AL 1 EVOLUTION

Responsabilités

• suivi des dossiers assurances
• ses clients sont des organisations de producteurs, éleveurs et gaveurs
• vous aurez la responsabilité de la gestion RH, Financière et Administrative afin de seconder le Dirigeant de l’entreprise
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• elaboration des prévisionnels de production et de ventes
• élaboration des prévisionnels de production et de ventes
• gestion de paie : Préparation et supervision des éléments de paie, gestion des congés et de l’annualisation
• comptabilité : Supervision de la comptabilité, suivi trésorerie, suivi clients/fournisseurs
• finance : Élaboration du budget prévisionnel, gestion analytique et élaboration de tableaux de bords
• gestion administrative du personnel : Elaboration des plannings, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, élaboration des contrats de travail, tenue du registre du personnel
• finance : Elaboration du budget prévisionnel, gestion analytique et élaboration de tableaux de bords
• gestion administrative du personnel : Élaboration des plannings, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, élaboration des contrats de travail, tenue du registre du personnel
• L’Entreprise familiale de 25 salariés basée dans le Sud-Ouest, est spécialisée dans la production de canetons mulards pour des producteurs de Foie Gras
• elle est implantée dans une région agricole, dynamique et riche de produits de qualité, à 25 km de Dax, Mont de Marsan et 30 km de Pau
• gestion du stock des fournitures
• ces missions pourront évoluer selon les besoins de l’entreprise
• relation avec les clients, fournisseurs et administrations
• développement des RH : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, Gestion du recrutement, pilotage des relations sociales

Exigences

• capacités relationnelles
• vous maîtrisez parfaitement le pack office et notamment ACCESS. La connaissance d’Isacompta sera un plus
• méthode, rigueur et capacité de synthèse
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• rémunération sur 13 mois
• capacité avérée à gérer les imprévus et les urgences
• merci de transmettre votre CV et Lettre de Motivation à
• détermination et capacité à travailler en autonomie
• force de proposition en matière d’organisation et de gestion des données informatisées
• un/une responsable adjoint de direction ou similaire: 5 ans

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• recherche et qualification de fournisseur
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• reporting
• contractualisation
• négociations commerciales
• négociation
• aider les prescripteurs à élaborer des cahiers des charges optimisés
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• lancement d'appels d'offres
• gestion des litiges
• sourcing

Exigences

• conditions et Avantages
  Voir plus +9
• lire la suite
• autonomie
• identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• acheteur ou similaire: 1 an
• quel est le profil idéal ?
• lire la suite Postuler
• bon relationnel
• rigueur

Avantages

• plan epargne
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• tickets restaurants
• interessement
• voiture de fonction
• mutuelle
• remboursement transport
• titres restaurants
• plan d'epargne
• salle de sport
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• animer et motiver les membres de son équipe
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• contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
• vos missions
• lecture de plans
• encadrer une équipe
• organiser sur le terrain le travail de son équipe
• gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
• transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
• conduite d’engins et entretien du matériel confié
• répartir le travail

Exigences

• niveau BAC obligatoire
  Voir plus +9
• votre volonté est déterminante
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• véhicule léger Exigé
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• titres restaurants
• interessement
• tickets restaurants
• mutuelle
• plan epargne
• voiture de fonction
• remboursement transport
• ordinateur portable
• plan d'epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• participer aux process hygiène et au bon entretien de l'établissement
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• assurer la surveillance
• assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site
• participer au développement de la politique commerciale du site
• assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation
• surveillance
• accueillir et renseigner la clientèle dans les meilleures conditions
• enseigner la natation y compris scolaire et animer les activités proposées à la clientèle
• assurer la sécurité des usagers avec un objectif de prévention

Exigences

• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  Voir plus +9
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
• expérience demandée : Débutant accepté
• gestes d'urgence et de secours
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +2
• tickets restaurants
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• réaliser des prélèvements sanguins
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• assurer la maintenance des automates
• effectuer les actions de maintenance de premier niveau sur les appareils
• traitement pré-analytique des échantillons
• gestion des stocks
• gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables
• procéder à la validation technique des résultats
• contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
• formation technique des stagiaires
• valider analytiquement les résultats

Exigences

• technicien de laboratoire ou similaire: 1 an
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• aptitude
• conditions et Avantages
• rigueur
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
• bac +2
• vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience
• dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales
• les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin

Avantages

• participation aux benefices
  Voir plus +9
• salle de sport
• ordinateur portable
• tickets restaurants
• voiture de service
• plan epargne
• plan d'epargne
• remboursement transport
• mutuelle
• interessement