Salaire TRALUX CONSTRUCTION - rapport sur les revenus

Les salaires sur les positions chez TRALUX CONSTRUCTION

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Faites part de votre expérience à votre employeur

réaliser les démarches administratives liées à l’engagement, l’évolution et la sortie du personnel
au sein de l’équipe de Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le déploiement de la politique Ressources Humaines en assurant la gestion globale du processus de paie de votre périmètre
conseiller les collaborateurs en matière du droit du travail, droit de la sécurité sociale et en matière fiscale
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participer en interne à des groupes de travail , …
vos activités se répartissent entre la gestion courante des dossiers du personnel, l’accompagnement et le suivi RH auprès des directions de département et des collaborateurs
assurer la gestion et le calcul des salaires en respectant la législation luxembourgeoise, ainsi que les particularités liées à l’activité du B.T.P
garantir une communication efficace avec les collaborateurs et les administrations locales pour assurer le suivi des dossiers

de formation supérieure type BTS ou équivalent, vous disposez impérativement d’une bonne connaissance de la paie et du droit social luxembourgeois
vous disposez d’une expérience minimale de 3 ans, en tant que gestionnaire paie au G
D. du Luxembourg, dans le secteur industriel ou idéalement celui du B
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vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez déjà accompagné le développement de solutions RH
votre esprit d’organisation vous permet de fixer des priorités, en ayant un bon sens du contact salarié
votre flexibilité et votre esprit relationnel vous permettent une intégration rapide dans une équipe dynamique
vous travaillez de façon consciencieuse, discrète et rigoureuse