Cleverconnect

Responsabilités

• conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans le choix des solutions digitales les plus adaptées à leurs enjeux de recrutements
• conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans le choix des solutions digitales les plus adaptées à leurs enjeux de recrutements
• nous permettons à des millions de candidats de trouver le bon poste en les mettant en relation avec les recruteurs via des solutions et des plateformes innovantes qui rendent le processus de recrutement plus efficace
  Voir plus +8
• vous serez en charge de l'ensemble du cycle de vente de la conquête de nouveaux clients au suivi d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement
• 2 jours d’onboarding à Paris
• quelles sont nos solutions et plateformes?
• quelles sont nos solutions et plateformes ?
• construire et développer un portefeuille clients par une prospection active sur la région Hauts de France
• construire et développer un portefeuille clients par une prospection active sur la région Auvergne Rhône Alpes
• construire et développer un portefeuille clients par une prospection active sur la région Auvergne Rhône Alpes
• vous avez envie de travailler dans une société à taille humaine, en forte croissance grâce à des technologies novatrices, et extrêmement réactive aux besoins de ses clients

Exigences

• vous avez plus de 3 ans d'expérience réussie dans la commercialisation de services aux entreprises, idéalement dans le domaine RH
• vous avez une première expérience réussie dans la commercialisation de services aux entreprises, idéalement dans le domaine RH
• vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits
  Voir plus +14
• vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, d’honnêteté et de qualité de service
• une expérience dans le secteur public serait un plus
• tu as une première expérience commerciale réussie en BtoB et tu te reconnais dans une approche de vente « conseil » plus que de vente « produits »
• cleverConnect
• tu es reconnu pour ta capacité à gérer des comptes clés avec une approche multi-services et multi-interlocuteurs. Tu te reconnais dans une approche de conseil plus que de vente de produits
• tu as une première expérience commerciale réussie en BtoB et tu te reconnais dans une approche de vente « conseil » plus que de vente « produits »
• vous avez envie de travailler dans une société à taille humaine, en forte croissance grâce à des technologies novatrices, et extrêmement réactive aux besoins de ses clients
• et si on parlait de toi ?
• proactif, organisé, autonome, responsable, tu as envie de t’épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant ?
• proactif, agile, conquérant, engagé, tu as envie de rejoindre un environnement stimulant et bienveillant ?
• proactif, agile, conquérant et engagé, vous avez envie de rejoindre un environnement stimulant et bienveillant ? Notre équipe vous attend
• rejoins notre équipe passionnée qui t’accueillera avec plaisir
• et fun
• alors n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est fait pour vous

Avantages

• remboursement transport
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• diffuser des annonces sur différents jobboards et trier les candidatures reçues
• sourcer sur différentes CVthèques
• participer aux entretiens téléphoniques et physiques
  Voir plus +4
• participer aux entretiens téléphoniques et physiques/visios
• contacter par approche directe des candidats sur les réseaux sociaux professionnels suite à la mise en place d'une stratégie de sourcing
• il s’agit d’un poste polyvalent, formateur, à forte responsabilité. Au delà de l’aspect commercial, la dimension conseil est très importante sur ce poste
• au delà de l’aspect commercial, la dimension conseil est très importante sur ce poste

Exigences

• cleverConnect
• tu es motivé et doté d’une grande capacité de travail
• tu as une première expérience réussie dans le domaine commercial/conseil
  Voir plus +8
• tu es organisé, reconnu pour ta rigueur et ton sens du détail
• tu as le sens des responsabilités
• tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne aisance relationnelle
• actuellement étudiant en BAC+4 ou BAC+5, tu souhaites découvrir le monde du recrutement au sein d’une entreprise en pleine croissance
• et tu souhaites évoluer au sein d’un environnement stimulant avec une super ambiance de travail
• rejoins une équipe passionnée qui t’accueillera avec plaisir
• bac+5, jeune diplômé ou disposant d’une première expérience, tu portes un intérêt aux acteurs de la sphère publique et si tu en connais la culture, c’est un plus
• tu es agile, organisé et rigoureux, avec une bonne capacité rédactionnelle et tu as envie de t’épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• diffuser des annonces sur différents jobboards et trier les candidatures reçues
• diffuser nos annonces sur différents jobboards et mettre en place une stratégie d’approche sur les réseaux sociaux
• sourcer sur différentes CVthèques
  Voir plus +10
• participer aux brief de poste avec les managers
• participer aux entretiens téléphoniques et physiques
• mettre en place une stratégie d’approche directe sur les réseaux sociaux
• participer aux entretiens de présélection
• tu seras accompagné par l'équipe sur ta montrée progressive en compétence
• quelles sont nos solutions et plateformes ?
• contacter par approche directe des candidats sur les réseaux sociaux professionnels suite à la mise en place d'une stratégie de sourcing
• mener des missions de pré-qualification et de sourcing pour différents postes
• analyser les candidatures et participer aux entretiens de présélection
• travailler sur d’autres sujets RH en fonction des besoins

Exigences

• tu es motivé et doté d’une grande capacité de travailTu es organisé, reconnu pour ta rigueur et ton sens du détail
• tu as le sens des responsabilités
• tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne aisance relationnelle
  Voir plus +6
• tu es motivé et doté d’une grande capacité de travail
• tu es organisé, reconnu pour ta rigueur et ton sens du détail
• actuellement étudiant en BAC+4 ou BAC+5, tu souhaites découvrir le monde du recrutement au sein d’une entreprise en pleine croissance
• et tu souhaites évoluer au sein d’un environnement stimulant avec une super ambiance de travail
• et tu souhaites évoluer dans un environnement international, au sein d'une scale-up dynamique et d'une équipe de recruteurs passionnés
• et fun

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• A la fiabilisation des données pour améliorer les analyses commerciales et business
• participation aux processus budgétaires
• la production des états de reporting mensuels à destination des investisseurs
  Voir plus +9
• la participation à la fiabilisation des données pour améliorer les analyses commerciales et business ; - La production d’analyses ad hoc dans un contexte de croissance externe
• A la production des états de reporting mensuels à destination des investisseurs
• A la production d’analyses ad hoc
• L’analyse de KPIs business
• aux processus budgétaires
• aux opérations de croissance externe ainsi qu'à la préparation de levée de fonds
• le suivi des évolutions de trésorerie
• au suivi des évolutions de trésorerie
• 2 jours d’onboarding à Paris

Exigences

• doté d'une bonne capacité d’écoute avec une forte envie d'apprendre
• tu es rigoureux, organisé
• stage de 6 mois à pourvoir dès que possible
  Voir plus +3
• tu as une bonne capacité d’écoute et une envie d'apprendre
• rigoureux et organisé
• et fun

Avantages

• remboursement transport
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mise en place de stratégie d’affiliation et de retargeting
• mise en place de stratégie d'affiliation et de retargeting
• mise en place et gestion des campagnes Google Ads, de campagnes Display
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• mise en place et gestion des partenariats agrégateurs
• en tant que Traffic Manager, vous travaillez au sein de l'équipe Produit, entouré de Product Owners et UX Designers
• participation à des projets de développement produit en collaboration avec les Product Owners et les équipes de développement
• gestion de campagnes sur les réseaux sociaux
• suivi et analyse des campagnes
• recherche de nouveaux leviers d’acquisition
• recherche de nouveaux leviers d'acquisition
• quelles sont nos solutions et plateformes?
• gestion du budget webmarketing

Exigences

• #SEA # web analytics
• #Google Ads # réseaux sociaux # RTB # Google Analytics # réseaux sociaux # Affiliation # marketing digital
• 3/5 ans d'expérience minimum
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• postuler à l’offre
• 3/5 ans d’expérience minimum
• bonne maîtrise de Google Analytics
• forte rigueur et organisation
• bonne maîtrise de l'acquisition de trafic
• bonne maîtrise de l’acquisition de trafic
• esprit d'initiative, dynamisme et fun
• goût pour le web et les nouvelles technologies
• esprit d’initiative, dynamisme et fun
• bac+5
• et fun