AREA FORMATION

Responsabilités

• la pédagogie, l'apprentissage et la validation des acquis des apprenants
• L'apprentissage de la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks
• L'apprentissage de méthodologies pour tous les travaux courants en comptabilité
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• L'apprentissage à la préparation de la paie et les déclarations sociales courantes
• L'apprentissage des commandes de produits et les mettre à disposition des clients
• L'apprentissage à la préparation de la fin d'exercice comptable et fiscal et la présentation des indicateurs de gestion

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• contrôler la réception des commandes
• contrôler une opération logistique
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• coordonner des opérations
• définir des besoins en approvisionnement
• planifier le traitement des commandes
• animer une formation
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste formatrice

Responsabilités

• sa hiérarchie lui fixant des objectifs
• dossier de candidature
• tests de positionnement

Exigences

• la formation est composée de deux activités constitutives du titre
• 490 h en centre
• 455 h sur 12 mois
  Voir plus +24
• diplôme du ministère chargé de l’emploi de Niveau IV Titre professionnel VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN
• parcours de formation individualisée
• 245 h en entreprise
• une équipe de formateurs ayant une pratique professionnelle avérée de ce métier
• vendre en magasin des produits et des prestations de service
• un coordonateur référent suivi entreprise avec les tuteurs
• mener un entretien de vente
• un livret d’alternance du stagiaire
• valoriser son entreprise et sa connaissance de l’environnement
• salle de formation équipée de linéaire
• traiter les réclamations
• deux salles informatiques
• contribuer à l’animation et aux résultats
• logiciels de simulation de rayons et d’optimisation des linéaires
• esprit de service, goût pour le commerce
• assurer la mise en rayon
• logiciels de caisse
• L’individualisation des parcours pratiquée par AREA permet de suivre tout ou partie de la formation selon les acquis et les besoins des candidats, et d’entrer en formation à tout moment de l’année
• valoriser les produits
• résistance physique
• centre de ressources équipé d’ordinateurs
• participer à la réalisation des objectifs de vente
• remise de supports de cours
• expression courante du français, maîtrise des calculs de base

Responsabilités

• il justifie les soldes des comptes concernant les mouvements courants
• le comptable assistant contrôle et comptabilise les documents résultant des opérations économiques entre l’entreprise et son environnement
• établir et comptabiliser les déclarations de TVA
  Voir plus +10
• produire les bulletins de paie
• il prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels et participe à l’élaboration de certaines déclarations fiscales
• comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
• établir les déclarations sociales
• contrôler, justifier et rectifier les comptes
• préparer la détermination du résultat fiscal annuel
• établir les déclarations fiscales annuelles
• il saisit les opérations dans le respect des normes comptables et des données de gestion
• comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
• dossier de candidature

Exigences

• le Titre Professionnel se compose de trois activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation
• diplôme du Ministère chargé de l’emploi de niveau IV Titre professionnel “Comptable-Assistant ”
• 595 h en centre
  Voir plus +11
• 455 h sur 12 mois
• parcours de formation individualisée
• A chacune de ces activités types correspond un Certificat de Compétences Professionnelles
• 210 h en entreprise
• une équipe de formateurs ayant une pratique professionnelle avérée de ce métier
• un coordonateur référent suivi entreprise avec les tuteurs
• un livret d’alternance du stagiaire
• deux salles informatiques
• centre de ressources équipés de logiciels d’autoformation et d’auto évaluation
• remise de supports de cours
• niveau première, terminale ou équivalent

Responsabilités

• traitement du courrier
• organisation des déplacements et réunions
• accueil et orientation
  Voir plus +9
• coordination du planning d’activités et gestion des rendez-vous
• C’est elle qui met en forme les documents, classe les dossiers, gère les appels téléphoniques, prend les rendez-vous, s’occupe du courrier
• traitement des litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau
• gestion d’un stock de consommables
• classement et archivage
• suivi administratif courant du personnel
• dossier de candidature
• tests de positionnement
• tableaux de suivi et statistiques

Exigences

• la formation est composée de deux activités constitutives du titre
• diplôme du Ministère chargé de l’emploi de Niveau IV, titre professionnel SECRETAIRE ASSISTANT
• 560 h en centre
  Voir plus +13
• 385 h sur 12 mois
• parcours de formation individualisée
• une équipe de formateurs ayant une pratique professionnelle avérée de ce métier
• 280 h en entreprise
• un coordonateur référent suivi entreprise avec les tuteurs
• un livret d’alternance du stagiaire
• deux salles informatiques
• centre de ressources équipés de logiciels d’autoformation et d’auto évaluation
• remise de supports de cours
• L’individualisation des parcours pratiquée par AREA permet de suivre tout ou partie de la formation selon les acquis et les besoins des candidats, et d’entrer en formation à tout moment de l’année
• organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés à une assistante
• aptitudes requises : capacité d’adaptation et d’organisation
• bonne expression écrite et orale

Responsabilités

• prendre en charge les marchandises à la réception, les ranger en réserve
• remplir le rayon en respectant les règles d’implantation, les consignes d’hygiène et de sécurité
• participer au suivi des stocks et contribuer à la validation des commandes en effectuant des comptages et des vérifications
  Voir plus +5
• mettre en valeur les produits pour développer les ventes
• dossier de candidature
• accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente
• enregistrer les marchandises vendues et encaisser
• tests de positionnement

Exigences

• la formation est composée de deux activités constitutives du titre
• diplôme du ministère chargé de l’emploi de Niveau V Titre professionnel EMPLOYE COMMERCIAL EN MAGASIN
• 315 h en centre
  Voir plus +17
• 308 h sur 8 mois
• parcours de formation individualisée
• 385 h sur 10 mois { option produits frais }
• 175 h en entreprise
• une équipe de formateurs ayant une pratique professionnelle avérée de ce métier
• un coordonateur référent suivi entreprise avec les tuteurs
• un livret d’alternance du stagiaire
• salle de formation équipée de linéaire
• deux salles informatiques
• logiciels de simulation de rayons et d’optimisation des linéaires
• bonne condition physique
• esprit de service, goût pour le commerce, le contact clientèle
• L’individualisation des parcours pratiquée par AREA permet de suivre tout ou partie de la formation selon les acquis et les besoins des candidats, et d’entrer en formation à tout moment de l’année
• logiciels de caisse
• centre de ressources équipé d’ordinateurs
• remise de supports de cours
• expression courante du français et maîtrise du calcul de base