ESH

Responsabilités

• animer le « Bien vivre ensemble »
• gérer les dispositifs liés à l'abattement de la TFPB ou à la GUSP
• animer et mettre en œuvre le plan de concertation locative
  Voir plus +34
• réaliser tous les reportings liés à l'activité auprès de sa hiérarchie et de la Direction
• communiquer: rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing
• seine Saint Denis Habitat, premier acteur social du département recrute un/e Chargé/e de développement social urbain pour son agence de Dugny
• veille des ventes sur le bon coin, par informations agences immobilières et création de fiche d'opportunité
• rédaction de cahiers des charges , lancement et pilotage des consultations
• vous animez et pilotez les actions Politique de la Ville
• accompagné par l'équipe support du pôle RH , vous intégrez une équipe de 6 personnes
• nous recherchons un.e alternant.e chargé.e de prospection/développement pour renforcer l'équipe. Le poste est localisé à Saint Nazaire
• il est hiérarchiquement rattaché à la Directrice de l'Association Régionale
• recueillir les attentes et besoins des bailleurs sociaux
• réaliser des interventions foncières, des actions ou des opérations d'aménagement
• cette déclinaison opérationnelle sera matérialisée par des plans d'actions tranquillité-sûreté spécifiques
• traitement de l'impayé phase amiable en lien avec les chargés de clientèle : diagnostic social et orientation vers les services compétents
• être force de proposition pour développer cet axe de travail important pour l'association
• sur demande du responsable d'agence : - vous pouvez effectuer des enquêtes sociales auprès des demandeurs de logement ou demandes de mutation dont les dossiers sont complexes - vous pouvez mener des opérations de relogement sur des sites en déconstruction
• dans un second temps vous pourrez participer ou vous voir confier des projets RH
• prévention des impayés : suivi social et mise en œuvre de solutions
• intégrer les candidats: Préparer les embauches, participer à la négociation, assurer l'accueil, piloter l'intégration et assurer le suivi professionnel
• recruter
• piloter la sélection des candidats et les entretiens : gestion du vivier, prise en charge de la gestion des candidatures, correspondances, conduite des entretiens en lien avec la Direction, le Pôle ou directement selon les niveaux de postes; assurer les synthèses au fil de l'eau
• prendre en charge la politique d'alternance et l'accueil des stagiaires écoles
• prospection directe dans le diffus et premier contact propriétaire
• en parallèle, vous pilotez les actions Politique de la Ville
• evaluer les candidats
• il s'appuie sur les professionnels des organismes d'Hlm, à l'échelle du territoire régional
• poursuivre le partenariat engagé de longue date avec les partenaires institutionnels tels que Région, ADEME, DREAL ou CERC
• participation aux commissions et réunions liées à l'activité
• développement du partenariat avec les différents acteurs liés à l'activité
• produire les livrables annuels
• assurer l'animation des groupes de travail menés dans le cadre de l'animation professionnelle
• propositions qui peuvent améliorer le traitement de l'impayé et résolution des désordres sociaux dans les quartiers
• dans un contexte de développement et de transformation, les missions proposées sont centrées sur le recrutement interne et externe et la gestion des compétences relatives aux salariés de droit public et privé
• avec un patrimoine de plus de 10 000 logements, Silène, acteur du territoire, poursuit son développement avec un objectif de construction de 250 nouveaux logements par an
• en cohérence avec la politique définie par l'entreprise, vous êtes chargé de déployer la stratégie tranquillité-sûreté de GRANDLYON HABITAT sur les territoires

Exigences

• capacité à synthétiser les informations, les relayer et émettre des alertes
• vous maîtrisez la méthodologie de projet au service du développement social local
• vous maîtrisez les logiques d'intervention des différents acteurs locaux
  Voir plus +34
• capacité de formalisation, de rédaction
• bonne connaissance du système de financement du logement social et des différents guichets de subvention existants
• restitution orale aisée des contenus des dossiers et projets suivis
• vous êtes étudiant.e en Master d'Urbanisme, de Droit de l'immobilier ou d'urbanisme, ICH, ESPI, …
• vous savez communiquez, avez un bon relationnel et savez être à l'écoute
• connaissance des règles de base des marchés publics et des règles de rédaction des consultations et appel d'offres
• votre esprit d'équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, autonomie et prise d'initiative, vous permettront de réussir dans cette mission
• vous maîtrisez le management de projet, savez coordonner, mobiliser
• polyvalent et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à mobiliser et à animer
• parfaite maîtrise des outils informatiques
• le poste est basé au siège d'ICF HABITAT LA SABLIERE dans le 10eme arrondissement et est à pourvoir en CDD
• dynamique et autonome, vous aimez être à l'initiative de projet
• vous avez un excellent sens de l'analyse, une capacité à fédérer et à convaincre
• autonome et organisé/e, vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
• des qualités organisationnelles et de rigueur, ainsi qu'une bonne intelligence relationnelle avec les adhérents de l'association, sont essentielles pour réussir sur ce poste
• ce poste implique des déplacements sur l'Est parisien. Le permis B est nécessaire
• de formation bac +2 conseiller ESF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et/ou logement social
• permis de conduire obligatoire, déplacements à prévoir sur le bassin d'emploi nazairien
• vous avez une vision systémique et stratégique
• permis B valide indispensable
• L'alternance débutera en juillet 2022, pour une durée de 12 mois
• rejoindre ICF Habitat, c'est…
• fourchette de salaire
• connaissance des problématiques de maîtrise d'ouvrage et de gestion patrimoniale des organismes Hlm
• vous savez travailler en mode projet et gérer plusieurs chantiers de travail
• vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez prioriser vos actions
• vous avez de bonnes connaissances des procédures et de la réglementation dans le domaine de la tranquillité-sureté et l'exploitation en matière de vidéo-protection
• autonomie dans l'organisation du travail : définition de ses méthodes de travail, identification des priorités, reporting
• apporter sa pierre à l'édifice en contribuant à une mission sociale
• votre aisance relationnelle et de concertation vous permettront de maintenir et développer des partenariats avec les réseaux de l'action sociale et de représenter l'entreprise dans les diverses instances sociales
• BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines IAE / ESC
• qui recherchons nous ?
• vous disposez d'une bonne connaissance de la politique de la ville notamment en gestion urbaine de proximité, insertion par l'économie et soutien à la vie associative
• bac + 5 ingénieur ou équivalent, expérience réussie en bureau d'études et/ou chez un bailleur social

Avantages

• plan epargne

Gains pour le poste chargé de développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définition et portage de la stratégie de communication interne
• communication évènementielle
• assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale, des directions métiers et des directions supports, notamment la DRH
  Voir plus +31
•  L'animation du réseau de bailleurs sur le territoire du Havre, Fécamp, Dieppe
• concevoir des campagnes d'information auprès des 25 000 locataires
• participer à l'écriture du script des portraits
• le chargé de mission anime un réseau composé de directeurs généraux d'organismes et de leurs
• gérer l'ensemble des réseaux sociaux du Mouvement et élaborer les contenus associés
• la rédaction d'articles, de communiqués de presse
• participer à la charte graphique des vidéos
• prise d'appels et réception de mails
• résolution des incidents de premier niveau
• sous la responsabilité de la Directrice Communication et relations publiques
• proposez et mettez en œuvre de plans de communication répondant aux objectifs des différents services demandeurs de l'entreprise
• collaborateurs. Il anime et/ou participe activement à des réunions avec élus, collectivités territoriales et services de
• contribuer au développement et à la valorisation de Silène auprès de nos différentes cibles
• participer au développement de la communication interne
• capter les images de nos collaborateurs en les mettant en valeur
• community Management
• fonction transverse, la communication est rattachée à la direction générale de Paris Habitat
• la rédaction de procédures, newsletters, rapports d'activités, création de documents graphiques, contenus futur site Internet
• il/elle participera à la mise en œuvre de la politique de communication interne et externe de l'entreprise
• habitat Drouais organise un évènement au troisième trimestre 2022 afin de fêter ses 100 ans
• participez aux réflexions stratégiques et opérationnelles visant à l'élaboration de la politique de communication de la société
• créer des documents ou supports de communication print et digitaux / Effectuer la création graphique et rédiger le contenu
• apporter un conseil et une assistance auprès des services et être garant des informations diffusées
• propose et met en œuvre un plan de communication
• au sein de la direction de la Communication et de l'Innovation vous pilotez les projets de communication interne et externe
• l'Etat
• réaliser la revue de presse hebdomadaire
• L'animation des sites web et des réseaux sociaux
• monter les vidéos selon la charte graphique définie
• le service communication compte 8 salariés et 3 alternants, managés par un chef de service
• pour cela, nous recherchons un stagiaire pour réaliser ces portraits de collaborateurs

Exigences

• qualités rédactionnelles
• sens de la créativité
• connaissance approfondie des techniques et outils de la chaîne éditoriale
  Voir plus +33
• la connaissance des enjeux des missions de secteur public serait un plus
• maitrise des outils informatiques bureautiques
• appétence pour les réseaux sociaux et la communication digitale
• vous maitrisez le montage de vidéo et l'outil informatique
• maitrise des outils PAO et vidéos et techniques rédactionnelles sur tous supports
• organisé, rigoureux, disponible avec le sens du service, vous êtes capable de mobiliser et fédérer
• une connaissance du logement social associée sera un plus significatif
• vous maîtrisez parfaitement la communication digital et notamment Print, Suite Adobe, CMS et ADS
• une expérience dans le secteur du logement ou de l'économie sociale. Une connaissance dans le domaine des politiques
• vous avez une bonne maîtrise de l'administration de sites web, des réseaux sociaux et InDesign
• maitrise de la gestion de projet transverse
• capacités rédactionnelles et orthographe indispensables
• capacité à prendre des photos
• vous aimez travailler en équipe avec différents acteurs
• qualités rédactionnelles reconnues
• créatif et curieux , vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues
• la rédaction est l'un de vos points forts et vous êtes capable mettre en place des actions de communication
• publiques locales et de la gestion locative serait un plus. Vous avez impérativement animé des réunions et/ou des
• très bonnes capacités rédactionnelles
• vision stratégique et d'anticipation
• vous maitrisez les techniques de communication orale vous permettant de représenter l'entreprise à l'extérieur devant des partenaires, locataires…
• vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes
• bon relationnel, discrétion, et sens du travail en équipe
• créativité, Polyvalence, sens de l'organisation, disponibilité et bon relationnel
• vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition
• orthographe et grammaire irréprochables
• bon relationnel et esprit d'équipe
• vous avez l'envie de vous investir dans une structure d'intérêt général dynamique en plein développement
• 40-45 k€
• vous êtes réactif et savez travailler en équipe
• créatif, vous êtes force de proposition et vous savez prendre des initiatives au sein de votre entreprise
• formations
• qualités relationnelles, sens du travail en équipe

Avantages

• mutuelle
• salle de sport

Gains pour le poste chargé de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d'une quinzaine de personnes, vous serez rattaché au pôle Administration du Personnel
• préparez et participer à l'établissement des bulletins de paie
• collecter les éléments variables et les saisir dans le logiciel de paie
  Voir plus +58
• prépare les éléments variables de paie
• etablir la paie d'un portefeuille dédié
• préparer les éléments variables en collectant et analysant toutes les informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie, les saisir dans le logiciel de paie
• saisir et contrôler des éléments variables de paie
• contrôler les bulletins de paie, et procéder au virement des salaires
• assurer le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs
• gestion administrative des dossiers du personnel
• assurer la gestion administrative du personnel
• contrôler les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise et procéder au règlement des cotisations
• conseille et assiste les managers en matière d'organisation et de droit du travail
• gérer l'ensemble des éléments nécessaires au traitement de la paie
• directeur / Responsable des ressources humaines
• contrôler et valider les bulletins de paie, puis procéder au virement des salaires
• il/elle est amené à travailler avec l'ensemble des managers du siège et de l'exploitation
• gère les arrêts de travail
• assurer le traitement des données et la correction des anomalies saisies dans les outils de gestion du personnel
• gestion de la paie et des charges sociales
• etablir et assurer le suivi des contrats de travail de l'arrivée au départ des collaborateurs
• gestion des fournitures administratives
• gestion administrative du personnel
• traiter tout type de courrier en lien avec la vie du salarié
• réaliser les opérations de paie régulières ou spécifiques
• gestion des congés et des arrêts de travail
• saisir et mettre à jour les données des collaborateurs dans l'outil de gestion RH
• etablir les déclarations réglementaires
• L'élaboration et le contrôle des 360 paies : contrôler en masse le paramétrage paie, calculer les soldes tout compte, établir les DSN, calculer les cotisations et charges sociales
• gère les dossiers disciplinaires simples
• superviser la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
• la gestion des indemnités chômage
• gérer, saisir et suivre les dossiers d'embauche
• contrôler et valider les calculs des diverses rubriques de paie
• gestion des dossiers de prévoyance
• gérer les affiliations aux régimes santé et prévoyance, et assurer l'interface avec les organismes sociaux
• osons le client : faire vivre une expérience client
• suivez et analysez les données RH
• gère le suivi des visites médicales
• rédige les avenants dans le respect de la législation et des procédures internes
• calculer les provisions retraite et congés payés
• assurer le suivi des temps de travail et d'absence via le logiciel de gestion des temps
• etablir les déclarations sociales, fiscales et réglementaires
• participer à la mise en place d'actions liées à la qualité de vie au travail
• réaliser les tâches administratives diverses
• rédiger les contrats de travail et les différents avenants
• rédige les courriers nécessaires à la gestion des ressources humaines
• assure les relations avec le personnel notamment sur des activités de gestion
• gère les éléments administratifs liés aux départs des salariés
• participe au développement des outils informatiques du service
• réalise le processus de recrutement depuis la recherche du candidat jusqu'à l'embauche et le suivi d'intégration
• rédiger les contrats de travail et les avenants
• fonctions supports et expertises
• contrôler et corriger les données transmises par les partenaires externes
• participer au calcul de l'intéressement
• gérer les arrêts maladies et visites médicales
• assurer une veille sociale et juridique sur son périmètre
• réaliser toutes les formalités d'embauche et accueillir les nouveaux salariés pour la signature du contrat
• répondre à différentes enquêtes sur les salaires et/ou les effectifs
• gestion opérationnelle
• etablir les données sociales et statistiques et garantir leur conformité

Exigences

• ce qui fera de vous le candidat idéal
• maitrise des règles de paie et d'un logiciel de paie
• issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  Voir plus +19
• vous êtes rompu aux obligations légales dans ces domaines
• organisé, vous gérez correctement vos priorités même en cas de sollicitations multiples ou de périodes chargées en activité
• maitrise des outils informatiques
• vous êtes également doté d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe
• vous maîtrisez parfaitement les techniques RH en matière de suivi de dossier du personnel
• vos compétences techniques paie sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un SIRH, idéalement META4
• notions des méthodologies de recrutement
• de nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve de confidentialité, d'écoute et d'esprit d'équipe
• votre organisation, votre rigueur et votre proactivité sont vos principaux atouts
• fourchette de salaire
• 28-32 k€
• la connaissance d'ADP et d'Octime serait un plus
• votre esprit d'équipe et votre sens de la satisfaction clients vous permettront de réussir à ce poste
• tourné vers le collectif, c'est naturellement que vous travaillerez en équipe. Vous aimez travailler en mode projet et dans l'opérationnel
• tourné vers le collectif, c'est naturellement que vous travaillerez en équipe et pour le bien de tous les collaborateurs
• les compétences liées à la gestion de l'auto-assurance chômage s'acquerront en interne
• diplômé en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel
• interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés, vous avez à cœur d'être à leur disposition pour leur apporter des réponses adaptées, précises, dans un climat chaleureux
• votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattachée à la Directrice Juridique, vous assurez l'ensemble des tâches qui permettront à votre responsable d'engager la Société
• vous assurez le relais entre les partenaires externes et internes nécessaires au bon déroulement des dossiers juridiques
• évaluation des besoins
  Voir plus +37
• assurer le secrétariat de la commission d'appel d'offres et des jurys de concours
• vous assurez la veille documentaire et le conseil juridique pour la Société et ses collaborateurs
• assurer un rôle de conseil sur les problématiques sociales auprès des équipes RH et opérationnels
• construction, urbanisme et vente immobilière
• pilotage des réunions avec les représentants de proximité
• être garant du respect de la législation et de la réglementation liée à l'activité immobilière de la société
• A titre principal
• accompagner les équipes RH et les opérationnels dans la gestion des situations individuelles
• elaborant les procédures internes de passation des marchés et la base documentaire
• gestion immobilière et locative
• pilotage de la négociation d'accords d'entreprise et des commissions de suivi
• droit de la copropriété
• assurer le suivi administratif des contrats
• le secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres nationale en collaboration avec une assistante
• au sein de la direction des ressources humaines, rattaché au service relations sociales et conditions de travail, vous intervenez sur des missions à dimension relations collectives
• diffuser les informations juridiques sous la supervision du responsable
• rédaction de notes opérationnelles et conseils juridiques auprès des directions de l'entreprise afin d'aider à la détermination de la stratégie à adopter
• conseillant les différents services sur les montages juridiques les plus appropriés en fonction de leurs besoins
• vente immobilière - vente Hlm - vente de patrimoine
• rédiger des notes d'information pratique, des documents-types, des procédures internes
• vous assurez également les relations et contacts interservices nécessaires à la réalisation de vos activités
• suivi des heures de délégation en lien avec le SIRH
• piloter de façon générale les observatoires et les bilans liés aux achats
• sécuriser juridiquement les marchés et contrats
• le conseil aux acheteurs en matière de commande publique
• rattaché à la Direction Moyens Généraux et Juridique
• participer aux opérations de création, modifications statutaires, augmentation de capital, constitution de société, acquisition/cession d'actions, etc
• elaborer et mettre à jour des notes juridiques et guides pratiques
• le/La juriste commande publique est placé sous l'autorité du responsable du service Achats, Assurances et Moyens généraux
• nous recherchons un Juriste foncier basé à notre agence d'Angoulême
• le Juriste chargé des affaires foncières assure le suivi juridique et administratif des dossiers de valorisation du patrimoine immobilier de l'Office
• participation aux tâches administratives du serviceAssurer l'accueil téléphonique en cas de besoin
• assure la prévention des contentieux et la gestion des pré-contentieux
• analyse et gestion des pré-contentieux et contentieux
• dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour une durée de 8 mois, nous recherchons un/une juriste gestion locative
• afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un·e
• assurer une veille sociale juridique

Exigences

• réglementation de l'urbanisme et du logement social
• droit des contrats
• 3e cycle en droit
  Voir plus +43
• master 2 en Droit social
• titulaire d'un Master II en Droit public, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• formation supérieure en Droit, idéalement en Droit immobilier ou acquis professionnels équivalents
• maîtrise du droit immobilier et de la gestion immobilière
• expérience souhaitée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un Office Public
• une expérience dans le secteur du logement social serait appréciée
• capacité d'analyse et de synthèse
• 3 années d'expérience minimum
• bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
• vous justifiez d'une première expérience en tant que juriste en droit social
• parfaite maîtrise de la règlementation des marchés publics
• réactif, autonome, bon esprit de synthèse, sens du relationnel
• une première expérience en droit immobilier est souhaitée
• une expérience similaire est un atout certain
• des connaissances en règlementation HLM et droit de la commande publique seraient fortement appréciées
• une expérience en fiscalité immobilière est requise et vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement de bailleurs sociaux
• la connaissance du secteur de la construction est un plus
• vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens de la négociation
• votre rigueur tout autant que vos qualités relationnelles vous permettront de vous imposer comme un conseil auprès des services
• aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine
• la connaissance de la réglementation HLM serait appréciée
• maîtrise de la fiscalité immobilière
• conscience professionnelle, discrétion, rigueur
• maîtrise des CCAG
• sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, autonomie et dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
• vous avez un esprit d'équipe et d'initiation, le sens d'adaptation et vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une réserve professionnelle
• autonomie
• parfaite maîtrise des règles de la commande publique
• vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre sens de l'écoute
• maîtrise de la bureautique, des outils internet et des bases de données juridiques, notamment comme outils de veille et de recherche
• rigoureux·euse, organisé·e et réactif, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et avez un sens du service client interne développé
• ouverture sur les pratiques d'achat public
• la connaissance de la réglementation HLM et des marchés publics serait appréciée
• la maîtrise de la réglementation conventionnelle et législative en gestion des ressources humaines est un plus
• qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, pragmatisme, rigueur et réactivité, sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste
• au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe
• votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts indispensables
• capacités d'analyse et de synthèse
• aisance relationnelle
• vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• autonome et organisé, vous possédez sens de l'analyse et de la synthèse associés à une bonne aisance rédactionnelle
• une expérience de 2 ans à un poste similaire est souhaitée

Avantages

• mutuelle
• plan d'epargne
• plan epargne
  Voir plus +1
• tickets restaurants

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer une mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs
• assure des heures de permanence à la loge
• assurer la propreté des résidences de Méduane
  Voir plus +19
• être en charge de l'entretien ménager d'une partie des sites et des abords extérieurs ainsi que de la gestion des OM
• être en charge de l'entretien ménager des sites et des abords extérieurs ainsi que de la gestion des OM
• répartis sur les communes de Vaulx et Velin, St Priest et Villeurbanne
• réaliser des travaux d'entretien de maintenance de premier niveau
• effectuer l'entretien courant des résidences et de leur environnement
• entretenir les parties communes
• vous assurez l'entretien courant du patrimoine
• vous effectuez des réparations dans les parties communes et vous réalisez une veille permanente sur votre patrimoine
• réalisez l'entretien courant de votre patrimoine
• être garant de la surveillance des sites et prendre en charge les petites réparations
• accueil et information des locataires
• est le lien privilégié entre l'organisme et ses locataires
• relations locataires et gestion locative
• entretien et hygiène des résidences
• assurer l'entrée et la sortie des containers
• ordures ménagères, nettoyage des communs)
• nettoyage des parties communes et abords
• vous assurez une présence dans votre quartier
• surveillance Générale

Exigences

• maîtrise et respect des consignes de sécurité
• maniement des produits d'entretien, utilisation du matériel adapté pour les opérations de nettoyage
• savoir faire les menues réparations, notamment électriques, avec habilitation
  Voir plus +55
• savoir diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement technique, tout corps d'état
• esprit d'équipe, rigueur et sens du service rendu
• vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un bailleur social ou privé, en lien direct avec la gestion de proximité
• de formation CAP , vous disposez d'une expérience similaire et êtes à l'aise avec l'outil informatique
• CAP de gardien
• maîtriser les techniques d'entretien courant d'un immeuble résidentiel
• CAP Gardien d'immeuble ou formation équivalente
• gardien confirmé , vous avez acquis une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire
• il a le sens de l'organisation et de l'observation
• doté d'une formation CAP gardien ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum de 3 ans
• notions de pathologie du
• gardien expérimenté , vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire
• vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'employé d'immeubles ou gardien idéalement dans le milieu de l'habitat social
• notions de pathologie du bâtiment
• aucun diplôme n'est requis
• poste en alternance dans le cadre d'un CAP Gardien d'immeubles , vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• vous êtes diplômé.e d'un CAP ou BEP Gardien d'immeubles
• CAP ou BEP de préférence dans l'hygiène, la propreté ou la petite maintenance multi technique immobilière
• formation
• CAP Gardien ou expérience équivalente
• CAP Gardien d'immeubles souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
• gardien confirmé , vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire
• titulaire d'un CAP Gardien d'immeubles , vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• CAP gardien d'immeubles
• vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine
• de formation CAP ou BEP
• titulaire d'un CAP Gardien d'immeuble, vous disposez d'une première expérience en tant que gardien d'immeuble
• de niveau CAP, vous êtes autonome, organisé et vous aimez le contact avec un public varié
• la rémunération peut être associée à un avantage logement
• titulaire du CAP de gardien
• vous aimez le contact avec les locataires
• formation en vue de l'obtention du CAP gardien d'immeubles
• formation CAP gardien d'immeuble avec un minimum de deux ans d'expérience sur un poste de gardien
• CAP gardien d'immeuble ou expériences dans un poste similaire
• capacités relationnelles
• vous avez un attrait certain pour le bricolage
• vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés
• bon communicant, vous mettez en oeuvre vos capacités d'écoute et de discrétion lors de vos échanges professionnels
• techniques de nettoyage de différentes surfaces
• vous avez une bonne maîtrise du langage écrit et parlé
• connaître les procédures administratives d'état des lieux
• une expérience sur le suivi de réclamations techniques ainsi qu'une connaissance du secteur du logement social représentent des atouts supplémentaires
• minimum 1 an d'expérience dans le logement social
• votre sens du service client et votre relationnel sont des atouts pour réussir sur ce poste
• il a une bonne aisance relationnelle et apprécie le travail en équipe
• vous avez un excellent relationnel et être un bon communiquant, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• vous connaissez la réglementation en matière de sécurité
• vous disposez impérativement d'un permis B en cours de validité
• bon communicant, vous mettez en œuvre vos capacités d'écoute et de discrétion lors de vos échanges professionnels
• L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités
• organisé , rigoureux , doté d'un bon relationnel, vous souhaitez vous challenger sur une nouvelle résidence
• connaissance des techniques d'entretien des espaces verts
• une expérience minimum de 2 ans à un poste équivalent est préférable
• permis B obligatoire
• CAP gardien d'immeubles ou équivalence acquise par expérience

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Gains pour le poste gardien d'immeuble

Offres actuelles pour le poste: