LA VIE ACTIVE

Responsabilités

• corinne HELIN
• vous assurez aux établissements et services un fonctionnement sécurisé en respectant les normes, la politique sécurité et les procédures
• vous veillez à l’entretien de l’ensemble des bâtiments, installations et équipements du secteur HAS et veillez à ce qu’ils soient opérationnels
  Voir plus +17
• il assure la maintenance des installations et du bâtiment
• vous répartissez et planifiez les activités des ASI
• il est responsable de l'hygiène et de la mise en œuvre de la politique sécurité du dispositif
• il assure aux services d'hébergement de l'établissement un fonctionnement efficace, fluide et harmonieux, en respectant les normes, la politique et les procédures en usage
• vous tenez à jour les contrats avec les organismes extérieurs de prévention, de secours
• vous veillez au bon fonctionnement du matériel et assurez à l’entretien préventif du matériel
• vous êtes chargé d’assister la direction du Secteur HAS dans la gestion et l’organisation des services généraux des établissements et services du secteur HAS
• il est composé de foyers d'hébergement, SAJ, SAVS, SAMSAH, SAMO, foyer de vie, EHPA-H, Habitats inclusifs répartis sur le territoire du Pas de Calais
• vous planifiez leurs interventions, réceptionner les rapports de contrôle et faites effectuer les mises à niveau nécessaires
• il est l'interlocuteur des entreprises
• vous proposez des mesures préventives pour lutter contre les risques
• organisez une veille documentaire
• agents de services intérieurs, lingerie, entretien des bâtiments, contrôle et maintenance des installations et équipements, évènementiel
• vous assistez et conseillez la direction du secteur HAS dans la définition et la mise en œuvre de la politique sécurité et de prévention des établissements et services
• vous définissez des indicateurs de gestion et développer des outils dédiés
• vous avez une fonction de conseil auprès de la direction et exerce un devoir d’alerte concernant les domaines sensibles qui relève de votre activité
• vous adressez des recommandations pour faire appliquer les consignes liées à la sécurité

Exigences

• analyse des risques
• analyse des risques professionnels
• analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  Voir plus +35
• audit interne
• concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
• construire un plan d'action QSE
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• contrôler la réalisation d'une prestation
• coordonner l'activité d'une équipe
• déterminer des actions correctives
• déterminer les causes de dysfonctionnements
• effectuer des opérations de contrôle de conformité
• gestion de projet
• management des risques professionnels
• mettre en place des procédures qualité
• outils bureautiques
• procédures de maintenance
• promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement
• protection des biens
• protection des personnes
• qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• qualité, Sécurité Environnement
• réglementation sécurité incendie
• suivre la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques
• techniques pédagogiques
• vérifier l'état de conformité réglementaire d'un équipement
• contrôler la conformité d'exploitation
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• mettre en place des actions correctives et préventives
• repérer des dégradations ou incidents
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• polyvalent, véritable « agent touche à tout »
• savoir jongler entre différents sujets avec efficacité et méthode
• travail en équipe, pédagogue
• organisé, disponible, méthodique, rigoureux, pédagogue
• titulaire d’un diplôme Bac plus 2 à bac plus 5 dans le domaine technique type génie électrique ou génie civil
• avoir le sens de la communication, du relationnel, de l’observation et d’analyse
• maitrisez des outils de bureautique

Gains pour le poste responsable maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité de votre direction, vous élaborez les projets personnalisés et les projets d'accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés
• veiller à la mise en ?uvre quotidienne du Projet d'Etablissement
• contribuer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en ?uvre au quotidien des projets personnalisés
  Voir plus +23
• participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé
• contribuer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre au quotidien des projets personnalisés
• vous assurez la coordination des activités mises en place, participez à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé et de leur suivi en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• veiller à la sécurité des résidents et prévenir les risques
• vous serez en charge de l'accompagnement en internat et du suivi social des adolescents et jeunes majeurs, âgés de 15 à 18 ans sur le service du SAVA
• contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes accueillies
• vous assurez le lien entre l'usager, coordination entre les différents partenaires, et notamment les services de l'aide Social à l'enfance
• vous assurez le lien entre l'usager, coordination entre les différents partenaires, et notamment les services de l aide Social à l enfance
• participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé Contribuer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre au quotidien des projets personnalisés Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants dans le cadre du PPA Se tenir informé de l'évolution de la législation et des politiques sociales liées à son intervention S'informer et respecter les procédures internes en vigueur Assurer une transmission de ses savoirs pour permettre la pérennité des activités, actions, accompagnements Veiller à la mise en œuvre quotidienne du Projet d'Etablissement Veiller à la sécurité des résidents et prévenir les risques S'assurer de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition Veiller au confort et à l'aménagement des espaces de rencontres et d'activités Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes accueillies Participer à des formations selon les orientations de la direction inscrite au plan de formation du secteur HAS Peut accueillir et accompagner des stagiaires et participe à l'évaluation du stage Peut être amené à suppléer les professionnels hors médical et paramédical Peut être amené à réaliser des actions d'hygiène et entretien des locaux Peut être amené à communiquer auprès de la direction des éléments relatifs à l'organisation de l'établissement etc
• éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne pour maintenir et développer les capacités des
• peut accueillir et accompagner des stagiaires et participe à l'évaluation du stage
• veiller au confort et à l'aménagement des espaces de rencontres et d'activités
• veiller à la mise en œuvre quotidienne du Projet d'Etablissement
• vous planifiez, organisez des actions éducatives à destination des jeunes
• S'informer et respecter les procédures internes en vigueur
• travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants dans le cadre du PPA
• cadre du PPA
• travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants dans le
• peut être amené à communiquer auprès de la direction des éléments relatifs à l'organisation de l'établissement
• afin de promouvoir le vivre ensemble, vous organisez, dans le cadre du projet établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire des animations visant l'apprentissage de conduites sociales et le respect des règles de vie en collectivités
• il veille à la qualité de l'animation
• etc
• S'assurer de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  Voir plus +18
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• stratégies de communication externe
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• connaissance du secteur de l'enfance
• outils de bureautiques
• qualités rédactionnelles
• collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• outils bureautique
• accompagner une personne dans ses démarches
• connaissance du public
• outils bureautiques
• sens de l'organisation
• psychologie de l'enfant
• techniques pédagogiques
• connaissance du polyhandicap
• connaissance du travail en MECS

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• évaluer les actions menées par les services
• contrôler les activités des membres des équipes
• garantir la mise en place des outils des lois du 2 janvier 2002 et du 5 mars 2007
  Voir plus +18
• contrôler l'évolution et le respect des procédures
• contrôler l'affectation et la répartition des tâches des membres des équipes
• participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
• participer aux évaluations de l’établissement
• programmer les activités des services
• construire et animer la mise en œuvre du projet éducatif
• garantir la mise en œuvre des projets individualisés des jeunes de l’établissement
• apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions
• en lien avec la direction, assurer la représentation de la structure auprès des partenaires, personnes accueillies et leurs familles
• participer à l’élaboration des outils qualité règlementaires, des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre
• accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation ou personnel éducatif nouvellement recruté
• repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes
• identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d'y répondre
• pilotage des démarches qualité, gestion des risques, évaluation
• prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes
• participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité
• animer et conduire les réunions des équipes, Informations complémentaires
• un protocole de continuité d'activité en lien avec la crise sanitaire est mis en place

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
  Voir plus +16
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• apporter un appui technique pour le personnel
• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• développer et gérer des relations interpersonnelles
• favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• piloter une activité
• connaissance secteur protection de l'enfance
• elaboration, conduite et évaluation de projet
• législation/réglementation secteur médico-social
• pilotage démarches qualité, gestion des risques
• techniques de management
• expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance
• titulaire d’un diplôme de niveau 2 de type CAFERUIS ou BAC + 4
• maîtrise des dispositifs de l'action sociale et de l'intervention tutélaire auprès d'un public en situation de précarité, en situation de handicap
• esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• etre titulaire du CNC MJPM serait apprécié

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• etablir le tableau récapitulatif de la paie et le transmettre au service paie du siège social pour vérification
• elaborer les dossiers de prévoyance
• etablir les dossiers de remboursement des frais annexes lors de formation des salariés pour transmission au siège
  Voir plus +12
• il assure les opérations de comptabilité en respectant les procédures définies par l'Association
• etablir les indicateurs/statistiques d'absences du personnel
• etablir la facturation des Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées à destination du département en lien avec le chef de service réfèrent MASP
• il effectue la gestion administrative du personnel, en particulier l'établissement des salaires et des déclarations sociales
• etablir et suivre la facturation des enquêtes sociales et Mandat Ad' Hoc
• saisir les variables de paie des salariés du service à partir des éléments reçus de l'agent Ressources Humaines, de la Direction et du siège social
• participer à certains travaux comptables
• vous intégrez une équipe jeune et dynamique portée par un projet de reconstruction de l'établissement dans une organisation centrée sur le bien être des résidents
• maitrise de l'outil informatique, du traitement électronique des données
• acteur clé de l'équipe d'encadrement de l'EHPAD, le Cadre administratif et comptable est en charge du fonctionnement quotidien de l'établissement, notamment en l'absence de la Direction
• la Vie Active
• la qualité de l'accueil des nouveaux salariés est un axe fort, une attention particulière est portée à votre parcours d'intégration

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +18
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• rigueur, organisation, adaptation
• comptabilité
• facturation
• rigueur
• connaissance EIG appréciée
• connaissance Sage appréciée
• expérience de la paye appréciée
• maîtrise du pack office
• gérer la trésorerie, le recouvrement
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
• expérience exigée de 2 An
• dans ce domaine Formation : Bac+2 ou équivalents Comptabilité Exigé DCG Permis : B
• disponibilité, discrétion, compétences relationnelles, ponctualité
• intégrer les notions d'esprit d'équipe
• réactivité et polyvalence dans les missions

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dispenser les soins d'hygiène et de confort
• surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation
• entretenir l'environnement immédiat de la personne
  Voir plus +3
• participer aux animations et à la vie quotidienne de l'établissement
• vos missions seront les suivantes: aider le résident dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel médical, paramédical ou éducatif
• intérimaire

Exigences

• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• pathologies du vieillissement
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  Voir plus +15
• règles d'hygiène et d'asepsie
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• surveiller l'état de santé d'une personne
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• désinfecter et décontaminer un équipement
• manipuler un équipement médicalisé
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• techniques de manipulation de patient
• vous avez de l'expérience dans le domaine des soins auprès des personnes âgées
• vous avez des qualités relationnelles indéniables
• vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, vos facultés d'adaptation et votre sens des responsabilités
• vous êtes rigoureux , réactif et possédez l'esprit d'équipe
• postuler sur candidat.pole-emploi.fr
• L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste aide soignante

Offres actuelles pour le poste: