DISTRIBUTION CONSEIL

Responsabilités

• distribution Conseil est mandaté pour trouver un Adjoint du Manager BoulPat pour un hypermarché de la Manche
• vous assurez la gestion quotidienne des rayons Liquides, développement du CA et de la marge
• vous gérez votre compte d'exploitation et assurez l'approvisionnement de vos rayons ainsi que le développement des actions promotionnelles
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• pour une Grande Surface du Calvados ouest, Distribution Conseil recherche un Responsable en fruits et légumes
• pour deux hypermarchés du département de la Manche et du Calvados , nous recherchons deux Chef de Rayon Charcuterie Traiteur Rôtisserie, Charcuterie, Fromage Coupe, Traiteur
• distribution-Conseil est mandaté pour rechercher un profil de Chef de Rayon expérimenté sur les marchés des liquides pour un hypermarché du département de l'Eure et Loir, en région Centre Val-de-Loire
• ses pricipales missions sont de gérer et manager l'équipe Pâtisserie, organiser les activités de l'équipe composée d'ouvriers en patisserie et d'emballeuses, contrôler et participer aux taches courantes , gérer le compte d'exploitation , assurer l'approvisionnement et le développement des actions, respecter les normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire
• management d'une équipe d'employés en FetL
• responsable, vous animez votre équipe d'employés en libre service sur le marché des liquides, que vous motivez et dont vous assurez l'évolution grâce à votre implication et votre tempérament de manager
• réalisation des objectifs en terme de marges et de CA
• satisfaction et fidélisation de la clientèle
• distribution-Conseil, Cabinet de recrutement Grande Distribution - Commerce, recherche un Chef de Rayon en fruits et légumes pour un hypermarché du Calvados et un autre poste pour la Manche
• vous serez responsable des approvisionnement, préparation des plats traiteur, valorisation des rayons coupe et frais emballé, vente, calcul des marges, etc
• gestion des achats directs / centrale
• gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne
• respect des différentes législations
• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
• gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne - satisfaction et fidélisation de la clientèle - gestion des achats directs / centrale - management d'une équipe d'employés en Fet
• formation - respect des différentes législations
• gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne - satisfaction et fidélisation de la clientèle - gestion des achats directs et en centrale - management d'une équipe d'employés en Fruits et Légumes - formation - respect des différentes législations
• vous aurez pour mission d'aider à assurer la gestion et l'animation du Rayon Fruits et légumes: mise en place et bonne tenue du rayon - réalisation des objectifs en terme de marges et de CA - gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne - satisfaction et fidélisation de la clientèle - gestion des achats directs / centrale - management d'une équipe d'employés en FetL - formation - respect des différentes législations

Exigences

• définir des besoins en approvisionnement
• contrôler la conformité d'un produit
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
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• expérimenté en charcuterie traditionnelle et produits traiteurs, vous avez une expérience identique en hypermarché de plus de 7 années
• préparer les commandes
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• suivre l'état des stocks
• une candidature de commercant pourra éventuellement être étudiée
• superviser le stockage des produits
• vérifier la conformité de la livraison
• nécessairement expérimenté sur l'univers des liquides, sur une période de 5 années minimum, et en hypermarché alimentaire à forte valeur ajoutée
• salaire motivant, à déterminer en fonction du profil
• dynamique, motivé, déterminé et rigoureux
• profil expérimenté
• dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans une enseigne connue et reconnue
• vous êtes prêt à vous investir dans une enseigne connue et reconnue
• profil recherché de terrain, commerçant, gestionnaire et manager, vous avez validé une expérience à un même poste, en tant que chef de rayon en Hypermarché ou Supermarché
• homme ou Femme d'action, vous avez une parfaite connaissance des produits en liquides , et vous êtes reconnu comme Manager et Gestionnaire
• vous êtes prêt à vous investir
• de terrain, commerçant, gestionnaire et manager, vous avez validé une expérience à un même poste, en tant que chef de rayon en Hypermarché ou Supermarché
• de terrain, commerçant, gestionnaire et manager, vous avez validé une expérience à un même poste, en tant que chef de rayon en Hypermarché ou Supermarché. Une candidature de commercant pourra éventuellement être étudiée
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• postuler
• vous savez manager une équipe, vous possédez une 1ere expérience en grande distribution de plusieurs années, vous êtes dynamique, autonome, commerçant, rigoureux
• expérience en hypermarché indispensable
• profil recherché Rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : être un leader, rassembler
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• de terrain, commerçant, gestionnaire et manager, vous avez validé une expérience à un même poste, en tant que chef de rayon en Hypermarché ou très gros supermarché
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• poste ASAP
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• chef de rayon poissonnerie ou similaire: 7 ans
• CHEF DE RAYON F&L en hypermarché: 5 ans
• chef de rayon charcuterie coupe: 7 ans
• gestion De Rayon: 5 ans
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• pas encore inscrit ?
• professionnel confirmé et reconnu, vous êtes un manager et gestionnaire dans l'âme, et vous possédez obligatoirement une forte expérience du management dans l'univers des liquides dans un hypermarché de + de 10 000 m2, et ce sur plus de 7 années

Gains pour le poste chef de rayon

Responsabilités

• vous managerez une équipe composée de Responsables d'univers et de Vendeurs / employés Polyvalents au quotidien et veillez à l’atteinte des objectifs fixés
• vous gérerez les commandes et les stocks, en maximisant les flux, et de minimiser les couts et les démarques
• vous organisez et coordonnez les activités de votre secteur en ELDPH
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• nous sommes mandaté par un hypermarché pour rechercher un Chef de Département en PGC dans le département de l'Eure et Loir
• pour une enseigne de Grande surface spécialisée en textile, Distribution Conseil est mandaté pour recruter un Chef de département pour cette enseigne à forte valeur ajoutée, proche du Havre
• vous analysez les indicateurs de votre périmètre commercial et mettez en place des plans d’actions adaptés afin de développer vos ventes et le taux de satisfaction des clients. Vous veillerez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale de l'enseigne
• vous garantisserez la bonne présentation et la mise en place des vétements avec une politique merchandising de qualité
• nous sommes mandaté par un hypermarché pour rechercher un Chef de Département en PGC dans le département de l'Eure et Loir
• vous animez et encadrez une équipe de importante de d'employés en libre service, et de Chefs de rayon sur les 3 segments de marchés ELDPH, épicerie, liquides, droguerie parfumerie et hygiène
• vous assistez et contrôlez les responsables de rayons dans les missions d'analyse des études de marchés, d'implantations des rayons, d'actions de promotions, de relation avec les fournisseurs
• garant de la politique commerciale du magasin, vous optimisez les résultats en terme de gestion , d'approvisionnement , de vente , et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
• vous animez et encadrez une équipe de importante de d'employés en libre service, et de Chefs de rayon sur les 3 segments de marchés ELDPH, épicerie, liquides, droguerie parfumerie et hygiène

Exigences

• agencer un espace de vente
• vous possédez une éxpérience de management d'équipe sur l'univers textile en hypermarché, ou en GSS textile, de 5 années au minimum
• coordonner l'activité d'une équipe
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• définir des objectifs de vente
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe importante d'employés textile
• organiser des animations commerciales
• vous êtes reconnu pour votre sens du commerce, votre esprit d’équipe et votre organisation
• organiser une unité de vente
• nous recherchons un véritable manager, organisé, et gestionnaire; servant d'exemple pour ses collaborateurs et sachant les faire progresser et évoluer
• superviser la gestion des rayons
• professionnel autonome, vous justifiez d'une expérience similaire réussie en hypermarché à forte notorieté
• une expérience confirmée du secteur PGC en Hypermarché, sur plusieurs années, est indispensable
• salaire très motivant suivant profil, et avantages entreprise
• vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles et vous avez le goût du travail bien fait
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• véritable opérationnel , vous faites preuve d’adaptabilité et de souplesse afin de gérer les priorités et d’optimiser la gestion de votre secteur
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être un leader, rassembler
• chef de département pgc ou similaire: 1 an
• vous savez travailler à un rythme soutenu
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• distribution-Conseil recherche un candidat à fort potentiel pour prendre en mains la direction d'un bel hypermarché à dominante alimentaire
• nous recherchons un Directeur d'hypermarché à forte valeur ajoutée sur la région de la Basse Normandie
• il/Elle organise et supervise l'activité de la surface de vente en grande distribution dans ses dimensions techniques, humaines et financières, afin de développer la rentabilité selon la politique commerciale de l'enseigne
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• vous maitrisez tous les rouages de la fonction de cadre dirigeant en grande distribution
• responsables des objectifs de Chiffre d'affaires, de marge par marchés, et de toute la gestion financière, marketing et commerciale
• vous gérerez également les réunions DP, CE, CHSCT, etc
• enfin vous féderez vos équipes de cadres, d'AM, et d'employés vers l'atteinte des objectifs de l'enseigne
• le cabinet de Recrutement Distribution-Conseil est spécialisé en recrutement et sourcing par approche directe, pour toute la distribution alimentaire, généraliste, et spécialisée
• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois

Exigences

• nous recherchons "une référence"
• profil expérimenté
• candidats en poste dans des hypers de plus de 6500 m2, avec plus de 300 salariés à manager
  Voir plus +5
• pour ceux ne répondant pas à tous ces critères, merci de ne pas adresser votre candidature
• personne avec du métier dans la direction d'un très gros hypermarché alimentaire, passée idéalement par le terrain comme Chef de département en alimentaire par le passé, vous êtes une personne posée et réfléchie
• nous demandons une expérience conséquente de plus de 5 années minimum dans cette fonction, dans un hypermarché indépendant ou intégré
• obligatoirement expérimenté sur un hypermarché de plus de 7000 m2, vous êtes force de proposition et êtes Manager dans l'âme
• personne avec du métier dans la direction d'un très gros hypermarché alimentaire, passé par le terrain comme Chef de département en alimentaire ou non-alimentaire par le passé, vous êtes une personne posée et réfléchie

Commerce

• cadres et direction
• marketing et communication

Gains pour le poste directeur

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• conditionner un produit alimentaire
• entretenir un espace de vente
  Voir plus +14
• entretenir un poste de travail
• nettoyer du matériel ou un équipement
• procédures de conditionnement
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : avoir l'envie d'apprendre
• exemple : être un leader, rassembler

Responsabilités

• vous gérerez votre compte d'exploitation, serez responsable de + de 10 bouchers et emballeuses

Exigences

• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• boucherie
• découpe de viande
  Voir plus +14
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• découper de la viande
• détailler des pièces de viande
• règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• stockage de produits alimentaires
• experience : 10 ans
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• techniques de désossage
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être un leader, rassembler
• techniques de parage des viandes
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler