chef
4 fois dans les derniers 266 jours, dernièrement 2022-03-22
Responsabilités
- lucie BAUDET
- objectif
- être le garant des solutions techniques électroniques mises en œuvre lors du développement du produit
Voir plus +16 - être le principal contact technique HW vers l’HW Delivery Leader
- S'assurer que les tâches dont il a la charge seront développées en adéquation avec le planning, le process et les contraintes d'industrialisation
- prise en charge de l’étape de démarrage du produit permettant la caractérisation des fonctions par les différents experts
- analyser et résoudre les problèmes relatifs aux solutions développées et livrées, répondre aux préoccupations et questions des clients
- manage the technical scope of the project profitably: manage the R&D specifications and guarantee the availability, consistency and integrity of the project document, providing the deliverables on time to optimize the allocated budget, the contribution of R&D the cost of the product and the level of quality required
- within the Technicolor Connected Home R&D team, the R&D Project Manager's mission is to build, for each project, a development strategy, to execute the R&D Plan by applying the standard processes and tools of the Connected Home
- rapport d’activité régulier au Team Manager et au HW Delivery Leader
- product line manager and regional teams to propose workload, cost estimate and schedule, validate concept feasibility or contribute to technical discussions during BID defense with client
- participer avec l'équipe d'architecture Hardware, à la définition globale de l'architecture matérielle
- engineering managers must ensure appropriate staffing consistent with project commitments and challenge engineering workload
- customer Delivery Manager, who directs reviews of customer projects during the development phase of new products or for products already in the field, the R&D project manager can interact directly with the customer
- en charge de la conception des solutions électronique des STB avec le support des experts HW et en étroite collaboration avec l'ingénierie Mécanique
- does Financial Awareness: Makes project management decisions regarding project costs and budget never at the expense of quality
- gérer et suivre le choix des solutions aux meilleurs prix depuis la spécification de celles-ci, jusqu'à la caractérisation et la validation/certification
- définir et suivre les tests HW, et les outils associés pour qualifier les différentes fonctions unitairement ainsi que les tests de performances systèmes
- anticipate, assess and monitor risks and issues, proactively integrate any changes impacting the project, respond to the right priorities and manage the day-to-day monitoring of the project, including KPIs during NPIs, and ensure lessons learned / regular retrospectives to capitalize on and learn from the experience
Exigences
- ingénieur Hardware expérimenté
- expérience Minimum 10 ans
- formation : Master en électronique ou équivalent
Voir plus +11 - 10 ans d'expérience minimum en développement Hardware
- expérience en développement électronique
- holds a master's degree in engineering
- la maitrise des technologies et une introduction des produits sans délais sont les clés de la réussite dans le secteur numérique des produits grand publique
- métier Ingénieur électronique
- bac +3
- chef de projet r&d : 5 ans
- bonne culture générale en développement Hardware
- zone de déplacement Internationale
- inspire and influence: has a positive and ethical attitude
- le Groupe Technicolor s’engage en faveur de la Diversité et du Handicap, à compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées
salaire élevé : 130 % supérieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste chef
Combien d'argent gagnez-vous en tant que chef ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise TECHNICOLOR est de 6250€.
La moyenne nationale est de 2700€
300 €
le plus bas
le plus bas
2650 €
moyen
moyen
5000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |