CONFRERIE DU BLEU VERCORS SASSENAGE

Responsabilités

• assurer la vente des produits aux clients du magasin
• assurer le rangement du magasin, des frigos, réserves
• au sein d'une équipe de 3 personnes vous aurez à :- assurer la vente des produits aux clients du magasin (approvisionner, agencer les vitrines, présentoirs, frigos, encaissement des produits, assurer le conseil client- assurer le rangement du magasin, des frigos, réserves- veiller à la conformité des produits dans le cadre des procédures qualité mises en place et des règles d'hygiène.- assurer l'ouverture, comptage et fermeture des caisses - assurer la réception et le contrôle des livraisons
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• veiller à la conformité des produits dans le cadre des procédures qualité, mise en place et des règles d'hygiène

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• mettre en place des actions de prospection
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• présenter et valoriser un produit ou un service
• recueillir et analyser les besoins client
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• organiser, aménager un espace de vente
• communiquer à l'oral en milieu professionnel
• conditionner des produits
• mettre en place/rafraîchir l'étal , disposer les produits et afficher les prix
• procéder à l'encaissement
• ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• réaliser l'emballage de produits frais
• réaliser la mise en rayon
• vendre ou louer des produits ou des services

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• gestion des notes de frais
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• gestion du courrier
• réaliser la gestion administrative des contrats
• accueil téléphonique et physique
• dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci
• gestion des agendas
• accueil physique et téléphonique
• organisation des déplacements
• préparer et organiser des réunions
• rédiger des supports de communication interne

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser la gestion administrative du courrier
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• rédiger des supports de communication interne
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
• accueillir une clientèle
• filtrer des appels téléphoniques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• salle de sport
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• remboursement transport
• voiture de fonction
• plan epargne
• tickets restaurants
• mutuelle
• titres restaurants
• voiture de service
• interessement
• carte carburant

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• de garantir l’excellence opérationnelle au sein de ton restaurant, en t’assurant notamment de la satisfaction du client par une présence active lors des services
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• la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
• un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
• vous assurez la continuité de direction en son absence
• de plus, vous intervenez sur la gestion quotidienne du restaurant
• vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
• D’offrir à tes clients une expérience unique lors de leurs venues dans ton restaurant
• L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de La Maison Bleue
• en lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies
• la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue

Exigences

• L’envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands
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• solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité
• une formation de type gestion, management, commerce ou hôtellerie/restauration et une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de la restauration
• parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
• L’envie d’apprendre et d’entreprendre
• une posture managériale fédératrice
• vos atouts ?
• une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée
• professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines
• une capacité à communiquer et donner du sens

Avantages

• plan epargne
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• interessement
• ordinateur portable
• mutuelle
• salle de sport
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• chef de service
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• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• votre mission
• reporting
• profil recherché
• vos missions
• veille concurrentielle
• mission principale
• activités et tâches spécifiques
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  Voir plus +9
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• conditions et Avantages
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• dresser des plats pour le service
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• ordinateur portable
• remboursement transport
• carte carburant
• salle de sport
• plan epargne
• voiture de fonction
• mutuelle
• plan d'epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
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• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• votre mission
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés

Exigences

• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
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• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• conditions et Avantages
• aptitude
• rigueur
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
• autonomie
• cadre Infirmier

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +9
• interessement
• titres restaurants
• mutuelle
• plan d'epargne
• voiture de service
• remboursement transport
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• plan epargne