FBD INTERNATIONAL

Responsabilités

• mettre en œuvre la stratégie d’acquisition et l’optimiser
• co-construire les dispositifs d’acquisition « Drive-to-Store » en collaboration avec les équipes Webmarketing et Communication de nos différentes enseignes
• participer au rayonnement et au développement de l’image de l’enseigne et à son référencement local
  Voir plus +53
• briefer, coordonner et piloter les agences en charge des campagnes
• optimiser la stratégie de référencement naturel et référencement local
• co-construire les dispositifs d’acquisition « Drive-to-Store » en collaboration avec les équipes Webmarketing et Communication de nos différentes enseignes
• dresser une analyse technique des différents sites du groupe et des études sémantiques
• contribuer au développement du réseau via la mise en œuvre de campagne d’acquisition BtoB
• dresser & suivre au quotidien les dépenses sur les différents leviers, conformément aux objectifs budgétaires fixés
• accompagner/conseiller nos filiales à l’export afin de professionnaliser leur stratégie/gestion de l’acquisition en local
• être force de proposition afin d’optimiser les campagnes et de maitriser les coûts d’acquisition
• réaliser des benchmarks de la concurrence
• accompagner et réaliser l’implémentation des optimisations : cadrer les projets SEO techniques, rédiger les spécifications fonctionnelles, effectuer la recette et le suivi
• adapter la stratégie aux différentes enseignes en fonction de leur positionnement marketing
• affiner et optimiser les actions mises en œuvre
• gérer & suivre au quotidien les dépenses sur les différents leviers, conformément aux objectifs budgétaires fixés
• actualiser les contenus de campagne en fonction du PAC et des performances
• gérer opérationnellement les fourni
• contribuer à la création des contenus de campagnes
• définir les guidelines sémantiques et les projets éditoriaux , en relation avec le positionnement stratégique des thématiques de chaque site web
• saupoudrer les contenus de campagne en fonction du PAC et des performances
• tester de nouveaux dispositifs en fonction des opportunités et des nouveautés
• monitorer et analyser les performances de la contribution du SEO
• définir les plans de marquage des sites internet et veiller à leur optimisation
• gérer opérationnellement les fournisseurs acquisition
• vous aurez pour principales missions :Mettre en œuvre la stratégie d’acquisition et l’optimiser
• mettre en œuvre les nouveaux partenariats potentiels
• rattaché au Responsable Acquisition, vous participerez à la croissance du Groupe FBD International au travers du pilotage des campagnes d’acquisition en référencement naturel et payant
• générer un trafic qualifié, et développer l’acquisition de leads associée dans une logique omnicanale BtoC principalement sur les leviers payants mais également sur le levier SEO
• communiquer les résultats et les bilans de campagnes aux clients internes
• rattaché au Responsable Acquisition, vous participerez à la croissance du Groupe FBD International au travers du pilotage des campagnes d’acquisition, de branding et drive-to-store en référencement naturel et payant
• exhausser un trafic qualifié vers les pages magasins des sites internet du Groupe, et développer l’acquisition de leads associée dans une logique omnicanale BtoC principalement sur les leviers payants et en référencement naturel
• piloter les campagnes média digitales
• monitorer et analyser les performances de la contribution du SEO à la croissance de nos enseignes : suivi de la volumétrie du trafic et analyser les statistiques
• générer un trafic qualifié, et développer l’acquisition de leads associée dans une logique omnicanale BtoC principalement sur le levier SEO mais également les leviers payants
• garant de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition pour une ou plusieurs enseignes, vous interviendrez sur les différents projets fonctionnels associés
• assurer le tracking des campagnes
• assurer une veille acquisition
• garant du développement et de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition SEO pour plusieurs enseignes, et en concertation avec les différents contributeurs métiers, vous interviendrez sur les projets fonctionnels associés
• travailler en étroite collaboration avec les différentes directions internes
• concocter une veille acquisition
• assurer le suivi des projets avec les métiers : IT, Communication, Webmarketing etc
• assurer le suivi des projets avec les métiers : IT, Communication, Webmarketing etc
• conduire le changement dans le secteur de la distribution
• réaliser les reportings qui permettront de proposer/mettre en place des recommandations pour optimiser les performances des leviers
• assurer l’adéquation de la stratégie d’acquisition avec les besoins et sa mise en œuvre par les fournisseurs externes
• réaliser les reportings détaillés qui permettront de proposer/mettre en place des recommandations pour optimiser les performances des leviers
• travailler en prise directe avec l’équipe marketing/communication de l’enseigne confiée
• coordonner et piloter l’agence média en charge de l’activation des campagnes
• mitonner les réunions de conception et d’évolution des sites et de leurs contenus
• maîtrise confirmée des leviers payants
• prendre le lead nos agences SEO, pour transmettre les objectifs et les priorités, définir les plannings, et assurer le suivi des actions
• communiquer de manière proactive les résultats des principaux indicateurs de suivi
• prendre le lead nos agences SEO, pour transmettre les objectifs et les priorités, définir les plannings, et assurer le suivi des actions
• définir les chantiers et projets clés, les KPIs permettant de mesurer la performance des actions menées et construire les dashboards de monitoring
• nous croyons à l’engagement individuel au service du collectif pour créer de la valeur ajoutée et de la performance

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• excellent relationnel
• capacités d’adaptation, d'analyse et de synthèse
  Voir plus +24
• maîtrise confirmée du référencement Local
• minimum 5 ans
• force de proposition, créativité et réactivité
• métier
• autonome, organisé et rigoureux
• maîtrise des outils acquisition/Analytics
• culture digitale/goût pour l’innovation
• maîtrise des plateformes type Jira/Confluence, Gitlab etc
• statut du poste
• maîtrise du fonctionnement d’au moins un CMS
• excellent relationnel/communicant
• cadre du secteur privé
• expérience confirmée en référencement local
• zone de déplacement
• connaissance d’au moins un outil CRM , d’un outil de suivi de projet et d’un CMS
• nous aimons le partage des idées, le travail en équipe et les vertus de l’écoute pour renforcer notre efficacité et notre créativité
• nous sommes attachés à la qualité du service et de la relation client
• nous sommes attachés a` la qualité du service et de la relation client
• maitrise du pilotage budgétaire
• nous sommes attachés a' la qualité du service et de la relation client
• profil analytique, orienté résultat avec un sens du service/client
• régionale
• expérience dans la gestion de fournisseurs externes
• maîtrise confirmée des outils SEO : Semrush, Screaming Frog, Majestic SEO, Google Search Console, Ahref, Oncrawl, MyPoseo etc

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet
• dresser les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel ou du besoin qui a été fourni par le métier, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité
• assurer la correction des anomalies
  Voir plus +36
• rattaché au Responsable de Domaine, vous mettez à profit votre expertise fonctionnelle et technique de la BI pour en optimiser le fonctionnement et l’utilisation au quotidien
• emulsionner le support applicatif de niveau 3 des solutions magasins
• rédiger les notes d’information et les supports de formation, et participer à la formation des utilisateurs
• participer au suivi d’exploitation de la BI et supervise la résolution des incidents en lien avec le prestataire de services
• rattaché au Responsable de l’équipe SI Magasin, vous mettez à profit votre expertise fonctionnelle et technique du SI magasin pour en optimiser son fonctionnement, garantir son intégrité et améliorer l’efficience des processus métiers
• actualiser les documentations de références
• « Challenger » et formaliser les besoins métiers, évaluer leur complexité, analyser les impacts sur le SI, rédiger les spécifications fonctionnelles
• infuser vos connaissances au sein des groupes de travail auxquels vous participez
• evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
• suivre la mise en production et le déploiement
• organiser les recettes fonctionnelles Métiers et y participer
• au sein de la Direction des Systèmes d’Information Groupe, rattaché au Responsable du domaine Digital et CRM, le Chef de Projets IT CRM et digital met à profit son expertise technico-fonctionnelle et de conduite de projets pour conduire et mettre en œuvre nos ambitions, en coopération avec les différents services du groupe.En véritable mitonneur de solutions IT CRM, vous interviendrez sur : Les phases techniques du projet : · Dresser les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel ou du besoin qui a été fourni par le métier, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité.· Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet.· Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.· Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.· Décortiquer en amont les éléments de chiffrage et de planification.Le Pilotage, suivi et coordination du projet:· Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement .· Concocter avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables .· Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.· Piloter et mesurer l’état d’avancement .· Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.· Echanger de manière régulière avec le métier l’état d’avancement du projet.· Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.· Valider les livrables
• définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
• organiser et superviser les développements réalisés par notre prestataire, en contrôler la qualité, prendre en charge directement certains développements
• décortiquer toute opportunité permettant d’accroître l'efficience des applications, en particulier via des visites régulières en magasin
• superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes
• valider les livrables
• garantir la qualité des solutions délivrées par la réalisation de tests
• concocter avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
• choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet
• formaliser et « challenger » les besoins métiers, évaluer leur complexité, analyser les impacts, rédiger les spécifications fonctionnelles, participer aux conceptions techniques
• assurer le support aux utilisateurs du siège
• maintenir les documentations de référence
• formaliser et « challenger » les besoins métiers, évaluer leur complexité, analyser les impacts, rédiger les spécifications fonctionnelles, participer aux conceptions techniques
• décortiquer en amont les éléments de chiffrage et de planification
• conduire le changement dans le secteur de la distribution
• piloter et mesurer l’état d’avancement
• planifier et organiser les tests unitaires et de charge
• mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement
• rédaction de spécifications fonctionnelles, de cahiers de recette, de supports de formation
• organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs
• nous croyons à l’engagement individuel au service du collectif pour créer de la valeur ajoutée et de la performance
• le Test et recette technique : · Planifier et organiser les tests unitaires et de charge· Suivre la mise en production et le déploiement · Assurer la correction des anomalies
• nous croyons à l’engagement individuel au service du collectif pour créer de la valeur ajoutée et de la performance
• participer à la rédaction des notes d’information et des supports de formation, et forme les formateurs IT à l’utilisation des nouveaux services et fonctionnalités
• echanger de manière régulière avec le métier l’état d’avancement du projet

Exigences

• bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives , des bases de données
• assistance maitrise d’ouvrage
• capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
  Voir plus +37
• maitrise d’ouvrage / assistance maitrise d’ouvrage
• facilitateur, orienté client, sens du service
• bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec les services internes et avec les prestataires
• rédaction de spécifications technico-fonctionnelles, de cahiers de recette, de présentations synthétiques
• connaissance des processus et méthodes de gestion de projet
• organisé, rigoureux
• rigueur et autonomie
• maîtrise des méthodologies et outils de modélisation
• bonne compréhension des logiques de Master Data et des échanges de données entre SI
• excellente communication orale et écrite
• esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
• esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
• bonne connaissances des nouvelles technologies
• compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• formation supérieure en informatique
• très bonne capacité d’analyse et de diagnostic
• avec une expérience de 4 ans minimum en tant que consultant en ESN ou chef de projet IT
• capacités d’organisation, de planification et de gestion
• expertise en intégration progicielle dans un environnement décentralisé
• connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
• forte aptitude au travail en équipe
• pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du métier
• connaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs
• maîtrise des méthodes agiles de développement informatique
• force de proposition, pragmatique, proche du terrain et du métier
• expérience de 5 ans minimum en tant que consultant en ESN ou en gestion d’applications métiers en entreprise, idéalement dans le secteur de la Distribution
• conduite du changement
• capacité à travailler en équipe
• de formation supérieure spécialisée en informatique / systèmes d’information
• nous aimons le partage des idées, le travail en équipe et les vertus de l’écoute pour renforcer notre efficacité et notre créativité
• nous sommes attachés à la qualité du service et de la relation client
• nous sommes attachés à la qualité du service et de la relation client. Nous vous attendons
• qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications
• nous sommes attachés à la qualité du service et de la relation client
• maîtrise d’une ou plusieurs méthodes de gestion de projet
• formation : Niveau BAC+3 cursus informatique supérieur en Management des Systèmes d’Information
• expertise sur SQL server, langage SQL, SSIS

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• les missions
• vous représenterez l'enseigne auprès de notre réseau de franchisés
• veiller au respect des saveurs de l’enseigne par l’ensemble des magasins
  Voir plus +39
• veiller au respect du concept Ixina par l'ensemble des magasins
• vous êtes le/la garant/-e de la bonne application de la recette et des ingrédients commerciaux sur le terrain
• réhausser la performance commerciale des magasins
• contribuer à l'amélioration de la performance commerciale des magasins
• réaliser l'animation commerciale des magasins en qualité de fonction support
• etre l'interlocuteur métier ou, clé d'entrée des demandes des franchisés en centrale
• entre l’interlocuteur métier ou, clé d’entrée des commandes des franchisés en centrale
• génération de flux dans les magasins
• mise en place des équipes
• validation de l'organisation
• accompagner les ouvertures de magasinsAssaisonnement général lors des ouvertures ;Infuser l'animation commerciale ;Aromatiser les équipes ;Validation de l’organisation des saveurs
• assaisonnement général lors des ouvertures
• FBD recherche pour son enseigne Ixina France, un-e Emulsionneur/-euse de Réseau pour sa zone Centre Ouest
• accompagner les ouvertures de magasins
• amélioration des taux de concrétisation
• leviers de motivations- challenges commerciaux
• proposer et, mitonner un plan d’action personnalisé avec le franchisé suite à la visite du magasin
• animation commerciale
• proposer et, s'engager sur un plan d'action personnalisé avec le franchisé suite à la visite du magasin
• pour accompagner nos 470 franchises dans le monde et l’ouverture de 60 points de vente par an, nos collaborateurs épluchent les tendances, décortiquent les modes de distribution et émulsionnent les réseaux
• formation initiale & continue des équipes
• pour accompagner nos 440 franchises dans le monde et l’ouverture de 60 points de vente par an, nos collaborateurs épluchent les tendances, décortiquent les modes de distribution et émulsionnent les réseaux
• vous avez la recette pour accompagner nos magasins? Bienvenue chez nous
• assistance général lors des ouvertures
• décortiquer et Optimiser l’organisation en magasins
• conseil en recrutement
• etre un support opérationnel aux évolutions stratégiques impactant le métier et projets globaux
• réaliser une veille concurrentielle
• conduire le changement dans le secteur de la distribution
• optimisation de l'organisation en magasins
• bouilloner une veille concurrentielle
• mise à disposition d'outils d'aide à la vente
• valorisation des espaces de vente
• concocter des conseils en recrutement
• être un support opérationnel aux évolutions stratégiques impactant le repas et projets globaux
• nous croyons à l’engagement individuel au service du collectif pour créer de la valeur ajoutée et de la performance
• avoir une vision claire, en temps réel, de la situation des magasins via une gestion par tableaux de bord
• infuser l'animation commerciale
• avoir une vision claire, en temps réel, de la situation des magasins via une gestion par tableaux de bord des ingrédients

Exigences

• le profil recherché
• expérience de 5 à 7 ans minimum dans une fonction de management de réseau
• expérience de 5 ans minimum dans une fonction de management de réseau
  Voir plus +9
• expérience idéalement développée dans la distribution spécialisée en franchise
• maitrise du pack Office indispensable
• personnalité orientée résultat, tempérament commercial, enthousiasme
• curiosité, esprit d’analyse, réactivité, persévérance, force de proposition
• nous sommes attachés a` la qualité du service et de la relation client
• nous aimons le partage des idées, le travail en équipe et les vertus de l’écoute pour renforcer notre efficacité et notre créativité
• déplacements fréquents à prévoir
• formation supérieure Bac+5
• formation supérieure Bac+3 minimum

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation et coordination du déploiement pour les projets Enseigne et les projets Groupe
• cassandre ALLIAS
• vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en concoctant de belles histoires
  Voir plus +19
• FBD INTERNATIONAL recrute dans le cadre de son développement pour l’enseigne Cuisine Plus, un Coordinateur/trice projets- process
• rattaché au Directeur Général de l’Enseigne, le/la coordinateur/trice Projets
• si des informations obligatoires sont manquantes vous ne pourrez valider votre candidature
• participe aux réunions projets
• affine les informations et accompagne la mise en œuvre et le déploiement des priorités avec les équipes terrain et/ou les franchisés
• participe aux différents projets lancés par le groupe
• coordonne les informations vers la Direction Générale, la Direction Réseau et les franchisés
• pour accompagner nos 500 franchises dans le monde et l’ouverture de 60 points de vente par an, nos collaborateurs épluchent les tendances, décortiquent les modes de distribution et émulsionnent les réseaux
• coordonne le déploiement des priorités et des projets initiés par l’enseigne dans le cadre de sa stratégie
• dresse les moyens adaptés à la mise en œuvre de ces priorités
• contribue à la réflexion des outils à créer, déployer dans le réseau
• fait mijoter les tests, sélection des magasins « pilote » et suivi des résultats
• conduire le changement dans le secteur de la distribution
• elles seront également transmises au franchisé de l’Enseigne que vous avez sélectionné dans le formulaire ci-dessus
• assure le lien entre les sites « pilotes » et les équipes FBD et/ou prestataires externes
• collabore avec les équipes groupe et/ou intervenants externes pour développer les outils qui auront été jugés nécessaires pour le réseau
• process Enseigne a pour mission principale de coordonner les projets et priorités Enseigne entre les services support et le terrain, afin de contribuer au déploiement de ces priorités sur le réseau de l’Enseigne
• identifie les priorités et les projets en lien avec la DG et le CODIR de l’enseigne
• coordinateur Projets

Exigences

• excellent relationnel, forte aptitude au travail en équipe
• minimum 1 an
• travaille en lien avec le Chef de projet Formation Ingénierie Innovation de l’enseigne pour s’assurer de leur développement et déploiement
  Voir plus +15
• capacités d’adaptation, sens de l’organisation
• métier
• très bonne capacité d’analyse, force de proposition et réactivité
• project management officer
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• autonome, organisé et rigoureux
• nationale
• formation de niveau BAC+2 minimum avec une première expérience dans un réseau de franchise, idéalement à un poste similaire ou à un poste d’animation de réseau
• en cas de question sur ce sujet ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le responsable de traitement par courriel à l’adresse
• déplacements fréquents à prévoir sur notre site à Roissy CDG
• secteur d’activité du poste
• ref : C150O54551
• elles seront transmises à l’Enseigne si vous postulez pour un poste au Sein d’une Enseigne et à des sous-traitants

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• prester des cycles ou parties de cycles de formation
• être garant des contenus de formation
• scénariser des modules de formation en présentiel
  Voir plus +16
• participation aux autres projets du pôle formation
• concocter des modules formation
• relations opérationnelles avec les prestataires externes, habilitation des animateurs réseaux à la formation, recherche de prestataires
• dresser et diffuser les cours
• communication des nouveaux projets auprès des équipes commerciales internes
• au sein de la Direction Formation et rattaché au Responsable formation FBD International vous avez pour objectif de créer, développer et animer des supports de formations pour nos réseaux de cuisinistes
• suivre et coordonner des projets de formations en présentiel avec les équipes internes
• suivi des statistiques des formations en présentiel et des résultats des apprenants
• vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en étant mijoteur de belles carrières
• vous suivez et vous assurez la mise en place des projets de formations en présentiel pour les enseignes de cuisinistes sous votre responsabilité
• vous abordez des sujets variés tels que le commerce, les produits, les conceptions et la gestion, en veillant à y apporter une dimension interactive et didactique
• pour accompagner nos 470 franchises dans le monde et l’ouverture de 60 points de vente par an, nos collaborateurs épluchent les tendances, décortiquent les modes de distribution et émulsionnent les réseaux
• faire évoluer le contenu des formations par rapport aux remontées terrain et aux différentes évolutions
• conduire le changement dans le secteur de la distribution
• nous croyons a` l’engagement individuel au service du collectif pour créer de la valeur ajoutée et de la performance
• vous collaborez avec les autres chefs de projet présentiel et e-learning pour assurer une cohérence et proposer des supports de formation transverses

Exigences

• excellente connaissance de MS Office
• excellente communication écrite et verbale
• connaissances en lien avec le métier de cuisiniste est un plus
  Voir plus +11
• être précis et bien organisé
• en tant que Concepteur-Vendeur ou Chargé de formation dans le secteur de la cuisine
• aimer le travail en équipe
• avoir l’envie d’apprendre
• savoir s’adapter à un environnement international
• savoir gérer des groupes hétérogènes
• nous sommes attachés a` la qualité du service et de la relation client
• avoir le sens du service
• nous aimons le partage des idées, le travail en équipe et les vertus de l’écoute pour renforcer notre efficacité et notre créativité
• ref : C150O51689
• déplacements réguliers sur nos sites de formation et ponctuellement en Belgique

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste: