directeur des ressources humaines
Responsabilités
- piloter l’équipe
- en relation directe avec la Direction Générale d’Almavia, vous êtes responsable de la gestion des Ressources Humaines et de l’Administration du personnel de la société, tels que décrits ci-dessous
- assurer l’administration de la paie et la gestion du personnel
Voir plus +28 - dématérialiser et gérer courrier, correspondances et documents papier
- être garant de la mise en place des contrats de travail, lettres d’embauche et avenants
- organiser l’accueil téléphonique et physique
- veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- assurer la veille juridique et sociale
- veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
- intervenir et résoudre les problématiques quotidiennes en étant garant du climat social
- assurer la gestion et la cohérence des augmentations
- coacher, conseiller, assister les responsables de l’entreprise – et notamment le middle-management – en matière de gestion des ressources humaines
- mettre en place et mettre à jour organigramme, outils de suivi et tableaux de bord RH et Admin
- participer activement au projet interne CAP200 visant à accompagner la forte croissance de l’activité et des effectifs
- être garant du respect de la législation RH et sociale par Almavia : contrats, conditions de travail, sujets administratifs, etc
- développer de la proximité avec les consultants en clientèle
- prise en charge du volet formation
- animer les réunions avec les partenaires sociaux
- assurer la gestion du volet disciplinaire
- piloter l’organisation des entretiens annuels et entretiens professionnels ; assurer leur suivi
- organiser les plans de carrière et de fidélisation des collaborateurs clés
- piloter le recrutement des salariés managers d’Almavia
- coacher, conseiller, assister les responsables de l'entreprise – et notamment le middle-management - en matière de gestion des ressources humaines
- participer à l’activité de sourcing des projets/missions (recrutement des salariés et sous-traitants
- répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH
- organiser les élections professionnelles
- veiller à la pérennité des processus et bonnes pratiques RH et Admin après mise en place
- mettre en place des politiques, notes de procédures et modes opératoires en lien avec les activités RH et Admin
- participer à l’activité de sourcing des projets/missions (recrutement des salariés et sous-traitants- placée sous la responsabilité du département BUSINESS DEVELOPPEMENT
- contrôler l’application des processus RH et Admin
- gérer les sujets RH en lien avec nos sous-traitants
Exigences
- vous disposez d'une aisance relationnelle, d’un excellent rédactionnel et de bonnes capacités de communication
- vous êtes un manager avec une forte personnalité
- vous avez une expérience supérieure à 5 ans dans la gestion RH en contexte ESN
Voir plus +6 - vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre dynamisme et votre proactivité
- vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un excellent rédactionnel et de bonnes capacités de communication
- vous êtes fiable, organisé , rigoureux et à l’écoute
- informations pratiques
- nous sommes à la recherche de talents polyvalents à qui nous offrons un environnement de travail international et joyeux, ainsi que d’exceptionnelles perspectives en interne ou au sein du groupe
- vous avez une formation de niveau Bac +5
Avantages
- tickets restaurants
Commerce
- ressources humaines
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur des ressources humaines
| APERLEAD | 9166 € | 6666 € 9166 € |
| EURIDIS | 8600 € | 6666 € 9166 € |
| SKILL DEALER | 8333 € | 6666 € 9166 € |
| RESTAURANT RHIZOME | 8333 € | 6666 € 9166 € |
| FIVE RECRUTEMENT | 8333 € | 6666 € 9166 € |
| Kwardz Recruiting Experts | 6666 € | 6666 € 9166 € |
| GPA 26 | 6666 € | 6666 € 9166 € |
| HOMESERVE | 6666 € | 6666 € 9166 € |
| GPA 26 | 6666 € | 6666 € 9166 € |