COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE

Responsabilités

•  Participer à la définition de la stratégie digitale en lien avec la stratégie de communication globale de la collectivité
• vous êtes le garant de sa e-réputation
• définir et mettre en œuvre des stratégies de communication sur des compétences attitrées de l’Agglomération
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• assurer une veille des tendances et des bonnes pratiques
•  Assurer une veille des tendances et des bonnes pratiques
• analyser et évaluer
•  Analyser et évaluer
• assurer le rôle d’interface entre l’employeur et la communauté web
• réaliser et diffuser la revue de presse quotidienne et hebdomadaire
• community Manager
• animer et développer la communauté
• gérer un budget alloué
• centraliser et gérer les demandes presse
•  Créer des contenus suivant un calendrier éditorial
• administrer les pages et comptes existants de la collectivité
• créer des contenus suivant un calendrier éditorial
•  Mettre en place une stratégie communautaire
•  Administrer les pages et comptes existants de la collectivité
• assurer une veille presse
•  Animer et développer la communauté
• créer et gérer des campagnes digitales sponsorisées dans le respect des budgets
• optimiser le référencement naturel et payant
• rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse en lien avec les chargés de communication et la journaliste
•  Collecter, produire, planifier, gérer et mettre à jour les contenus des différents sites internet de l’Agglomération
• participer à la définition de la stratégie digitale en lien avec la stratégie de communication globale de la collectivité Gérer l’image et renforcer la présence digitale de la collectivité, dans un objectif d’accroissement de la notoriété et du développement du sentiment d’appartenance
• développer et animer la chaine YouTube
• collecter, produire, planifier, gérer et mettre à jour les contenus des différents sites internet de l’Agglomération
• centraliser et suivre l’achat d’insertions presse et média en lien avec les chargés de communication
• placé sous l'autorité la responsabilité de la directrice au sein de la Direction de la Communication et de la Valorisation du Territoire, vous définissez et assurez le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation de la stratégie de communication digitale de la collectivité
•  Gérer l’image et renforcer la présence digitale de la collectivité, dans un objectif d’accroissement de la notoriété et du développement du sentiment d’appartenance
•  Assurer le rôle d’interface entre l’employeur et la communauté web
•  Développer et animer la chaine YouTube
• mettre en place une stratégie communautaire
• vous êtes le garant de sa e-réputation.- Participer à la définition de la stratégie digitale en lien avec la stratégie de communication globale de la collectivité
• organiser les conférences de presse
• gérer et mettre à jour les fichiers presse
• placé sous l'autorité la responsabilité de la directrice au sein de la Direction de la Communication et de la Valorisation du Territoire, vous définissez et assurez le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie de communication digitale de la collectivité
•  Créer et gérer des campagnes digitales sponsorisées dans le respect des budgets
•  Rédiger, concevoir, diffuser et développer le nombre d’abonnés de la newsletter et économique
• rédiger, concevoir, diffuser et développer le nombre d’abonnés de la newsletter
• piloter et suivre les abonnements presse et les relations avec les différents prestataires liés à la presse : Argus, Data presse…
•  Fixer les objectifs de la communauté

Exigences

• rédiger le contenu d'un support de communication
• concevoir un support de communication audiovisuel
• concevoir des supports de communication visuelle
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• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• planifier la réalisation d'une action de communication
• pack office exigé
• expérience Minimum 5 ans
• excellente connaissance de techniques de la communication globale et institutionnelle
• aisance rédactionnelle
• expérience exigée de 5 ans
• conduite de projet communication
• bonne organisation
• connaissances de la sphère digitale et de la communication publique
• gestion et organisation d’évènements
• travail en mode projet
• travail en autonomie et équipe
• sensibilité graphique
• bon relationnel
• créativité, réactivité, bon relationnel
• bonne connaissance de la sphère relations presse
•  Expérience exigée de minimum 5 ans
• autonomie
• utilisation courante du Pack Office Windows exigée
• connaissances en techniques d’écriture
• force de proposition
• maîtrise de l’environnement juridique du web
• notions sur l’usage de la suite Adobe
• BAC +4 école de commerce, école de communication digitale
• esprit d’équipe
•  Connaissances de la sphère digitale et de la communication publique
•  Utilisation courante du Pack Office Windows exigée
• connaissances des technologies , traitement d’images, vidéos et infographies
• notions en prise de vue
•  Créativité, réactivité, bon relationnel
•  BAC+3
• rigueur, créativité et polyvalence
•  Maîtrise de l’environnement juridique du web
• BAC+3- BAC +4 école de commerce, école de communication digitale
• contraintes horaires en fonction des obligations de services

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• d'accompagner et former les équipes, de participer à l'accueil et à la formation des stagiaires en respectant la charte
• participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF 5h par semaine sur le lieu d'accueil enfant parent Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale Favoriser les échanges et créer du lien social Prévenir les troubles relationnels précoces Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la
• établie, de proposer des aménagements des espaces de vie, en fonction des observations établies, de transmettre les
  Voir plus +15
• vous accueillerez les enfants et leurs parents, et accompagnerez à la séparation, vous mettrez en place un
• vous serez chargé de : Animation et professionnalisation des assistants maternels Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants Mettre en place différents types de réunions Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits Mettre en place des permanences d'accueil du public Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile Relayer vers les bons interlocuteurs Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
• informations quotidiennes des enfants à ses collègues, de participer à la rédaction des cahiers de vie et/ou outils de
• organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
• vous serez chargé de l'animation et professionnalisation des assistants maternels
• conseillerez les familles lors de leurs questionnements divers, vous assurerez le suivi des cahiers de vie des enfants
• environnement sécurisant et favorisant le bien-être des enfants au quotidien, vous assurerez tous les gestes quotidiens
• mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants
• au sein de la direction Enfance-Éducation, placé sous l'autorité de la directrice du multi-accueil « Doudous et
• qu'avec un parent
• placé sous l'autorité du Directeur du service à la Direction Enfance Éducation, vous aurez pour mission principale l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
• placé sous l'autorité de la Directrice du service à la Direction Enfance Éducation, vous aurez pour mission principale l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
• regroupant également un Relais Petite Enfance et un secrétariat
• participer aux échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
• vous travaillerez en partenariat avec la PMI, éducateurs, professionnels de la maison de santé

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
  Voir plus +10
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• 2 ansCette expérience est indispensable
• conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• vous connaissez les réglementations en vigueur, et faites preuve d'adaptabilité, vous avez des connaissances
• pédagogiques et savez faire évoluer vos pratiques, les expliquer, vous savez transmettre les informations, être à
• l'écoute de l'équipe, des enfants et des parents
• vous avez de la patience, le sens du jeu et êtes créatif
• 30 places / enfants de 0 à 5 ans révolus

Responsabilités

• equipe pluridisciplinaire deja en place avec: EJE, AP, APE, PSYCHOMOT, PSYCHOLGUE, MÉDECIN, INFIRMIERE
• accompagnement du parcours de soin quotidien
• écriture des livrets de suivi à l’enfant
  Voir plus +6
• L’accompagnement de l’allaitement
• inclusion des enfants en situation de handicap
• réunions hebdo, semaine et mensuel
• accompagnement de la parentalité
• pédagogie en extérieur 600m2 de sol souple et en terre
• L’approche sensorielle Snoezelen

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac
• au plaisir de vous lire

Avantages

• mutuelle

Commerce

• vétérinaire
• Vétérinaire

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• equipe pluridisciplinaire deja en place avec: EJE, AP, APE, PSYCHOMOT, PSYCHOLGUE, MÉDECIN, INFIRMIERE
• accompagnement du parcours de soin quotidien
• écriture des livrets de suivi à l’enfant
  Voir plus +6
• L’accompagnement de l’allaitement
• inclusion des enfants en situation de handicap
• réunions hebdo, semaine et mensuel
• accompagnement de la parentalité
• pédagogie en extérieur 600m2 de sol souple et en terre
• L’approche sensorielle Snoezelen

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac
• au plaisir de vous lire

Avantages

• mutuelle

Commerce

• vétérinaire
• Vétérinaire

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• vous êtes le garant de sa e-réputation
• il conçoit et met en œuvre des plans de communication 360° efficaces et cohérents
• participer à la définition de la stratégie digitale en lien avec la stratégie de communication globale de la collectivité
  Voir plus +18
• assurer une veille des tendances et des bonnes pratiques
• placé sous l'autorité la responsabilité de la directrice au sein de la Direction de la Communication et de la Valorisation du Territoire, vous définissez et assurez le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de communication digitale de la collectivité
• analyser et évaluer
• placé sous l’autorité de la directrice de la communication, le chargé de communication et relation presse participe à la définition et au développement des stratégies de communication de la collectivité
• assurer le rôle d’interface entre l’employeur et la communauté web
• community Manager
• animer et développer la communauté
• administrer les pages et comptes existants de la collectivité
• créer des contenus suivant un calendrier éditorial
• il fait la promotion du territoire et des réalisations de l’Agglo Seine-Eure et assure son image au travers des relations avec les journalistes afin de développer sa notoriété globale
• mettre en place une stratégie communautaire
• créer et gérer des campagnes digitales sponsorisées dans le respect des budgets
• optimiser le référencement naturel et payant
• développer et animer la chaine YouTube
• collecter, produire, planifier, gérer et mettre à jour les contenus des différents sites internet de l’Agglomération
• gérer l’image et renforcer la présence digitale de la collectivité, dans un objectif d’accroissement de la notoriété et du développement du sentiment d’appartenance
• rédiger, concevoir, diffuser et développer le nombre d’abonnés de la newsletter
• etre force de proposition pour développer de nouveaux réseaux

Exigences

• expérience exigée de 5 ans minimum
• utilisation courante du Pack Office Windows exigée
• connaissances de la sphère digitale et de la communication publique
  Voir plus +4
• créativité, réactivité, bon relationnel
• maîtrise de l’environnement juridique du web
• BAC+3- BAC +4 école de commerce, école de communication digitale
• travail en autonomie et équipe