consultant
4 fois dans les derniers 340 jours, dernièrement 2022-06-02
Responsabilités
- établir des relations solides avec les managers pour déterminer leurs besoins et les soutenir durant tout le processus de recrutement
- communiquer avec les candidats pendant le processus de sélection pour assurer une expérience positive des candidats
- en tant que consultant en recrutement, vous rejoigniez une équipe diversifiée de 12 collègues, qui sont basés à Prague et Bratislava
Voir plus +10 - avoir un aperçu du marché des talents en France
- publier des offres d’emploi et participation à des salons de l'emploi virtuels
- participer à des projets
- gérer toutes les phases du processus de recrutement y compris la publication des offres, la présélection des CV, les entretiens, la sélection des candidats, le traitement des offres et le processus administratif
- secteur d’activité du poste TIERCE MAINTENANCE DE SYSTÈMES ET D'APPLICATIONS INFORMATIQUES
- vous serez responsable du processus de recrutement de bout en bout principalement en France et soutenir vos collègues qui recrutent dans la région EMEA Nord et MEE
- coopérer avec les universités et les autorités françaises pour organiser les aspects administratifs respectifs pour chaque candidat sélectionné
- vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres équipes RH locales et globales telles que Global Recruiting Operations, Organizational Management, Data Management, Total Rewards, Local HR & HRBP/HR Directors
- comprendre et exécuter le cycle de recrutement de bout en bout en France notamment pour les postes de : Stages, alternance, PhD et CDD
- comprendre et exécuter le cycle de recrutement de bout en bout en France notamment pour les postes de : Stages, alternance, PhD et CDD
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- master en Gestion des Ressources Humaines
- minimum 5 ans
Voir plus +17 - métier
- chargé de recrutement
- communication efficace et professionnelle
- statut du poste
- connaissance du marché de travail français et du droit du travail
- expérience avérée de travail avec l’OPCO Atlas
- cadre du secteur privé
- postuler sur le site de l'entreprise
- expérience avérée dans le support au sujet de l'immigration et aperçu plus approfondi pour le recrutement des étudiants
- souci du détail et de la qualité
- zone de déplacement
- départementale
- minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que recruteur dans un environnement international axé sur le recrutement des étudiants en France
- utilisation professionnelle des outils SAP SuccessFactors et IPP
- capacité à travailler sur plusieurs tâches en suivant des délais précis
- très bonne compréhension des mesures de recrutement et solide coopération avérée avec les managers
- zone de déplacement Internationale
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste consultant
| EMGS CONSULTING | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| CHERRY PICK | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| PROJETS ET PERFORMANCE SAS | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| IT NEST | 11400 € | 10000 € 12000 € |
| Orcan Intelligence | 11200 € | 10000 € 12000 € |
| BeTeam | 11000 € | 10000 € 12000 € |
| CONCRETIO SERVICES | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| STREAMLINK | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| Groupe Aptenia | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| EXMC | 10000 € | 10000 € 12000 € |