APSM

Responsabilités

• il met en synergie et en cohérence les différentes équipes
• sous l'autorité du Président, ou son représentant, le directeur est responsable de la mise en œuvre et de la coordination
• il établit le budget prévisionnel, en lien avec les services de la Collectivité Européenne d’Alsace
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• il a autorité sur l’ensemble du personnel
• actions sur le terrain, et sur l'organisation administrative et comptable
• le directeur est garant du projet associatif et du projet de services, et de la mise en oeuvre de ses missions en lien avec les chefs de service, les services de la Collectivité Européenne d’Alsace et les élus
• il rend compte, sans délais, du développement, des difficultés, des situations particulières auxquelles il pourrait être confronté ou risquant de mettre en péril l’association, son projet, ses finances, ses droits, ses devoirs, ses responsabilités
• il établit le budget prévisionnel, en lien avec les services, en lien avec les services de la Collectivité Européenne d'Alsace
• il rend compte, sans délais, du développement, des difficultés, des situations particulières auxquelles il pourrait être confronté ou risquant de mettre en péril l'association, son projet, ses finances, ses droits, ses devoirs, ses responsabilités
• il garantit une veille réglementaire et législative du champ d’activités
• il garantit une veille réglementaire et législative du champ d'activités
• il fait preuve d'un grand sens du management et est force de proposition dans tous les aspects de la gestion de l'association
• dans les conditions précitées, le directeur supervise et assure une veille permanente sur tous les domaines liés aux actions sur le terrain, et sur l'organisation administrative et comptable
• il soumet au Président ou son représentant les décisions majeures à prendre dans les domaines de la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail
• il a autorité sur l'ensemble du personnel
• dans les conditions précitées, le directeur supervise et assure une vieille permanente sur tous les domaines liés aux actions sur le terrain, et sur l'organisation administrative et comptable
• il assure la mise en oeuvre des missions de prévention spécialisée dans le respect du cahier des charges et des lettres de mission de la Collectivité Européenne d’Alsace
• le directeur est garant du projet associatif et du projet de services, et de la mise en oeuvre de ses missions en lien avec les chefs de service, les services de la Collectivité Européenne d'Alsace et les élus
• dans les conditions précitées, le directeur supervise et assure une veille permanente sur tous les domaines liés aux

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +3
• piloter une activité
• ce poste complet sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou 2 en gestion des organisations sociales, justifiant d'une bonne connaissance de la Protection de l'Enfance
• la connaissance de de la Prévention Spécialisée serait appréciée. Une expérience sur un poste similaire est souhaitable. Néanmoins, toute candidature même débutante sera étudiée

Gains pour le poste directeur

Exigences

• comptabilité bancaire
• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
  Voir plus +12
• gestion comptable
• logiciels comptables
• saisir les factures
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• orienter les personnes selon leur demande
• outils bureautiques
• réaliser la gestion administrative du courrier
• saisir des documents numériques
• comptabilité générale
• réaliser une gestion administrative
• réaliser une gestion comptable
• issu de formation BAC+2 dans le domaine administratif, accueil et/ou secrétariat, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire

Responsabilités

• sous la responsabilité de la Présidente, vous aurez pour mission d'assurer la comptabilité de la société , le suivi des banques, la transmission des informations pour l'élaboration de la paie , les déclarations fiscales et sociales, la saisie de facture jusqu'à l'édition du bilan , situation comptable intermédiaire et prévisionnelle…
• assurer la conformité des contrats salariés
• assurer la conformité de la comptabilité à l'obligation légale
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• vous assurerez également le report des données comptables sur les tableaux de gestion

Exigences

• gestion administrative
• capacité d'adaptation
• gestion comptable
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• rigueur
• définir des procédures de contrôle comptable
• contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
• maîtrise des outils bureautiques indispensable
• responsable administratif, comptable et financier ou similaire: 1 an

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• effectuer la frappe de comptes rendus

Exigences

• votre rigueur, votre réactivité ainsi que vos capacités relationnelles
• titulaire d’un diplôme de type Bac, vous justifiez d’une première expérience réussie sur une mission de secrétariat médical ou vous justifiez d’une expérience plus longue dans ce poste
• la maîtrise des normes rédactionnelles et des outils bureautiques est impérative pour ce poste
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• secrétaire médical ou similaire: 2 ans

Gains pour le poste secrétaire

Exigences

• expérience dans le médical de 6 mois , maîtrise des outils bureautiques et de la frappe informatique INDISPENSABLES, rigueur, réactivité et partage des informations
• saisie informatique: 1 an

Gains pour le poste opérateur de saisie