J DIS

Responsabilités

• gérer la formation
• gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
• etablir les paies dans le respect des différentes conventions collectives
  Voir plus +9
• gérer le recrutement
• gérer les temps et les absences
• contribuer au recrutement et à l’accueil des nouveaux embauchés
• participer au recrutement par l'établissement des fiches de poste, le suivi des annonces, le filtrage des CV, la potentielle rencontre avec de futurs candidats
• participer avec l'équipe RH au développement d’outils, à l'optimisation de l'organisation, aux projets RH transverses
• suivre les tableaux de bord RH
• participer avec l'équipe RH au développement d’outils, à l'optimisation de l'organisation, aux projets RH transverses
• etablir l’ensemble des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux
• renseigner, conseiller les managers et les collaborateurs

Exigences

• vous êtes titulaire d'une formation bac+2/3 en RH, paie avec une première expérience en cabinet ou en entreprise incluant la gestion de la paie
• titulaire d'un bac +2 minimum en RH, vous avez déjà une expérience en paie de plus de trois ans en cabinet ou en entreprise
• vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon relationnel et de discrétion
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• nous souhaitons rencontrer un profil dynamique, loyal, volontaire, sérieux et professionnel

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• qualifier un fichier d'éléveurs porc sur l'Ille et Vilaine
• assurer la prospection téléphonique et terrain, en valorisant les services proposés par le groupe grâce à une logistique performante
• vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de bovin sur l'Ille-et-Vilaine/Mayenne
  Voir plus +6
• développer le portefeuille client en élevage porc
• suivre le groupement
• privilégier les contacts directs et les suivis réguliers avec les clients
• vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
• apporter des conseils pertinents et techniques pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l'éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
• assurer un reporting à votre responsable et développer l'esprit d'équipe avec vos collègues Technico-Commerciaux pour valoriser l'image de l'entreprise et contribuer à son développement

Exigences

• votre connaissance du milieu végétal et votre appétence commerciale feront la différence
• une connaissance du domaine du bovin est indispensable
• connaissance de la production porcine souhaitée
  Voir plus +12
• de terrain et force de proposition, vous faîtes preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client
• un accompagnement personnalisé est prévu à votre prise de poste pour appréhender notre gamme produits et notre clientèle
• vous avez déjà une expérience terrain concluante
• vous souhaitez vous investir avec des équipes dans un esprit d'entraide, avec des challenges motivants à relever ?
• vous avez déjà une première expérience terrain concluante
• bac +2/+3 dans le domaine agricole idéalement en production végétale
• bac +2/+3 dans le domaine agricole idéalement en production animale
• vous avez le goût du commerce et du terrain, votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre écoute, et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour mener à bien votre mission
• bac +2/+3 dans le domaine agricole et idéalement une spécialisation commerce
• vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement technique et vous aimez la polyvalence ?
• vous êtes plus à l'aise dans une structure à taille humaine que dans un grand groupe?
• vous êtes plus à l'aise dans une structure à taille humaine que dans un grand groupe ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de volaille sur l'Ille-et-Vilaine
• vous prendrez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, et le développement des ventes et des nouveaux éleveurs de bovin sur l'Ille-et-Vilaine/Mayenne
• vous assurerez le suivi des prospects et des clients par un reporting régulier à votre responsable
  Voir plus +2
• vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques
• vous apporterez les conseils et solutions pour bien nourrir les animaux et améliorer la vie de l’éleveur en lui permettant d’optimiser ses performances technico-économiques dans le cadre de la biosécurité

Exigences

• une connaissance du domaine de la volaille est indispensable
• votre connaissance du milieu végétal et votre appétence commerciale feront la différence
• une connaissance du domaine du bovin est indispensable
  Voir plus +8
• de terrain et force de proposition, vous faîtes preuve d'autonomie et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client
• vous avez déjà une expérience terrain concluante
• un accompagnement personnalisé est prévu à votre prise de poste pour appréhender notre gamme produits et notre clientèle
• bac +2/+3 dans le domaine agricole idéalement en production animale
• vous avez le goût du commerce et du terrain, votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre écoute, et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour mener à bien votre mission
• bac +2/+3 dans le domaine agricole idéalement en production végétale
• vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement technique et vous aimez la polyvalence ?
• vous êtes plus à l'aise dans une structure à taille humaine que dans un grand groupe?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous superviserez les paies et garderez quelques dossier paie : établissement des bulletins de salaires dans le respect de la règlementation en vigueur, établissement des déclarations sociales
• vous participerez aux comités de direction
• vous saurez oeuvrez aux côté de la direction pour structurer le pôle RH et être porteur de projet
  Voir plus +3
• vous participerez au recrutement par l'établissement des fiches de poste, le suivi des annonces, le filtrage des CV, la rencontre avec de futurs candidats
• vous animerez l'équipe RH pour développer de nouveaux outils, pour optimiser l'organisation, pour lancer des projets RH transverses
• vous animerez le service RH, vous serez le relais entre les besoins du terrain et les attentes des responsables d'activité

Exigences

• vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon relationnel et de discrétion
• nous travaillons sur le logiciel de paie Proginov RH / Portail RH
• nous souhaitons rencontrer un profil dynamique, loyal, volontaire, sérieux et professionnel
  Voir plus +3
• expérience 1 à 7 ans
• vous avez une compétence juridique, c'est un plus
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• adapter la feuille de route de la DSI
• manager une équipe de trois collaborateurs ayant chacun une spécialité
• construire et suivre le budget SI
  Voir plus +6
• construire la cartographie applicative du groupe
• gérer les contrats et les achats
• en tant que responsable du service informatique, vous serez l’interlocuteur privilégié de la direction et des responsables métiers
• vous aurez pour mission d’optimiser l’organisation de votre service, tout en accompagnant le CODIR dans la définition du schéma directeur informatique et les choix stratégiques
• piloter et participer à la modernisation du système d'information avec des projets à enjeux forts pour une ETI
• vous serez le garant de la qualité de service, ainsi qu’un acteur important de la conduite du changement

Exigences

• vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou souhaitez évoluer vers du management d'équipe
• vous êtes pédagogue, pragmatique, et savez prioriser les dossiers #AGRO

Offres actuelles pour le poste: