CASSIOPAIE

Responsabilités

• administration du personnel : entrée/sortie salariés, conseils sociaux
• gestion d'un portefeuille multiconventionnel
• veiller l'application du droit social, le droit du travail et des CNN
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• relation avec les organismes sociaux
• assurer les analyses post-paie et les traitements associés
• assurer la relation avec avocat
• DSN mensuelles / DSN événementielles / Attestations de salaires / DNA annuelle
• S'assurer de la concordance entre prélèvements et cotisations sur les bulletins
• suivi et mise à jour des tableaux de productions/charges pour la facturation client
• collecte des éléments de rémunération à périodicité, variable, vérification des données fournies par le client
• appréciation de la relation client, du contact pour répondre à leurs questions en matière de paie, congés et charges sociales
• calcul des périodes d'absences

Exigences

• conseiller une organisation, une structure
• contrôler la conformité des données ou des documents
• déclaration Sociale Nominative
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• gérer la paie
• logiciel de paie
• optimiser un processus de paie
• utiliser les outils bureautiques
• établir un bulletin de paie
• expérience en paie souhaitée entre 3 et 5 ans minimum
• la connaissance de l'outil SILAE est souhaitée
• rigueur, Organisation , précision, réactivité
• être force de proposition est un atout
• formation en Paie requise
• respect de neutralité et discrétion professionnelle

Offres actuelles pour le poste: