consultant
6 fois dans les derniers 200 jours, dernièrement 2021-10-01
Responsabilités
- reportant au responsable du Cabinet/ Pôle / Groupe, vous êtes garant du bon déroulement des missions qui vous sont confiées
- diagnostic des politiques RH
- comptabilité
Voir plus +15 - etude des impacts sociaux dans le cadre des réorganisations
- analyse financière
- vous êtes en capacité d’étudier les demandes des clients, de piloter des missions, de formuler et de présenter un diagnostic
- animation des formations et actualisation de supports de formation
- finance d’entreprise
- vous élaborez un diagnostic visant à prévenir les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail
- veille juridique
- relations sociales & syndicales
- analyse de la politique de rémunération indicateurs généraux, évolution de la masse salariale, augmentation, élément périphérique…)
- vous transmettez les bonnes pratiques en animant des formations SSCT
- conduite d’entretiens
- traitement quantitatif et qualitatif des données
- présentation des rapports
- vous contribuez aux travaux d’une équipe pluridisciplinaire de consultants et êtes chargé d’analyser des situations de risques professionnels ou des projets de réorganisation impactant les conditions de travail, sous l’angle de leurs conséquences pour les conditions de travail
- vous êtes capable de proposer des actions ou des axes de réflexions aux élus ainsi que de partager votre méthodologie, afin de prévenir les risques socio-professionnels
Exigences
- vous êtes issu d’une formation supérieure en droit social ou RH, statistiques, contrôle de gestion sociale
- bonne maîtrise du Pack Office
- vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans dans le métier du conseil aux IRP ou chargé d’études
Voir plus +14 - maîtrise des logiciels statistiques serait un plus
- très bonne qualité rédactionnelle
- connaissance des règles du dialogue sociale et du fonctionnement des IRP
- confirmé
- connaissance des différentes composantes de politique RH
- connaissance appréciée du secteur bancaire ou assurance
- diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, d’un IEP et/ou d’un 3ème cycle universitaire, vous avez idéalement une expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou dans le secteur associatif ou syndical
- de formation supérieure en ergonomie, psychologue du travail, ou Ingénieur HSE, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans dans le domaine de l’expertise SSCT
- vous êtes issu d’une formation supérieure en droit social ou RH, statistiques, contrôle de gestion sociale. Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans dans le métier du conseil aux IRP ou chargé d’études
- très bonnes qualités rédactionnelles
- manier les chiffres avec un regard critique, disposer d’une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles sont autant d’atouts pour ce poste où la pédagogie est une constante
- vous avez idéalement acquis une expérience dans l’encadrement fonctionnel d’équipes en tant que responsable de mission et êtes doté de qualités commerciales solides, d’un bon sens de la négociation ainsi qu’une bonne connaissance des relations sociales en entreprise
- capacité à travailler en équipe
- déplacements ponctuels à prévoir, rémunération selon profil
Commerce
- internet et multimédia
bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste consultant
| EMGS CONSULTING | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| CHERRY PICK | 12000 € | 10000 € 12000 € |
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| IT NEST | 11400 € | 10000 € 12000 € |
| Orcan Intelligence | 11200 € | 10000 € 12000 € |
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| CONCRETIO SERVICES | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| STREAMLINK | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| Groupe Aptenia | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| EXMC | 10000 € | 10000 € 12000 € |