ALPHA DIGITAL

Responsabilités

• identifier, démarcher et ouvrir de nouveaux comptes
• identifier les appels d’offres et préparer les propositions techniques et commerciales correspondantes
• faire référencer le cabinet auprès de grands comptes
  Voir plus +16
• rattaché à une agence locale, vous serez le pilier du développement commercial du portefeuille clients, avec le soutien stratégique de notre Direction Régionale
• assurer le développement et la gestion de votre portefeuille client
• promouvoir et présenter nos différentes offres de service
• maîtriser l’art de la gestion des appels d’offres, en collaborant étroitement avec nos équipes internes pour créer des offres commerciales sur mesure
• utiliser votre flair commercial et votre réseau pour identifier et prospecter une variété de clients et de décideurs potentiels
• négocier les contrats et gérer l'ensemble du processus de vente
• assurer un suivi proactif de la relation client tout au long de la collaboration
• être le point de contact privilégié, anticipant les besoins et dépassant les attentes pour renforcer notre partenariat
• gérer la relation client et assurer le service après-vente
• utiliser votre expertise pour fidéliser les comptes existants grâce à des revues de performances et de qualité
• en étroite collaboration avec l’associé en charge du Business Developement, vous participerez activement à la promotion et la vente des différentes offres de service auprès d’une clientèle diverse
• développer et entretenir votre réseau
• assurer un reporting régulier auprès de la direction du cabinet
• déployer des stratégies innovantes pour élargir notre empreinte commerciale et conquérir de nouveaux marchés
• travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour développer et mettre en œuvre des projets novateurs
• identifier les opportunités d’amélioration continue et collaborer avec nos équipes pour les mettre en œuvre

Exigences

• vous êtes une personne de réseau, avec un gout pour le challenge, la chasse, et le développement commercial
• enfin, vous avez le goût du travail en équipe ainsi que la culture du résultat et vous souhaitez avant tout vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée
• vous avez le goût du challenge et êtes prêt à vous lancer de nouveaux défis
  Voir plus +1
• être le pont entre la vision commerciale et sa concrétisation opérationnelle

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la gestion administrative et comptable de l’association
• effectuer la saisie des factures fournisseurs et « clients »
• effectuer un rapprochement bancaire précis chaque semaine
  Voir plus +10
• enregistrer les subventions
• enregistrer comptablement de manière très précise les remboursements liés à la partie « apprentissage » avec des tableaux de bord
• payer les factures fournisseurs
• gérer la relation avec les banques et le cabinet comptable
• etablir les budgets prévisionnels
• effectuer une situation comptable chaque mois
• etablir un reporting de trésorerie et le suivi des caisses chaque mois
• effectuer le suivi du recouvrement des frais de scolarités en retard
• vous serez amené à gérer également les dossiers de demandes de subvention auprès de la région jusqu’à la réception des fonds
• préparer les éléments constitutifs de la paie et les transmettre au cabinet d’expertise comptable, et les informer des absences, conges et maladie du personne

Exigences

• nous recherchons une personne de confiance, qui aime travailler en équipe, dans un environnement familial et convivial
• poste en CDI 35H à pourvoir dès que possible, nous pouvons gérer un préavis éventuel

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché à la responsable du pôle social, vous travaillez sur un portefeuille de clients variés et multi conventions , avec des missions diversifiées en autonomie
• effectuer les déclarations sociales
• répondre aux questions des clients et les conseiller sur les aspects légaux et réglementaires liés à la paie
  Voir plus +4
• gérer de manière autonome le processus complet de la paie pour un portefeuille de clients variés
• effectuer les démarches nécessaires en cas de contrôle social
• calculer et établir les fiches de paie dans le respect de la législation en vigueur
• assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires relatives à la paie

Exigences

• connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie
• maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH
• capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais
  Voir plus +3
• excellentes compétences en communication et en relation client
• rigueur, précision et confidentialité dans le traitement des données sensibles
• de formation en comptabilité / Paie, vous possédez une expérience de minimum 3 années sur un poste similaire de Gestionnaire paie, acquise en cabinet d’expertise comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prospecter sur des cibles correspondant au métier et au secteur de l’informatique
• identification des besoins des clients pour leur proposer une offre commerciale la plus adaptée
• enrichir le CRM de l'entreprise et Développer un portefeuille Clients
  Voir plus +11
• S'approprier les opérations marketing, les relayer et en assurer un suivi dans la durée
• assurez la rédaction et le suivi des propositions commerciales
• participer aux phases d'avant-vente et à l'élaboration des réponses aux appels d’offre
• souscrire au client et mettez en place des campagnes de prospection
• assurer l’accompagnement et le suivi des équipes techniques chez les clients
• contrat. Vous améliorez les outils de suivi, identifiez des acteurs susceptibles de
• assurer une veille stratégique et une analyse concurrentielle
• réaliser les Reportings commerciaux
• vous démarchez et prospectez le cœur de métier de l'entreprise auprès de nouveaux clients, en accord avec
• profil Recherché
• la stratégie commerciale et déclenchez la signature du

Exigences

• bonne connaissance des outils informatiques
• être organisé , rigoureux , capable de gérer les priorités et force de proposition
• aptitudes nécessaires
  Voir plus +4
• intérêt pour l'économie informatique et les nouvelles technologies
• forte motivation afin de réussir une bonne intégration au sein de l'équipe
• maîtrise des outils informatiques
• savoir concilier travail en équipe et autonomie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• intégré à des équipes dynamiques, vous contribuez au développement de la stratégie du cabinet

Offres actuelles pour le poste: