Salaire A P A R T T E D

Exigences

• techniques de communication
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
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• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• analyser la situation et les besoins de la personne
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• participer à des groupes de travail
• informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
• TEACCH, ABA-VB et PECS
• connaissance des RBPP
• psychopathologie
• réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
• identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes et les orienter vers des personnes, lieux, ressources
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• intervenir auprès de personnes en situation de handicap
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Exigences

• contrôler l'application d'une procédure
• coordonner l'activité d'une équipe
• identifier des axes d'évolution
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• management
• organiser le déroulement d'une prestation
• organiser le fonctionnement d'une structure
• réaliser la gestion des ressources humaines

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vos missions

Exigences

• règles d'hygiène et de propreté
• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• suivre l'état des stocks
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• entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• entretenir des locaux