REACTIV

Responsabilités

• la prise en charge d un portefeuille de 10 dossiers en expertise
• calculer et suivre les Taxes pharmaceutiques
• la tenue comptable
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• la révision des dossiers
• calculer et comptabiliser la provision pour dépréciations des créances clients
• contrôler, Réconcilier et Justifier les comptes de bilan pour s’assurer de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables
• la réalisation des rapports prévisionnels et de gestion
• rattaché à la Directrice comptable, vous intervenez dans un environnement multisociétés : 5 entités juridiques
• la réalisation de notes d analyse
• participer aux Reporting mensuels et clôture des comptes annuels
• revue de la balance âgée clients et détermination des provisions pour dépréciation
• liasses fiscales, annexes et documents juridiques
• établissement et déclarations des DEB et DES
• aider à la préparation des budgets annuels sur les amortissements et les Impôts et Taxes de son périmètre
• vous êtes en charge des comptes sociaux des filiales France du Groupe, ainsi que du reporting mensuel et annuel en normes IFRS
• contrôle des déclarations de TVA
• calcul et comptabilisation des écarts de change mensuels
• contrôle des provisions et déclarations de taxes pharmaceutiques
• être l’interlocuteur comptable pour son périmètre des commissaires aux comptes et services internes
• production des éléments à notre conseil pour la déclaration de TVA et Intrastat aux Pays-Bas
• participer à divers projets, élaborer et mettre à jour les procédures de travail
• revues de bilan
• comptabilisation de certaines provisions liées aux salaires
• reporting au Groupe
• suivi des immobilisations
• comptabilisation des écritures provenant du contrôle de gestion
• réconciliations Interco
• calcul de l'impôt société et impôt différé sur une base mensuelle
• production et validation des arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels
• calcul de l’impôt société et impôt différé sur une base mensuelle
• ce descriptif de poste n'est pas limitatif
• calcul de la participation des salariés-Liasses fiscales, annexes et documents juridiques
• calcul de la participation des salariés
• ce descriptif de poste n 'est pas limitatif

Exigences

• titulaire d'un Bac+3, type DCG, vous justifiez d'une expérience d' 1 an minimum au sein d'un cabinet comptable
• vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux, dynamique et autonome
• de formation Bac +2/3, type BTS en comptabilité/gestion / DCG, vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum, sur un poste similaire et maîtrisez les règles fiscales et comptable
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• de formation Bac +4/5, type DCG/DSCG, vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum, sur un poste similaire dans un environnement international et une forte transversalité des tâches
• vous êtes autonome, rigoureux, organisé et fiable
• la connaissance d'un environnement multi filiales est un plus
• la connaissance d'un environnement multi-filiales est un plus
• possibilité de gérer un préavis

Commerce

• comptabilité
• Comptabilité

Responsabilités

• rattaché à la responsable du pôle juridique, vous intégrez une équipe de 3 personnes
• vous assurez le lien entre les comptables en France et les juristes en Tunisie - Vous réceptionnez les demandes client
• la gestion des approbations de compte en interface avec la Tunisie sur un portefeuille de sociétés sans complexité particulière
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• vous assurez le lien entre les comptables en France et les juristes en Tunisie
• vous réceptionnez les demandes client
• vous tenez avec une extrême précision le tableau des processus de transfert d’information et de traitement par la Tunisie
• vous êtes garant de l 'analyse et du contrôle du traitement par la Tunisie
• vous êtes garant de l 'analyse et du contrôle du traitement par la Tunisie
• vous êtes en charge d 'un portefeuille de sociétés variées et travaillez avec le centre administratif basé en Tunisie
• vos principales missions sont : - La gestion des approbations de compte en interface avec la Tunisie sur un portefeuille de sociétés sans complexité particulière

Exigences

• vous avez impérativement travaillé sur un portefeuille de sociétés variées ou dans un environnement multisociétés
• de formation Bac/Bac+2, type Assistante de Direction ou de formation juridique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• votre rigueur, votre relationnel et votre organisation seront des atouts pour réussir à ce poste
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• vous avez également une bonne connaissance des opérations d’approbation des comptes et la maitrise de POLYACTE
• vous êtes à l'aise en bureautique
• profil recherché De formation Bac/Bac+2, type Assistante de Direction ou de formation juridique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• possibilité de gérer un préavis
• poste en CDI

Gains pour le poste assistant juridique

Responsabilités

• la phase de préparation de la mission
• le développement de l’activité à destination du Groupe et de ses BUs
• superviser le suivi des recommandations Cyber & IT tout en contrôlant la progression du plan d'action des auditeurs
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• contribuer à l'identification et à la consolidation de la cartographie des risques IT & Cybersécurité
• identifier les meilleures pratiques et proposer des plans d'amélioration
• le suivi des recommandations émises et du plan d action de la filiale
• vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel
• investigations internes concernant des thématiques variées, notamment corruption, détournement d actifs, fraude financière, etc
• audits post acquisition
• la conduite des investigations depuis la définition du plan, la conduite de procédures d investigations jusqu au reporting aux instances de gouvernance
• ces missions sont conduites par un/une Responsable de Missions d’Audit Interne, sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne et avec la contribution d’un autre auditeur, principalement l’Auditeur Senior et/ou de ressources externes ayant des domaines d’expertise ciblés
• L identification des risques, des points d amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l organisation auditée à travers la conduite d entretiens d audit et la réalisation de tests terrain
• le suivi des recommandations émises et du plan d’action de la filiale
• audit de projets spécifiques…
• vous rejoignez la Direction de l’Audit, Risk Management, Internal Control & Security composée d'une équipe de plus de 10 personnes et participez au développement du service investigation
• la gestion des investigations en collaboration avec les partenaires internes et externe
• rattaché au Responsable de l'Audit Interne IT & Cybersécurité, vous intégrez le département Audit Interne, Contrôle Interne, Risques, Sécurité et Qualité du groupe et travaillez étroitement avec le département de la sécurité informatique ainsi qu'avec des experts internes et externes, lorsque cela est nécessaire, ou des auditeurs internes en filiales
• la Direction de l Audit Interne, Risk management, Qualité & Sécurité est ainsi en constant développement pour refléter l expansion continue du Groupe
• L établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d améliorer l efficience des processus, projets, organisations audités
• la Direction de l'Audit Interne, Risk management, Qualité & Sécurité est ainsi en constant développement pour refléter l expansion continue du Groupe
• rattache au Directeur de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe de 10 personnes composée d’un Directeur, d’un Directeur Adjoint, d’une Assistante, de quatre Responsables de missions et de quatre Auditeurs seniors
• L’établissement de recommandations a valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficience des processus, projets, organisations audites
• audits de conformité
• audits de projets spécifiques, etc…
• rattaché au Directeur de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe de 10 personnes composée d un Directeur, d un Directeur Adjoint, d une Assistante, de quatre Responsables de missions et de quatre Auditeurs seniors avec des profils généralistes et spécialisés
• rattaché au Directeur de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe de 10 personnes composée d'un Directeur, d'un Directeur Adjoint, de quatre Responsables de missions et de quatre Auditeurs seniors avec des profils généralistes et spécialisés
• la conduite des investigations depuis la définition du plan, la conduite de procédures d’investigations jusqu’au reporting aux instances de gouvernance
• audits de projets spécifiques
• la conduite d’audit participant à la prévention du risque de fraude et de non-conformité au sein des BUs
• ce descriptif de poste n'est pas limitatif
• audits de gouvernance d’entreprise qui comprend une partie centrée sur la conformité du dispositif de gouvernance de la filiale par rapport à son cadre de référence juridique et une partie centrée sur l’évaluation de l’efficience du dispositif de gouvernance au service de la stratégie de la filiale - Cycle récurrent, clé dans le cadre d’un groupe ayant une organisation décentralisée
• audits d’entité pour les filiales de « petite taille », cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus
• L’identification des risques, des points d’amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l’organisation auditée à travers la conduite d’entretiens d’audit et la réalisation de tests terrain
• audit post acquisition , suivi un an après, d’audit d’entité, cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus
• les auditeurs peuvent être ponctuellement amenés à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à la qualité ou à la sécurité
• vous pouvez être ponctuellement amenés à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité
• audits d entité pour les filiales de « petite taille », cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus
• L’établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficience des processus, projets, organisations audités
• contribuer au déploiement approprié des missions de Cybersécurité tout au long du cycle de vie de la mission : Préparation, Réunions, Analyse, Restitution, Formalisation des constatations et des recommandations, Émission de rapports
• vous pouvez être ponctuellement amenés à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité
• audits de processus : ventes, achats et organisation de prestations de transport, paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle

Exigences

• 2j/sem
• écoute, communication, rigueur et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions
• ecoute, communication, rigueur et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions
  Voir plus +6
• rigueur, capacités analytiques, solides compétences en synthèse, excellentes compétences interpersonnelles vous permettront de mener à bien vos missions
• de formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 2 ans d’expérience professionnelle minimum sur un poste en audit interne et/ou investigations internes en cabinet ou en entreprise
• possibilité de gérer un préavis - CDI
• de formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 3 ans d expérience professionnelle minimum sur un poste en audit interne / externe et / ou investigations internes en cabinet ou en entreprise
• de formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 3 ans d expérience professionnelle minimum sur un poste en audit externe et/ou audit interne
• de formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 3 ans d’expérience professionnelle minimum sur un poste en audit externe et/ou audit interne

Responsabilités

• 1-Le traitement de la paie et de l’administration du personnel
• supervision des filiales étrangères
• L’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  Voir plus +23
• suivre et recouvrir les IJSS
• participer aux travaux de clôtures mensuels et annuels
• répondre aux demandes des salariés
• assurer la veille juridique et en faire l’application au niveau de l’entreprise
• aider à l'établissement et au contrôle de la DSN
• construire des dossiers de prévoyance
• constituer les dossiers du personnel
• faire les déclarations d'accident de travail /trajet
• préparer et établir la paie de l'établissement
• procéder à l'entrée et à la sortie des collaborateurs du groupe
• réaliser les affiliations aux organisme de santé et de prévoyance
• assurer les visites médicales et être l'interlocuteur des différents centres médecines du travail
• la gestion administrative et la relation avec les organismes extérieurs
• rédiger des attestations à la demande des collaborateurs
• ce descriptif de poste n’est pas limitatif
• la gestion de l’administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, sanctions, attestations et courriers divers, le suivi des titres de travail …
• ce descriptif de poste n'est pas limitatif
• suivre la gestion des temps et des absences et participer à l'amélioration de l'outil
• avec le traitement des contentieux et litiges sociaux
• L'automatisation des logiciels de paies
• vous êtes également conseil auprès des responsables de sites
• la gestion complète de la paie : De la DUE jusqu’au SDTC
• le respect et le suivi des procédures

Exigences

• la connaissance de Sage paie est un plus
• une curiosité liée aux SIRH est indispensable
• vous êtes discret , rigoureux , autonome et aimez les chiffres
  Voir plus +5
• vous êtes, organisé , rigoureux , diplomate et possédez des qualités relationnelles
• vous maîtrisez le traitement de la paie et connaissez idéalement la CCN du nettoyage, du BTP ou de la sécurité
• titulaire d’un Bac+3/5 dans les Ressources Humaines ou en gestion, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• titulaire d’un Bac+3/5 dans les Ressources Humaines ou en gestion, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• titulaire d’un BAC +2/3/5 en paie, droit social ou Ressources humaines, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Responsabilités

• gestion de l 'agenda
• frappe de courriers divers
• suivi de gestion
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• 3-Accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier
• la participation à la gestion des RH
• gestion de la boite mail du PDG
• préparation des entretiens annuels des collaborateurs
• assistance aux collaborateurs
• organisation des déplacements
• suivi des périodes d 'essai
• il faut noter que ce descriptif de poste n 'est pas limitatif et que vous pouvez faire évoluer votre poste
• facturation
• réservation des déplacements, taxis , restaurants
• règlements
• organisation d 'evenements : préparation listing, invitation, mailing, préparation des supports, réservation salle
• intégration des nouveaux arrivants
• vous intervenez en tant que véritable soutien au PDG
• enfin vous êtes le Back up de Responsable administrative et comptable et de l 'assistante de formation
• L'organisation d 'une réunion internationale à Paris

Exigences

• vous maîtrisez le PACK office
• votre organisation, votre relationnel , votre dynamisme et votre polyvalence vous permettront de mener à bien ces missions
• de formation, type BTS Assistante de Direction , vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME dans le secteur du conseil
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• profil recherché De formation, type BTS Assistante de Direction , vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME dans le secteur du conseil
• intégration : idéalement début septembre