences managériales
• connaissance du domaine artistique et musicale
• développement partenariats de coproduction
• etre inscrit dans un réseau de professionnels
• connaissance des montages des appels à projets

Exigences

• techniques d'engazonnement
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• préparer les sols et les plantations
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• entretenir un espace extérieur
• entretenir un élément de décoration
• appétence pour la création et l¿innovation
• capacité d'encadrement, animation et mobilisation
• qualités relationnelles et dynamisme
• sens du service public

Exigences

• compétences acteurs de lutte contre l'insécurité
• maitrise de soi et grande disponibilité
• maitrise des gestes d'urgence et de secours
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• respect de la déontologie
• rigueur et discernement
• travail en équipe par tous temps sur voie publique
• contrôler l'application d'une réglementation
• coordonner l'activité d'une équipe
• diriger un service, une structure
• renseigner un public, des usagers
• surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
• organisation du service et des opérations
• sens du service public, discrétion
• responsabilité RH + financière + matérielle

Responsabilités

• vous organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la collectivité
• placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et de son adjoint, vous apportez une aide permanente à la Direction Générale, en termes d'organisation, de gestion et de communication

Exigences

• accueillir une clientèle
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
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• réaliser la gestion administrative du courrier
• rédiger des supports de communication interne
• assistant de la Direction Générale
• connaissances de l'environnement institutionnel
• disponibilité, devoir de réserve et discrétion
• maîtrise des outils bureautiques
• qualités rédactionnelles et orthographiques