CAPEXFI

Responsabilités

• 1/ Cadrage
• identifier et rédiger les cas de tests fonctionnels à partir des spécifications fonctionnelles
• démonstration des user stories développées
  Voir plus +14
• clarifier les besoins exprimés par le Product Owner via l’animation de workshops, interviews…
• elaborer les spécifications fonctionnelles détaillées / découper les sujets en user stories et rédiger les user stories détaillées
• exécuter les tests et remonter les anomalies
• proposer des solutions adaptées à l’environnement
• 3/ Conduite du changement et accompagnement fonctionnel
• mesurer l’état d’avancement des tâches et remonter les alertes
• livrables
• chiffrer les solutions en collaboration avec l’équipe de développement
• parties prenantes : IT, Risque, Finance, font-office
• participer le cas échéant à l’évolution des processus métier en apportant son expertise
• 2/ Validation fonctionnelle
• spécifications , rapports de tests, mise en production, support production
• etre force de proposition sur l’évolution des méthodes et outils
• respecter les principes d’architecture applicative

Exigences

• BA, 5 ans minimum d’expérience
• habitude de travailler en environnement des risques en banque d’investissement
• compétences multi-assets produits dérivés
  Voir plus +2
• risque de Crédit réglementaire , EAD, KCVA, RWA
• maîtrise du SQL

Gains pour le poste analyste

Responsabilités

• arnaud ROY
• le candidat intègre l'équipe projet dont l'objectif est de déployer la nouvelle solution de trésorerie du groupe
• il travaillera en lien étroit avec l'équipe métier de façon très opérationnelle avec le service trésorerie
  Voir plus +6
• le candidat intègre l'équipe projet dont l'objectif est de déployer la nouvelle solution de trésorerie du groupe
• participer aux ateliers de conception
• rédiger les fiches de tests et recette de l'application
• participer aux tests et recette de la solution
• aider l'équipe projet dans les actions d'assistance démarrage (le cas échéant réaliser et préparer les
• valider la reprise des données

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• forte connaissance de Diapason ou de logiciels de trésorerie
• autonomie, curiosité et organisation
  Voir plus +2
• connaissance avérée en gestion de projets
• capacité à travailler avec les autres services de l’entreprise

Gains pour le poste trésorier

Responsabilités

• prospecter, qualifier et prendre des rendez-vous clients
• faire connaître nos offres en fonction des interlocuteurs et de leurs besoins
• assurer le suivi commercial post Rdv, les relances et négocier les contrats
  Voir plus +8
• au centre de son activité
• faire de la veille, identifier de nouvelles opportunités et prospects potentiels et définir la
• utiliser et mettre à jours notre CRM pour chaque opportunité
• assurer le suivi et le reporting de votre activité commerciale et analyser sa performance
• recrutement & Formation
• direction de projet
• savoir-être) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et atteindre un
• assurer la transmission de deal avec les responsables de missions

Exigences

• maîtriser des techniques de prospection téléphonique
• aime relever des défis, et créer de la valeur pour nos clients
• maîtriser des logiciels bureautiques et des réseaux sociaux
  Voir plus +6
• avoir une forte motivation et une forte résistance au refus
• avoir une mentalité de battant, être combatif et orienté résultats
• de formation commerciale, Bac+4/5, vous avez une idéalement une première expérience dans le domaine commercial B to B, de préférence en prestations de services
• être organisé , rigoureux , capable de gérer les priorités et être force de proposition
• audacieuses et souhaitez participer au développement d’une entreprise jeune mais dynamique
• avoir de très bonnes capacités relationnelles : Aisance, bonne écoute et capacité de

Responsabilités

• assurer le suivi et le reporting de votre activité commerciale
• S'assurer du bon déroulement des process internes
• développer un portefeuille clients par des actions commerciales ciblées et multi-canales
  Voir plus +6
• utiliser et mettre à jour notre CRM pour chaque opportunité
• négocier les contrats jusqu'à leur signature
• prendre part au sourcing, à la pré-qualification et à la sélection des candidats
• vous serez partie prenante de la stratégie de vente et sourcing de candidats en collaboration avec l'équipe pour mettre en place des actions cohérentes et pérennes sur notre marché
• faire connaître nos offres en fonction des interlocuteurs et recueillir leurs besoins
• accompagner, conseiller les candidats et les présenter au client jusqu'à leur intégration

Exigences

• élaborer une stratégie commerciale
• établir un contrat de vente
• établir un devis
  Voir plus +2
• établir un plan de tournée de prospection
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Responsabilités

•  Contrôler, mettre à jour et optimiser le système d’information comptable
•  Auditer la comptabilité fournisseurs et clients
•  Participer au processus budgétaire
  Voir plus +14
•  Contrôler la comptabilisation des immobilisations et établir le rapport mensuel des investissements
•  Préparer et comptabiliser des écritures IFRS
•  Suivre et participer aux inventaires de fin d’année
•  Effectuer toute analyse comptable et financière à la demande de la direction financière ou de la direction générale
•  Documenter et préparer les justifications des comptes de bilan en lien avec le service contrôle de gestion
•  Remplacer, si nécessaire, les collaborateurs du service comptable, notamment durant les périodes de congés
•  Contrôler la TVA
•  Etablir le tableau de cadrage de paie et la comptabilité
•  Préparer des provisions relatives aux ventes, aux garanties, à la paye…
•  Expérience de minimum 2 ans sur le poste
•  Suivre l’inventaire de la société
•  Intégrer les écritures de paies mensuelles
•  Réconcilier et confirmer des opérations intragroupes et parties liées
•  MS Office