COMPAGNIE FRANCAISE DU THON OCEANIQUE

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• assistance et dépannage aux utilisateurs
• relations fournisseurs
  Voir plus +4
• validation, commande, réception, préparation et envoi du matériel
• sous la supervision du Directeur Général en lien avec le siège aux Pays-Bas, votre activité première sera de faire en sorte que chaque utilisateur ait des outils de travail adaptés et disponibles sur le plan informatique
• support informatique du service électronicien pour la flotte de navires
• gestion de l’infrastructure informatique du bureau : gestion des serveurs et des ordinateurs sous Office 365, gestion du matériel

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• navision
• vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et d’écoute, votre implication personnelle et votre disponibilité, ainsi que votre sens de l’organisation et votre curiosité
  Voir plus +1
• connaissance de WinDev serait un plus

Gains pour le poste informaticien

Responsabilités

• administration et exploitation d'un serveur
• gestion des sauvegardes sur les postes utilisateurs et sur le serveur
• préparation, dépannage et maintenance de matériel informatique
  Voir plus +3
• budgétisation et commande de matériel
• migration/déploiement et maintenance d'un parc applicatif
• support et assistance auprès des utilisateurs sur l'environnement « bureau distant » Poste basé à Concarneau à pourvoir immédiatement

Exigences

• réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
• superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  Voir plus +6
• installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
• effectuer une assistance technique
• base de programmation
• connaissance de l'environnement Veeam
• connaissance globale du système d¿exploitation Win
• maîtrise du pack Office

Responsabilités

• § En fonction de la stratégie de l’entreprise et dans un dialogue régulier avec les autres directions de l’entreprise, proposer une stratégie RH à la Direction générale et la décliner en plan d’action RH
• § En fonction de la stratégie de l’entreprise et dans un dialogue régulier avec les autres directions de l’entreprise, proposer une stratégie RH à la Direction générale et la décliner en plan d’action RH
• § Assurer l’interface avec les autres directions de l’entreprise et communiquer sur la mise en œuvre des projets RH
  Voir plus +23
• o Suivre les contrats français et étrangers et s’assurer de leur conformité à la réglementation
• suivre les contrats français et étrangers et s’assurer de leur conformité à la réglementation
• § Assurer l’interface avec les autres directions de l’entreprise et communiquer sur la mise en œuvre des projets RH
• § Organiser les missions des équipes rattachées
• § Organiser les missions des équipes rattachées
• assurer la veille réglementaire tant maritime que terrestre
• § Piloter les négociations et le dialogue social avec les IRP
• § Piloter les négociations et le dialogue social avec les IRP
• § Représenter la direction auprès des instances du personnel et des salariés, pour établir un dialogue social constructif et mettre en place les projets RH validés par la Direction
• § Représenter la direction auprès des instances du personnel et des salariés, pour établir un dialogue social constructif et mettre en place les projets RH validés par la Direction
• § Assurer un reporting auprès de la Direction Générale sur la réalisation et l’évaluation des projets
• § Assurer un reporting auprès de la Direction Générale sur la réalisation et l’évaluation des projets
• encadrer les équipes et piloter les projets RH
• § Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises de taille comparable et assurer une veille métier
• § Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises de taille comparable et assurer une veille métier
• o Organiser et gérer le service armement et s’assurer de la bonne gestion des relèves
• o Assurer la veille réglementaire tant maritime que terrestre
• § Impulser des chantiers et projets RH pour les personnels navigants comme sédentaires et suivre leur évolutions
• § Impulser des chantiers et projets RH pour les personnels navigants comme sédentaires et suivre leur évolutions
• o Superviser le service d’aide à la pêche pour les officiers des navires de la CFTO dans le but d’optimiser les captures de poissons et l’amélioration de la qualité des produits pêchés
• organiser et gérer le service armement et s’assurer de la bonne gestion des relèves
• assurer le reporting auprès de la DG sur l’évolution de l’activité et les difficultés rencontrées
• o Assurer le reporting auprès de la DG sur l’évolution de l’activité et les difficultés rencontrées

Responsabilités

• administration et exploitation d’un serveur
• support et assistance auprès des utilisateurs sur l’environnement « bureau distant »
• gestion des sauvegardes sur les postes utilisateurs et sur le serveur
  Voir plus +3
• préparation, dépannage et maintenance de matériel informatique
• budgétisation et commande de matériel
• migration/déploiement et maintenance d’un parc applicatif

Exigences

• titulaire d’un BTS ou DUT Informatique, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et d’écoute, votre implication personnelle et votre disponibilité, ainsi que votre sens de l’organisation et votre curiosité
• bac +2
• durée du contrat : 1 mois

Responsabilités

• saisie des positions des personnels navigants
• calcul des versements des acomptes fins de mois
• prélèvement des mutuelles familles et des assurances capital décès selon les informations fournies
  Voir plus +2
• lettrage de comptes comptables
• etablissement des bulletins de paye suivant les différentes positions du salarié, sous la supervision des personnes en charge de la paye des marins

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre polyvalence, votre rigueur, votre discrétion, et votre adaptabilité
• formation minimum type BTS Assistant de Gestion PME-PMI
  Voir plus +1
• bac +2