chargé de développement
Responsabilités
- ce tarif disparaissant le 1er janvier 2021, le second semestre 2020 constitue une opportunité commerciale exceptionnelle pour les fournisseurs d’électricité alternatifs
- prospecter auprès de métiers cibles identifiés par le réseau Enercoop pour faire de cette opération un succès
- répondre aux sollicitations entrantes multicanales pour qualifier les prospects et expliciter les spécificités du modèle Enercoop par rapport à ceux de ses concurrents
Voir plus +8 - plus d’un million de sites de professionnels et de collectivités sont aujourd’hui alimentés par une électricité facturée aux Tarifs Réglementés de Vente du fournisseur historique
- un prix de vente reflétant le vrai coût de l’électricité plutôt qu’une ambition spéculative
- mission : contribuer au développement commercial d’Enercoop dans le cadre de la fin des Tarifs Réglementés de Vente
- contribuer à l’enrichissement de la base de données des prospects professionnels en segment C5 dans l’outil CRM du réseau Enercoop
- sous la responsabilité du salarié en charge des clients professionnels, et en coopération avec l’ensemble de l’équipe commerciale, vous aiderez la coopérative à identifier les prospects dans une démarche militante pour développer son portefeuille de client dans ce contexte
- réaliser des estimations tarifaires
- auditer les offres concurrentes pour adapter l’action commerciale
- A l’aide d’outils de mailings et de gestion de base de données, vous apporterez votre énergie à une opération commerciale d’envergure pour tout le réseau Enercoop
Exigences
- une connaissance et/ou une première expérience dans le domaine de la fourniture de service sera un plus
- bonne autonomie et capacité à organiser son temps, le contexte de crise sanitaire pouvant imposer du télétravail
- capacité d’adaptation en période de forte activité
Voir plus +6 - apprécier le contact humain et savoir faire preuve de pédagogie
- être rigoureu.x.se et organisé.e
- aisance dans l’emploi d’outils bureautique
- apprécier de travailler en équipe
- niveau d’études minimum : Bac + 2 si possible dans un cursus commercial
- volonté de s’investir dans la vie d’une petite équipe
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement
| PRODWAYS GROUP | 5000 € | 3500 € 5000 € |
| CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN | 4166 € | 3500 € 5000 € |
| R2E CONSEIL | 4000 € | 3500 € 5000 € |
| COMITE ENTREP CREDIT AGRICOLE LORRAINE | 3792 € | 3500 € 5000 € |
| HAROPA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
| AXELERA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
| INSTITUT ACPPA | 3666 € | 3500 € 5000 € |
| HUMAN RESOURCES GROUP | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |