GROUPE MORIN

Responsabilités

• sur la qualité
• rédaction des modes opératoires
• être garant du processus d’amélioration continue
  Voir plus +14
• veille réglementaire
• assurer un reporting hebdomadaire des audits chantiers réalisés
• documenter le système d’organisation générale et déterminer l’ensemble des processus de l’entreprise
• communiquer et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales pour les intégrer sur chacun des chantiers
• définir, mettre en place des mesures correctives avec les équipes et s’assurer de leur suivi
• sensibiliser les collaborateurs sur le risque routier et être garant de l’entretien du parc automobile
• assurer le respect et le suivi du système QSE relatif à l’amiante par le biais du logiciel dédié
• etre garant du processus d’amélioration continue
• assurer un suivi sur la maitrise de la gestion des déchets
• après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 3 régions pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
• rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de la peinture, de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols, le Groupe MORIN reste en développement constant
• réaliser des audits de conformité ADR
• mettre à jour le DUER
• relever les infractions, non-conformités, risques à la sécurité et à la santé des personnels et les notifier au Responsable technique

Exigences

• expérience secteur bâtiment appréciée. Formation HSE impérative
• savoir créer du lien avec les équipes

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser les dossiers sur le plan technique
• préparation du chantier
• encadrer l’activité de l’équipe
  Voir plus +33
• gérer le planning et les heures produites
• analyser les dossiers sur le plan administratif et technique
• évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier
• veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
• passer les commandes directement avec les fournisseurs
• coordonner l’action des sous-traitants
• assister aux réunions de chantier en l’absence du conducteur de travaux
• analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux
• calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires
• faire le point régulier sur l’avancement des travaux avec le conducteur
• organiser, Coordonner et Réguler l’activité du chantier
• gérer le budget, le planning
• contrôler régulièrement que les travaux se déroulent en toute sécurité et propreté
• évaluer les besoins en main d’œuvre, en matériel et matériaux en lien avec le conducteur de travaux
• saisie des dépenses en fin de journée
• comparaison des écarts par rapport au budget prévisionnel et ajustement des commandes
• veiller au restants sur chantier et assurer la remontée des informations auprès du conducteur de travaux concerné
• animation d’équipe et reporting d’activité au conducteur de travaux
• après 60 ans d’existence en NORMANDIE, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 7 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de la peinture, de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
• après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 7 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
• apporter un appui technique aux différents collaborateurs
• récupérer et veiller au tri des déchets de chantier
• effectuer le suivi administratif, et les affectations d’équipe au quotidien
• coordonner et réguler l’activité du chantier
• remonter les besoins en terme de matériels
• effectuer le suivi administratif, définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien
• effectuer le suivi administratif, définir les plannings et les affectations d’équipe au quotidien
• contrôle des calendriers d’avancement des travaux et étude des ajustements nécessaires au respect des détails et du budget engagé
• mise en œuvre des différents procédés d’isolation thermique par l’extérieur, dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité
• suivi du chantier
• réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier
• faire le point régulier sur l’avancement des travaux
• gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures

Exigences

• profil qualifié en ITE, Enduits et / ou Finition bardage
• expérience d’un an minimum dans un poste similaire
• des déplacements fréquents sont à prévoir pour les besoins des fonctions

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• contribuer au système de pilotage de l’entreprise
• garantir la sécurité juridique sur les questions relatives au droit public au sein du Groupe
• contrôle des passations des marchés , actes et conventions
  Voir plus +27
• conseiller les opérationnels et managers durant l’ensemble des phases des marchés publics et privés
• rédaction des documents relatifs à la passation des marchés
• être garant, piloter et suivre le budget de fonctionnement de son périmètre d’actions
• piloter le développement des compétences
• assurer la gestion des contentieux RH en lien avec les avocats spécialisés
• rédaction de courriers juridiques divers sur l’ensemble des domaines du droit
• garantir la sécurité juridique du Groupe
• pilotage opérationnel de la gestion des ressources humaines
• piloter le dialogue social de l’entreprise
• assistance et contrôle des passations de marchés, actes et conventions
• assurer la gestion des ressources humaines
• animation et suivi du CSE, rédaction des comptes rendus, BDES, plan égalité hommes/femmes, organisation des élections professionnelles, etc
• sécuriser le processus de la commande publique
• rédaction de courriers juridiques divers, sur l’ensemble des domaines du droit
• pilotage du processus de recrutement
• après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 3 régions pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
• piloter le suivi des formations professionnelles
• après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 7 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
• conseiller les opérationnels et managers durant l’ensemble des phases du marché ainsi que su rédaction des contrats
• pilotage du processus de recrutements
• piloter les entretiens annuels et professionnels et accompagner les différents responsables et opérationnels dans la conduite de ces entretiens
• gestion des contentieux RH et juridiques divers en lien avec les avocats spécialisés
• assurer un reporting de son activité auprès du Président et du Directeur Général sur la base des rituels organisationnels
• créer et entretenir des partenariats avec les écoles et institutions,et participer à des événements : salon, portes ouvertes, jobdating …
• assurer la gestion administrative RH de l’entreprise en lien avec la comptable
• participer aux actions disciplinaires en cas de besoin
• assurer le suivi des formations et définir le budget à suivre en lien avec l'OPCO

Exigences

• expérience secteur public appréciée ainsi qu’une expérience RH
• connaitre le secteur du Batiment/des travaux serait un atout à votre candidature

Responsabilités

• le-la Directeur Général a pour mission de garantir la pérennité et le succès de l’organisation
• le-La Directeur général a pour mission de garantir la pérennité et le succès de l’organisation du Groupe
• superviser la circulation d’information entre les services et auprès des salariés
  Voir plus +18
• etre garant du bon climat social de l’entreprise
• suivre et analyser les données de l’activité de l’entreprise et proposer des axes d’amélioration avec la mise en place de processus adaptés
• superviser l’intégralité des projets de l’entreprise
• pilotage de l’entreprise : rendre compte au PDG, assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l’entreprise, suivre et analyser les données de l’activité, proposer des axes d’amléioration avec la mise en place de processus adaptés, superviser l’intégralité de sprojets de l’entreprise, superviser la politique RH et venir en soutien du RHH sur les aspects décisionnaires, définir et suivre avec le directeur d’exploitation les principaux indicateurs de performance, arbitrer les appels d’offres sur la base des remontées du CODIR
• définir et être le garant de la bonne réalisation des objectifs de son équipe et de l’entreprise
• cette liste est non exhaustive, vous pourrez être amené à gérer/effectuer des activités en lien avec les autres postes de l’entreprise
• sur la base des orientations stratégiques de l’entreprise définies par le PDG, il/elle aura pour rôle de définir, suivre, piloter et animer les objectifs globaux des différents services de l’entreprise, tout en respectant la réglementation en vigueur, la qualité, les coûts et les délais
• superviser la politique RH de l’entreprise et venir en soutien du RRH sur les aspects décisionnaires
• sur la base des orientations stratégiques définies par le PDG, il/elle aura pour rôle de définir, suivre, piloter et animer les objectifs globaux des différents services de l’entreprise, tout en respectant la règlementation en vigueur, la qualité, les coûts et les délais
• après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 8 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
• connaitre les compétences des collaborateurs et les affecter en fonction des besoins
• recadrer, de manière bienveillante mais déterminée, les écarts aux règles
• représentation de l’entreprise : représenter l’entreprise auprès des clients , fournisseurs, partenaires, institutionnels, maintenir et garantir les relations avec les partenaires bancaires, assureurs, financiers…
• arbitrer les appels d’offres sur la base des remontées du CODIR
• représenter l’entreprise auprès des clients , fournisseurs, partenaires, institutionnels, lors de réunions et/ou divers évènements…
• management / Encadrement : être porteur de la culture de l’entreprise , animer le CODIR et arbitrer les décisions, favoriser la communication entre les services, définir et être le garant de la bonne réalisation des objectifs de son équipe, être garant du bon climat social de l’entreprise
• avoir un rôle d’animateur au sein du CODIR
• maintenir et garantir les relations avec les partenaires bancaires, assureurs, financiers

Exigences

• ® Maitriser les outils informatiques
• ® Maitriser les techniques de management
• poste à pourvoir en CDI

Avantages

• mutuelle

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• préparer le matériel adapté
  Voir plus +4
• véhicule léger Souhaité
• entretenir des locaux
• règles d'hygiène et de propreté
• consciencieux , méticuleux et assidu , vous prenez en charge la partie complète du nettoyage des locaux

Gains pour le poste technicienne