gestionnaire paie
3 fois dans les derniers 350 jours, dernièrement 2022-08-31
Responsabilités
- gestion et suivi des paies et des charges sociales
- suit les visites médicales pour les nouveaux salariés
- génère le fichier de paiement des salaires
Voir plus +34 - gère mensuellement les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents : URSSAF, IRCANTEC et taxe sur les salaires
- contrôle et envoie la DSN
- réalise les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- spécialiste du bulletin de paie, il/elle est au cœur de l'Organisation
- prépare les variables de paie relatives aux absences, présences et indemnités journalières
- classe les documents dans les dossiers du personnel
- gère administrativement les embauches et les départs
- vérifie les données et alerte les CFC ou coordonnateurs sur les données ou dossiers manquants
- saisit les éléments variables de paie
- etablit les déclarations annuelles
- traitement des dossiers
- réceptionne, enregistre et vérifie les dossiers relatifs à la RH
- met en ?uvre les nouveautés réglementaires en lien avec la paie
- établit et suit les contrats de travail des personnels à la quotité
- tient informés les salariés ou répond à leurs demandes
- gestion administrative des personnels à la quotité
- contrôle et complète les dossiers administratifs de recrutement
- réalise les documents liés à la fin de contrat : attestation employeur , certificat de travail, solde de tout compte
- saisie des déclarations sur ameli.fr
- assure le suivi du versement des indemnités journalières
- prépare le tableau des mandatements
- gère les relations avec les caisses de retraite
- enregistre les nouveaux dossiers dans le registre du personnel
- contrôle les paies et des montants
- extrait les données du logiciel de paie pour alimenter le bilan social et autres bilans demandés par le Rectorat ou la Direction
- envoie les courriers via le logiciel MAILEVA
- archiver les dossiers
- vérifie la mise en conformité avec la réglementation
- pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, il/elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise
- édite les bulletins de salaire et l'ensemble des états en lien avec la paie
- vérifie la validité des informations traitées
- extractions des heures réalisées et des plans de charge sur YPAREO et contrôle des données
- saisit les absences et les arrêts maladie
- gère et actualise une base d'information des personnels et des compétences des personnels
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
Voir plus +15 - législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- comptabilité publique
- contrôler la gestion de la paie
- gestion de la paie
- logiciels de paie
- optimiser un processus de paie
- saisir des éléments de paie
- vérifier les éléments d'activité du personnel
- établir un bulletin de paie
- établir un contrat de travail
- établir une Déclaration Sociale Nominative
- connaissance legislation sociale
- maîtrise des outils statistiques
- il recherche une personne dynamique, aimant travailler en équipe et dotée de compétences techniques en paie
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie
| SYNERGIE | 23000 € | 7500 € 23000 € |
| MSA PROVENCE AZUR | 21000 € | 7500 € 23000 € |
| RELAIS LOUVRE HOTELS | 13000 € | 7500 € 23000 € |
| EXTALYS | 8600 € | 7500 € 23000 € |
| ULTIMA DISPLAYS FRANCE | 8000 € | 7500 € 23000 € |
| MAXIME BATTESTI | 7500 € | 7500 € 23000 € |