Salaire IPPON TECHNOLOGIES

Responsabilités

• participer à l’élaboration de la stratégie commerciale avec le directeur d’agence
• vendre des solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour ses clients
• tu t'appuyes sur une équipe de managers techniques dédiés au suivi des consultants et de leur carrière
  Voir plus +15
• tu participeras à l’élaboration de la stratégie de développement commercial en collaboration avec notre Directeur d’agence et notre Senior Manager
• tu assureras le développement et la fidélisation de ton portefeuille
• participer à l’optimisation de nos supports de présentation avec l’équipe Marketing grâce à votre connaissance de vos clients et leur ADN
• nous souhaitons agrandir l’équipe commerciale de Lyon afin d’adresser de nouveaux projets de transformation et de trouver de nouvelles opportunités business en cohérence avec la stratégie commerciale
• tu participes activement au recrutement des consultants qui feront la réussite de tes futurs projets
• tu rédigeras des propositions commerciales et mèneras les négociations des offres complexes à fort engagement en collaborant avec les équipes d’IPPON
• S’engager sur un prévisionnel, développer son CA, maintenir un niveau de marge standard, être le garant du bon respect de ce qui a été défini avec le client
• s’engagersur un prévisionnel, développer son CA, maintenir un niveau de marge standard, être le garant du bon respect de ce qui a été défini avec le client
• tu identifieras de nouvelles opportunités d’accompagnement chez tes prospects
• tu porteras avec autonomie nos offres et nos propositions auprès de tes clients
• devenir ceinture noire en Business Development grâce à notre programme d’accompagnement de carrière Blackbelt
• participer au programme “Selling Revolution” pour continuer à apprendre auprès des meilleurs
• animer ses clients : avoir un suivi fin et régulier, être force de proposition sur les nouvelles offres/solutions
• être en contact quotidien avec les équipes et participer aux suivis de missions des consultants de l’agence et aux entretiens de recrutement avec l’équipe RH
• animer son marché : rayonner sur son marché, adapter/personnaliser nos offres

Exigences

• une vraie fibre commerciale : vous aimez vendre, vous aimez le contact client et l’adrénaline du closing
• une expérience de minimum 3 ans en ESN et un réseau significatif sur le bassin nantais
• tu aimes travailler dans un monde ultra-technophile où on parle Data, Cloud et DevOps au petit déjeuner
  Voir plus +7
• tu as une forte capacité d’analyse et des convictions te permettant de proposer, d’adapter et mettre en avant tes solutions et tes équipes
• vous savez garder la tête froide même dans des négociations tendues, dire oui à tout ce que demande le client ne signifie pas être un bon négociateur
• tu portes un intérêt fort pour un monde ultra-technophile où on parle Tech, Data, Cloud et DevOps au petit déjeuner
• un intérêt fort pour un monde ultra-technophile où on parle Data, Cloud et DevOps au petit déjeuner
• business Development: 1 an
• tu es curieu.se.x avec l’envie d’apprendre afin de toujours te positionner sur les sujets innovants
• et bien sûr travailler avec une équipe où vous pourrez co-construire ! #VersIppon2024

Gains pour le poste business developer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• orateur? On incite la veille technologique et l'organisation de retours d'expérience à travers des conférences internes ou des meetups. Ecrivain? Venez alimenter notre blog technique avec un article ou un livre blanc
• ecrivain? Venez alimenter notre blog technique avec un article ou un livre blanc
• vous serez aussi responsable de la construction et de la livraison de vos créations et de leur déploiement sur le Cloud. En termes de technologies, on peut parler de GitLab CI, Docker par exemple
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• vous serez aussi responsable de la construction et de la livraison de vos créations et de leur déploiement sur le Cloud.En terme de technologies on peut parler de GitLab CI, Docker par exemple
• vous rejoindrez le programme Black Belt, proposant un parcours personnalisé de montée en compétence à travers des missions, formations, certifications pour devenir un expert dans votre domaine en mettant également l'accent sur vos soft skills
• vous rejoindrez le programme Black Belt, proposant un parcours personnalisé de montée en compétence à travers des missions, formations, certifications pour devenir un expert dans votre domaine en mettant également l’accent sur vos soft skills
• des ateliers de développement personnel

Exigences

• C'est surtout bénéficier d'un vrai parcours de montée en compétence à travers Black Belt
• des équipes pluridisciplinaires passionnées et qui aime partager
• comme beaucoup de développeurs, vous avez choisi très tôt de vous spécialiser sur votre langage de programmation de prédilection

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 80%
• reporting et analyse : vous analysez la remontée mensuelle des données chiffrées, assurez leur traçabilité et reporting
• en tant que contrôleur/euse de gestion données sociales Groupe en CDI, vous êtes rattaché à la direction financière et contribuez au pilotage des données sociales dans tous les pays du Groupe et en étroite collaboration avec la direction RH
  Voir plus +2
• process de contrôle financier : vous assurez la fiabilité des données et assurez leur bonne imputation analytique / calcul
• pilotage : vous proposez des leviers d’actions après benchmark des meilleures pratiques internes et externes

Exigences

• vous êtes volontaire, très rigoureux , bon communicant , aimez le travail d’équipe en transverse multi-pays et multi-métiers
• vous avez un fort esprit d’analyse et de synthèse
• vous êtes autonome, proactif ainsi que force de proposition
  Voir plus +4
• vous connaissez le secteur digital et le domaine RH / gestion sociale
• contrôle de gestion: 1 an
• excel: 2 ans
• système d’information : vous utilisez pleinement notre SI et ses modules au quotidien

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 60%
• tu identifies et approches les candidats en sillonnant le Web, les réseaux sociaux , les forums, les meetups et en favorisant la cooptation
• tu seras bien évidemment accompagné dans ta montée en compétence mais aussi coaché par nos consultants pour comprendre au mieux leur métier
  Voir plus +8
• tes outils : LinkedIn Recruteur, Forums Écoles, Jobteaser, Salons Tech
• intégration des collaborateurs
• enfin, au-delà du recrutement, nous travaillons sur des projets connexes, tout aussi importants : l’onboarding inter-agence qui a lieu 2 fois par an, la refonte de nos process recrutement, notre marque employeur, les relations écoles…
• notre but : recruter les meilleurs talents qui partagent nos valeurs et les aider à atteindre leurs objectifs
• gestion du processus de recrutement de bout en bout : expérience candidat la plus qualitative possible
• tu participeras à notre réunion d’agence hebdomadaire qui réunit l’ensemble des managers, le Directeur d’agence, le commerce et les RH
• tu es garant de l’intégration des collaborateurs et de leur suivi RH
• participation aux projets RH France : onboarding 2J, marque employeur, nouveaux outils, programme ambassadeurs, formations

Exigences

• 45-57K Packagé
• tu es passionné par le Recrutement en IT et l’accompagnement des Consultants dans leur carrière
• tu es orienté résultats et sais mettre en avant tes qualités humaines et un pouvoir de conviction
  Voir plus +8
• force de propositions, tu identifies les axes d’amélioration et proposes des solutions
• vous avez minimum 1 an d'expérience dans le recrutement
• curiosité, ténacité et enthousiaste sont attendus
• appétence pour la cuture tech
• pour toi la communication et le travail collectif sont indispensables à ta réussite
• tu aimes faire de la veille sur des sujets variés et tu aimes partager
• on dit de toi que tu possèdes d'excellentes compétences en communication et un esprit positif
• si tu te reconnais dans cette annonce, nous serons ravis d’échanger avec toi

Gains pour le poste talent specialist

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• construire des infrastructures et automatiser les déploiements, en binôme ou petite équipe
• conseiller les clients
• suivi de production des services mutualisé sur l'ensemble de l'équipe
  Voir plus +8
• tu développeras les activités de l'Agence en prospectant des cibles identifiées pour construire ton portefeuille clients
• tu assureras un reporting régulier de tes activités : prévisionnel, CA, niveau de marge
• enfin, tu seras en contact quotidien avec nos équipes et tu participeras au suivi de missions des consultants IPPON
• tu participeras au rayonnement de la marque IPPON en t'impliquant dans l'écosystème lyonnais et les événements de référence
• tu rédigeras des propositions commerciales et mèneras les négociations des offres complexes à forts engagements en collaborant avec les équipes IPPON
• tu assureras le développement de ton futur portefeuille
• tu porteras avec autonomie nos offres et nos propositions auprès de tes clients
• ta carte de visite

Exigences

• prospection
• negociation
• vente
  Voir plus +12
• communication
• poste en interne
• L’équipe est soudée et s’entraide au quotidien
• télétravail possible 3J par semaine
• 3 ans d'expérience commerciale dans un univers Tech en B2B
• communauté de 65 experts Cloud sur lesquels s'appuyer
• tu es un passionné du business tout en cultivant ton esprit “geek”
• terraform, linux, azure, kubernetes, awsEntrepriseFondé par un ancien sportif de haut niveau, Ippon a pour ambition d'appliquer les valeurs sportives aux management d’entreprise
• programme de formation continue BlackBelt
• participation à l'AWS Summit et autres events tech
• goût du challenge, esprit de compétition, esprit d'équipe, performance, dépassement de soi, sont tes valeurs
• partage de connaissances