AVVEJ

Responsabilités

• le directeur sera vigilant à préserver la singularité des 2 établissements, reconnus pour la qualité de leur accompagnement
• représente l'employeur dans l'Etablissement qu'il dirige
• vous êtes placé sous la responsabilité de la Directrice Générale de l'Association et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Général Adjoint
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• vous travaillez en collaboration avec les fonctions supports du Siège
• assure la responsabilité administrative de l'Etablissement
• impulser et assurer la gestion des ressources humaines dans un dialogue social attentif
• vous participez au Conseil de direction ainsi qu'aux instances associatives de réflexion et d élaboration
• il s'appuie sur une équipe de direction et une équipe administrative afin de piloter l'établissement
• représenter l établissement auprès des partenaires institutionnels territoriaux, participer comme acteur et force de proposition dans les instances de l action départementale
• assure la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
• concernant l'équipe de direction, vous vous appuierez sur 2 chefs de service
• vous avez sous votre responsabilité directe un service administratif et comptable
• conduit et adapte la stratégie de l'établissement en fonction de l'évolution des besoins du territoire et des personnes accueilles.Il est responsable de l'élaboration et de l'évolution du projet d'établissement
• il bénéficie de l'appui des fonctions supports du Siège
• vous favorisez l'émergence de projets et la dynamique de créativité des professionnels au service des personnes accompagnées
• proposer, mettre en œuvre, animer le projet institutionnel, en relation avec le projet et la direction générale de l association
• porter, accompagner, superviser, contrôler la conduite managériale des différents établissements ou services, en liens avec les 2 directrices adjointes
• le Directeur d'Etablissement a la responsabilité de faire appliquer l'ensemble des Lois et Règlements dont relève son Etablissement dans le cadre de son projet d'établissement et de son budget
• garantir la dynamique de coopération avec les partenaires et acteurs externes pour l adaptation constante aux besoins du territoire
• est responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable, tant auprès des instances de l'association qu' auprès des autorités de contrôle et de financement dans la limite des budgets accordés
• vous vous inscrivez dans la dynamique de développement et d'innovation au service des personnes accompagnées, tout en veillant à la cohérence de l'évolution organisationnelle engagée pour répondre aux missions de l'établissement, en appui avec les équipes en place

Exigences

• diplôme professionnel de niveau 7 ou CAFDES
• expérience réussie de direction
• diplôme professionnel de niveau 1 ou CAFDES

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur
• évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
• mettre en place des actions de soutien à la parentalité
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• animer et utiliser des supports éducatifs
• valoriser la notion d'observation partagée et le travail d'équipe
• accompagner les jeunes et les familles dans les dispositifs de droit commun
• taux de réponses aux candidatures : 76%
• rédiger les rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires
• ces mesures sont ordonnées par le Juge des Enfants afin de faire cesser le danger lorsqu’il est avéré, protéger l’enfant dont la santé, la sécurité, la moralité sont en danger ou dont les conditions d’éducation sont gravement compromises, favoriser le maintien de l’enfant ou son retour au domicile familial et rétablir la place éducative des parents

Exigences

• expérience en entretiens individuels et familiaux, savoir-faire éducatif, esprit d’analyse et de synthèse
• rigueur, sens de l’organisation et facilités rédactionnelles
• travailleur social , diplôme exigé pour rejoindre l’équipe pluridisciplinaire d’AEMO et de MJIE à Livry-Gargan
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• compétences

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• fait partie intégrante de l'équipe de direction sur les champs de responsabilité qui lui sont délégués
• est un acteur stratégique interne et externe et participe aux missions transversales de l’établissement
• assure un rôle essentiel concernant l’animation et la gestion des équipes
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• il est garant de la sécurité et du bon fonctionnement des services
• alerte et assure le traitement des situations à risque
• il pilote et coordonne les activités de ses services, dans le respect du projet d’établissement
• exerce des astreintes mensuelles par roulement
• chef de service / Cheffe de service éducatif du Foyer Mères Enfant et du Service d’Accueil des Familles en Appartements
• veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins des familles et garantit le respect des droits des usagers

Exigences

• CAFERUIS ou équivalent
• expérience en protection de l’enfance
• poste et salaire
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• selon CCNT 15 mars 1966

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• vous exercerez en co-intervention avec les éducateurs des mesures judiciaires d’investigation éducative ordonnées par le Juge des
• taux de réponses aux candidatures : 78%
• vous conduirez des entretiens cliniques et, selon indication, serez amené à réaliser des entretiens familiaux en présence d'un éducateur

Exigences

• esprit d’analyse et de synthèse indispensable. Rigueur, sens de l’organisation et facilités rédactionnelles incontournables. Maîtrise de l’outil

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• vous associez les parents à cette élaboration, vous veillez à la cohérence des propositions avec le projet de service et d’établissement
• vous animez ou co-animez des ateliers d’expression, de création, ainsi que des sorties socioculturelles
• vous contribuez à la mise en œuvre des initiatives des autres professionnel s
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• vous réalisez avec le public des films ou des captations d’évènements institutionnels grâce à du matériel audio/vidéo semi-professionnel
• le service propose un petit studio de musique amateur
• vous assurez le développement du réseau de partenaires
• au sein d’une équipe éducative , vous avez en charge la conception, la promotion et l'organisation des activités d'animation socioculturelle, éducative et de loisirs
• vous participez aux réunions d’équipe et aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93

Exigences

• créativité
• capacité d’écoute
• compréhension des enjeux éducatifs et de la parentalité
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• capacité à repérer les besoins de personnes parfois désaffiliées et à établir une relation de confiance avec elles
• discrétion professionnelle
• compétences rédactionnelles et informatiques
• sens du travail en équipe
• appétence pour la communication
• maitrise d’un instrument de musique, du montage vidéo et d’un logiciel de PAO obligatoire
• permis B obligatoire