chef
Responsabilités
- mettre en œuvre des marchés de travaux du Plan de Relance
- faire vivre la Maison du Parc, en faire un lieu d’accueil des touristes, mais aussi des habitants
- avec la rédaction des cahiers des charges
Voir plus +43 - l'élaboration d'un programme d'accueil et d'animation saisonnier, suivi des hôtesses d'accueil, relations avec les OT
- la consultation d'entreprises
- le suivi des travaux
- il/elle transmet l’ensemble des éléments du secteur méritant d’intégrer un outil de communication de l’établissement
- la présence du parc dans l'information locale
- rôle de médiation territoriale dans la perspective de renouer le dialogue avec les collectivités locales
- piloter des travaux de mise en conformité des captages, réservoirs et
- assurer les missions de prospection et de suivi des espèces et milieux, la veille écologique, les inventaires et suivis
- rôle de gestionnaire de projets pour établir le dialogue sur des bases concrètes
- le suivi du programme d'exposition et de la muséographie des lieux d'exposition du parc
- réseaux d'adduction d'eau des refuges, demandés par les autorités
- assure le lien avec la direction, et les pôles du siège, avec l'appui de ses adjoints
- S'assure du contrôle de l'état des sentiers et de la signalétique, propose les opérations de gestion et d'amélioration auprès des techniciens concernés et définit la programmation de l'équipe d'ouvriers, en lien éventuel avec les techniciens concernés
- assure sur le secteur le suivi de la bonne mise en œuvre des actions identifiées dans le plan d'actions de l'établissement pour le cœur de parc, en s'appuyant sur les techniciens adjoints du secteur et les pôles du siège, et coordonne l'appui du secteur aux partenaires locaux et les relations avec les collectivités et leurs groupements, assure l'exécution, le suivi et l'évaluation du plan d'actions de la convention d'application pour la commune des Belleville
- le développement de l'interprétation de terrain
- valide et le cas échéant rédige les avis du secteur
- assure, en coordination avec le siège, le suivi, la mise en œuvre des conventions d'application de la charte
- mission 5 : Met en œuvre la feuille de route « connaissances »
- mission 7 : Organise les missions d'accueil, d'information et d'éducation à l'environnement
- sanitaires compétentes
- mission 6 : Met en œuvre la feuille de route « agriculture »
- assure la mise en œuvre des délégations de la directrice en matière d'autorisations de l'établissement
- la veille sur l'intégration du parc au niveau local
- organise la surveillance du territoire et est amené à y participer, coordonne les missions de police de l'environnement et veille à l'application de la politique définie avec le parquet
- assure la valorisation des refuges du Parc sur son secteur : programme d’animations, signalétique, ouverture, etc., en lien avec le pôle concerné
- veille à la bonne coordination et information réciproque entre le secteur, et le siège, le chef de secteur jouant le rôle d'ensemblier sur le secteur pour une bonne cohérence de l'action de l'établissement et des relations avec les partenaires
- veille au respect des consignes de sécurité par les agents et les fait appliquer
- fait appliquer les directives du parc, veille au respect des décisions d'autorisation, assure une veille sur la réglementation au niveau local
- supervise l'intendance du secteur et sa gestion financière et comptable
- assure une fonction de chef de projet en accord avec la cheffe de pôle sur des actions identifiées
- le développement et l’organisation des activités d'accueil, d'information et d'éducation à l'environnement et au développement durable, pour le grand public et les scolaires
- rôle de garant·e de l'application des règles de sécurité par les agents et personnels saisonniers
- effectifs temporaires : ouvriers, hôtesses, gardes animatrices RNN, animatrice nature et éventuellement services civiques et stagiaires à certaines saisons , agents temporaires chargés de projets
- mission 4 : Organise localement la gestion des bâtiments et infrastructures
- il/elle relaie localement les actions en matière de développement touristique initiées par le pôle Valorisation-Communication
- il assure la représentation locale du Parc, les relations avec les collectivités et partenaires, pilote l'équipe du secteur et les relations avec les services du siège
- organise et anime le travail du secteur en planifiant et coordonnant l'ensemble des activités, organise les réunions de secteurs ; veille à l'équilibre des missions par l'application de la stratégie territoriale d'intervention du COB, et assure un lien étroit avec les acteurs du territoire, en particulier les élus locaux
- mission 2 : Coordonne sur le secteur la mise en œuvre de la charte
- organiser le cas échéant, l'appui aux collectivités et partenaires en matière d'expertise patrimoniale et de préservation, notamment en préalable aux aménagements
- mission 1 : Coordonne les activités, gère et anime le secteur, assure le lien avec les acteurs locaux
- gère le personnel , permanent comme temporaire
- conserve une disponibilité de terrain pour la connaissance du territoire et la bonne appréciation des risques et enjeux
- assurer pour le compte de l’État la gestion de la réserve naturelle nationale Plan de Tueda en s'appuyant sur le technicien en charge de la RNN
Exigences
- normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- code des marchés publics
- normes de la construction
Voir plus +8 - techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
- efficacité énergétique
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- aptitude au travail en équipe
- gestion budgétaire
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |