U ENSEIGNE

Responsabilités

• vous assurez le suivi commercial des magasins en proposant un conseil à la vente à partir d'outils d'émulation
• vous serez également amené à travailler en binôme sur la construction complète des tracts promotionnels
• parallèlement à la gestion du secrétariat de l'activité , vous assistez le Manager d'Activité au quotidien
  Voir plus +19
• la proximité avec nos fournisseurs est l'un des éléments clés de notre succès
• vous analysez le marché au quotidien et réalisez des études/audit en fonction des besoins
• grâce à toutes ses actions, vous accompagnez les activités commerciales dans l'élaboration de leur politique tarifaire dans le but d'améliorer leur performance
• C'est pourquoi la qualité des relations avec les fournisseurs et les responsables de magasin est une priorité pour vous
• en tant qu'Assistant commercial , vous mettez en œuvre les offres permanentes et les offres promotionnelles (émettre et traiter les appels d'offres, transmettre les éléments à l'Administration Commerciale pour la réalisation des catalogues, définir et mettre à jour les prix de marchés pour l'ensemble des offres promotionnelles de votre activité
• vous réalisez des analyses ponctuelles sur les indicateurs des chiffres d'affaires et de rentabilité tarifaire
• veille concurrentielle, analyse du comportement des consommateurs et des nouveautés du marché, vous êtes passionné par le commerce et ses évolutions
• en tant qu'Assistant commercial , vous mettez en œuvre les offres permanentes et les offres promotionnelles
• vous aurez à charge l'élaboration complète d'animations commerciales , analyse post opération)
• au sein du Pôle Export, vous assistez le Manager d'Activité dans le suivi administratif des dossiers et dans la réalisation des offres commerciales
• aussi, vous avez une première expérience dans le suivi de dossiers commerciaux idéalement dans la contractualisation de dossiers fournisseurs
• votre sens du détail vous permet de détecter des éléments stratégiques clés et d'en enrichir nos tableaux de bord
• vous êtes réactifs aux sollicitations des Points de Vente en veillant à apporter systématiquement des réponses à leurs interrogations
• au quotidien
• entreprise présente les 15 et 16 Mars au salon TAF Hérault au parc des expositions de Pérols
• vous côtoyez tous les jours certains de nos 1 000 Associés, des commerçants autrement qui sont à l’écoute et qui valorisent votre expertise
• vous côtoyez tous les jours certains de nos Associés, des commerçants autrement qui sont à l'écoute et qui valorisent votre expertise
• votre rôle au sein de l'équipe
• parallèlement à la gestion du secrétariat de l'activité , vous assistez le Chef de produits au quotidien

Exigences

• domaine commercial
• pack Office et de AS 400
• développer un portefeuille clients et prospects
  Voir plus +36
• enregistrer les données d'une commande
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• négocier un contrat
• renseigner un client
• réaliser un suivi statistique de l'activité d'un site web
• réceptionner les appels téléphoniques
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• établir un contrat de vente
• établir un devis
• connaissance de SIDE et SIDO serait UN PLUS
• adapter les outils de traitement statistique de données
• définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
• présenter et diffuser les résultats des études réalisées
• réaliser une étude
• rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
• gestion administrative
• outils bureautiques
• réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
• utilisation d'outils collaboratifs
• pack OFFICE et AS 400
• autonome, réactif, rigoureux, doté d'un bon sens relationnel, vous avez la capacité de travailler en équipe
• la maîtrise du pack Office et de AS 400 est indispensable
• enthousiaste et convaincant, vous préparez vos dossiers de présentation de vos résultats
• vous contribuez aux négociations et à la réalisation d'argumentaires en étant force de proposition et curieux d'en apprendre davantage
• vous faites preuve de rigueur et d’efficacité pour résoudre les défis du quotidien et la pluralité des missions est un élément capital pour que vous passiez une bonne journée
• vous justifiez d'une expérience dans le contrôle et l'analyse de données ainsi que des connaissances dans le domaine commercial
• vous faites preuve de rigueur et d'efficacité pour résoudre les défis du quotidien, et la pluralité des missions est un élément capital pour que vous passiez une bonne journée
• enthousiaste et persévérant , vous appréciez l'autonomie que l'on vous octroie et vous êtes à l'aise au sein d'une équipe
• enthousiaste et persévérant, vous appréciez l'autonomie que l'on vous octroie et vous êtes à l'aise au sein d'une équipe
• enthousiaste et persévérant, vous appréciez l’autonomie que l’on vous octroie et vous êtes à l’aise au sein d’une équipe
• vous accueillez le changement comme un moyen de répondre à votre goût du challenge et vous aimez allier sens de l'anticipation et adaptabilité
• vous accueillez le changement comme un moyen de répondre à votre goût du challenge et vous aimez allier sens de l’anticipation et adaptabilité
• vous avez aussi d'excellentes capacités de communication qui vous permettent de convaincre vos interlocuteurs, tout en gardant le sourire
• de formation Bac+2 en gestion/commerce, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
• vous avez aussi d’excellentes capacités de communication qui vous permettent de convaincre vos interlocuteurs, tout en gardant le sourire
• cette offre vous ressemble et correspond aux objectifs que vous vous êtes fixés ? N’hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous

Gains pour le poste assistant commercial

Responsabilités

• votre rôle sera de décliner et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l'Enseigne dans les concepts et services commerciaux proposés aux magasins (concept rayons et services, concepts enseigne
• participer aux cérémonies Agile pour garantir un déploiement efficace
• définir l'agencement commercial
  Voir plus +43
• élaborer des méthodes et livrables en termes de recettes utilisateur, support pédagogique ou autre support d’accompagnement au changement
• prendre en charge ou superviser les phases de recette et de déploiement
• bilans des opérations
• briefs graphiques
• organiser le projet et définir la démarche de travail, identifier les compétences à réunir, planning, estimation budgétaire
• identifier et qualifier les impacts du changement, définir et mettre en œuvre les plans d'actions par domaine
• être le garant du respect des plannings
• identifier les alertes, proposer des réajustements sur la base des besoins métiers et des solutions en face de difficultés
• conseiller et accompagner nos magasins dans la création et la mise en place d’opérations e-commerce locales
• gérer la production des assets et le paramétrage des opérations
• embarquer les équipes dans la mise en œuvre
• définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle du concept: mode de vente, méthodes, outils SI, logistique, humains, formations …
• mise en place des plannings
• rédaction des cahiers des charges
• valider les productions auprès des différentes parties prenantes et du responsable de pôle
• assurer la publication des animations et des contenus digitaux sur nos sites et applications selon le planning, en coordination avec l’équipe webmastering
• vous participerez à l’organisation des assemblées générales de notre coopérative organisées dans les 4 régions qui composent le groupement U
• définir la cible commerciale : positionnement, définition du mix marketing
• vos principales missions sont les suivantes : - Gérer et suivre les productions d’animations digitales pour nos sites et applications dans le respect du plan d’animations clients 360°
• piloter les agences de production : aller/retour créatifs, respect de la charte digitale U, respect des plannings
• cadrage des opérations
• suivre mensuellement le déploiement, les performances commerciales et les évolutions à partir des bases de données chiffrées
• rédiger les briefs permettant de répondre aux besoins en animations des différents interlocuteurs interne
• suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’améliorations, communiquer le reporting
• rattaché au Directeur Communication Interne et Marque Employeur, vous êtes en charge de l’organisation des évènements du groupement réunissant les collaborateurs des établissements et des Associé s, chefs d'entreprises indépendants des magasins U
• en lien avec les équipes régionales en charge du bien être et de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, vous assurerez l’organisation des animations et événements internes sur nos sites
• rejoignez notre équipe et soyez acteur d'un projet majeur visant à transformer et moderniser notre offre et nos référentiels ! Nous recherchons un.e chef.fe de projet expérimenté et dynamique accompagner cette transformation et contribuer à améliorer nos performances à travers des initiatives novatrices
• identifier et évaluer les impacts des changements, élaborer des plans d'actions avec le groupe de travail pour accompagner les changements
• contribuer au suivi du déploiement et des performances de ses projets
• analyser l'existant et établir un diagnostic stratégique
• rédiger des briefs argumentaires de revente pour la communication vers le réseau, des outils d’aide et le guide concept
• piloter le projet et garantir le bon achèvement du projet et des livrables dans le respect des objectifs convenus : adéquation des livrables, respect des délais, maitrise des coûts
• piloter la construction du compte d'exploitation prévisionnel par format de magasin
• recruter et présenter les projets aux magasins pilotes, organiser des tests, suivre et réaliser des bilans hebdomadaires et ajustements nécessaires
• enrichir les analyses chiffrées, d’échanges avec les activités commerciales concernées et les collaborateurs Etablissement en charge de déployer les concepts en magasin pour permettre d’y apporter une conclusion, voire identifier la nécessité d’un plan d’actions
• gérer et suivre la production du volet digital des animations de trade marketing et des opérations événementielles de l’enseigne
• formaliser les livrables : concepts, processus, cahiers des charges, analyses fonctionnelles
• proxi, Discount, multicanal et cross-canal, projets commerciaux transverses impliquant le point de vente)
• recettes des dispositifs
• assurer le reporting du projet; identifier, qualifier, piloter les risques, alerter, proposer des arbitrages, des plans d'actions, instruire les prises de décisions à soumettre aux instances
• déclencher et alimenter le plan de communication du projet auprès du pôle Communication à destination des instances, des interlocuteurs régionaux et des Associés
• concevoir et déployer les animations locales e-commerce pour nos magasins
• suivi de la production

Exigences

• rigueur
• organisation & planification
• sens du résultat
  Voir plus +9
• vous êtes autonome, impliqué, rigoureux et créatif avec un sens aigu du résultat. Doté d’aisances relationnelles, vous faites également preuve d’un grand sens de l’écoute et d’analyse. Votre orthographe et votre syntaxe sont irréprochables
• recherche constante de solutions
• diplômé d’un Bac+5 d’une école de commerce ou en communication digitale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans en tant que chef de projet en communication digitale ou marketing digital, idéalement acquise dans le retail ou le e-commerce en agence ou chez l’annonceur
• aisance à l’oral pour présenter les projets
• esprit d’équipe
• appétence pour le travail collaboratif
• vous maîtrisez la gestion de projets digitaux. Vous avez de bonnes connaissances du e-commerce et du web-marketing. Pack Office & des suites Google, en gestion de tickets
• bienveillance & entraide
• cette expérience sera riche humainement et professionnellement, alors rejoignez-nous car chez U

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste chef de projets

Responsabilités

• votre rôle sera de décliner et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l'Enseigne dans les concepts et services commerciaux proposés aux magasins (concept rayons et services, concepts enseigne
• définir l'agencement commercial
• bilans des opérations
  Voir plus +36
• briefs graphiques
• organiser le projet et définir la démarche de travail, identifier les compétences à réunir, planning, estimation budgétaire
• identifier et qualifier les impacts du changement, définir et mettre en œuvre les plans d'actions par domaine
• être le garant du respect des plannings
• conseiller et accompagner nos magasins dans la création et la mise en place d’opérations e-commerce locales
• gérer la production des assets et le paramétrage des opérations
• définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle du concept: mode de vente, méthodes, outils SI, logistique, humains, formations …
• mise en place des plannings
• rédaction des cahiers des charges
• valider les productions auprès des différentes parties prenantes et du responsable de pôle
• assurer la publication des animations et des contenus digitaux sur nos sites et applications selon le planning, en coordination avec l’équipe webmastering
• vous participerez à l’organisation des assemblées générales de notre coopérative organisées dans les 4 régions qui composent le groupement U
• définir la cible commerciale : positionnement, définition du mix marketing
• vos principales missions sont les suivantes : - Gérer et suivre les productions d’animations digitales pour nos sites et applications dans le respect du plan d’animations clients 360°
• piloter les agences de production : aller/retour créatifs, respect de la charte digitale U, respect des plannings
• cadrage des opérations
• suivre mensuellement le déploiement, les performances commerciales et les évolutions à partir des bases de données chiffrées
• rédiger les briefs permettant de répondre aux besoins en animations des différents interlocuteurs interne
• suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’améliorations, communiquer le reporting
• rattaché au Directeur Communication Interne et Marque Employeur, vous êtes en charge de l’organisation des évènements du groupement réunissant les collaborateurs des établissements et des Associé s, chefs d'entreprises indépendants des magasins U
• en lien avec les équipes régionales en charge du bien être et de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, vous assurerez l’organisation des animations et événements internes sur nos sites
• identifier et évaluer les impacts des changements, élaborer des plans d'actions avec le groupe de travail pour accompagner les changements
• contribuer au suivi du déploiement et des performances de ses projets
• analyser l'existant et établir un diagnostic stratégique
• rédiger des briefs argumentaires de revente pour la communication vers le réseau, des outils d’aide et le guide concept
• piloter le projet et garantir le bon achèvement du projet et des livrables dans le respect des objectifs convenus : adéquation des livrables, respect des délais, maitrise des coûts
• piloter la construction du compte d'exploitation prévisionnel par format de magasin
• recruter et présenter les projets aux magasins pilotes, organiser des tests, suivre et réaliser des bilans hebdomadaires et ajustements nécessaires
• enrichir les analyses chiffrées, d’échanges avec les activités commerciales concernées et les collaborateurs Etablissement en charge de déployer les concepts en magasin pour permettre d’y apporter une conclusion, voire identifier la nécessité d’un plan d’actions
• gérer et suivre la production du volet digital des animations de trade marketing et des opérations événementielles de l’enseigne
• proxi, Discount, multicanal et cross-canal, projets commerciaux transverses impliquant le point de vente)
• recettes des dispositifs
• assurer le reporting du projet; identifier, qualifier, piloter les risques, alerter, proposer des arbitrages, des plans d'actions, instruire les prises de décisions à soumettre aux instances
• déclencher et alimenter le plan de communication du projet auprès du pôle Communication à destination des instances, des interlocuteurs régionaux et des Associés
• concevoir et déployer les animations locales e-commerce pour nos magasins
• suivi de la production

Exigences

• rigueur
• organisation & planification
• sens du résultat
  Voir plus +9
• vous êtes autonome, impliqué, rigoureux et créatif avec un sens aigu du résultat. Doté d’aisances relationnelles, vous faites également preuve d’un grand sens de l’écoute et d’analyse. Votre orthographe et votre syntaxe sont irréprochables
• recherche constante de solutions
• diplômé d’un Bac+5 d’une école de commerce ou en communication digitale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans en tant que chef de projet en communication digitale ou marketing digital, idéalement acquise dans le retail ou le e-commerce en agence ou chez l’annonceur
• aisance à l’oral pour présenter les projets
• esprit d’équipe
• appétence pour le travail collaboratif
• vous maîtrisez la gestion de projets digitaux. Vous avez de bonnes connaissances du e-commerce et du web-marketing. Pack Office & des suites Google, en gestion de tickets
• bienveillance & entraide
• cette expérience sera riche humainement et professionnellement, alors rejoignez-nous car chez U

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste chef de projets

Responsabilités

• créer, développer des produits, et coordonner les échanges avec la qualité, l’emballage et le packaging
• postuler sur Hellowork
• coordonner les développements, définir de la stratégie de test et de déploiement
  Voir plus +45
• L'offre d'emploi a été publiée il y a 6 jours
• faire émerger les futurs cas d’usage datascience, Identifier les priorités et les exigences métier
• mettre en place les RACI et les plannings des projets datascience
• rédiger les « user stories » à partir de ces exigences, puis si besoin les traduire en spécifications plus détaillées
• définir la stratégie de test ainsi que les scénarios de test
• \- Veiller à la conformité des tickets
• contribuer au cadrage des demandes : objectifs, périmètre, planning, méthodologie, risques, indicateurs
• rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
• assurer la mise en œuvre des demandes
• assurer sur le support des outils auprès des utilisateurs
• présenter l’avancement aux sponsors et contributeurs
• 2\) Négocier les prix d’achat des produits et assurer la gestion du portefeuille fournisseurs
• assurer le cadrage du projet avec les métiers, les contributeurs et un référent technique pour en définir les objectifs et le périmètre fonctionnel
• piloter et suivre les projets RUN du périmètre Digital- Piloter et contribuer aux projets transverses de la transformation du SI
• participer aux instances régionales
• en lien avec les attentes du Métier, rédiger les expressions de besoins pour les porter auprès des différentes partie prenantes pour arbitrage
• définir et mettre en place les indicateurs de suivi de la performance des produits développés
• assurer la conduite du changement
• suivre les chiffrages SI du périmètre RUN
• S’Assurer de la qualité constante des outils de son domaine
• \- Assurer le suivi et faire respecter les engagements de service
• 5\) Mettre en œuvre et suivre le plan d’amélioration continue défini par la Direction
• notamment par exemple le backlog des évolutions BO Digital
• vous projetez la mise en place sur un espace dédié et vous mettez en place les procédures nécessaires au fonctionnement. Vous faite le suivi des investissements et veillez à leurs réalisations
• maintenir un stock suffisant de « user stories » en amont du développement pour garantir la continuité dans le rythme des livraisons des fonctionnalités
• \- Participer aux différents comités liés au périmètre du Pôle
• collaborer de façon transverse avec les services internes et partenaires externes, afin de coordonner le bon déroulement des projets
• vous déterminez le budget nécessaire à la mise en œuvre du projet et l'écriture du compte d’exploitation prévisionnel.Vous déterminez les ressources humaines et matérielles pour ce projet
• proposer des améliorations/ bonnes pratiques pour optimiser le livrable
• \- Gérer les flux de tickets Métiers, IRIS, prestataires
• \- Accompagner dans l’étude des demandes
• assurer un reporting et un suivi régulier des projets envers son responsable et sa DirectionLe digital est un des importants piliers de la stratégie de l'enseigne et le Chef de Projet Middle et Back Office est le chef d'orchestre pour garantir la parfaite exécution opérationnelle
• lotir des sprints avec les développeurs datascience et outil sur la base des user stories prioritaires
• être le garant de la qualité des livrables
• suivre la bonne prise en compte des attendus métiers dans les contrats IRIS
• 6\) Assurer la gestion administrative liée au Produit et rendre compte de la performance des réalisations
• veiller à la cohérence fonctionnelle des outils de son périmètre et de leur bonne intégration dans l’écosystème du SI
• \- Produire et suivre des indicateurs relatifs à la l’activité
• S’assurer au quotidien du bon usage de ces nouveaux produits
• concevoir la communication vers les utilisateurs internes métiers, IRIS et prestataires externes
• préparer si nécessaire le descriptif projet avec chiffrage et le soumettez aux instances décisionnelles - Phase déploiement et conduite du changement : Mettre en place des indicateurs de pilotage dans une démarche de suivi de la performance du réseau
• assister le métier dans l’expression des demandes auprès des parties prenantes
• 3\) Suivre les objectifs commerciaux donnés par la Direction
• vous aurez en charge, l'étude de faisabilité du projet et la rédaction du cahier des charges. De façon transversale, vous coordonnez les échanges, recueillez les besoins métier et formalisez les livrables. Vous assurez également la consultation auprès des fournisseurs
• communiquer sur les produits disponibles pour en développer l’usage

Exigences

• sens du résultat
• gestion de projets
• connaissances du Pack Office & des suites Google
  Voir plus +16
• analyse des chiffres de performance
• méthodes Agiles Type le Scrum ou le Kanban
• vous maitrisez Salesforce et dans l'idéal vous avez des connaissances en service Cloud
• connaissances de la gestion de projet
• communication
• utilisation des logiciels spécifiques à son domaine technique17
• vous êtes autonome et réactif. Doté d’aisances relationnelles, vous faites preuve d’un grand sens de l’écoute et d’analyse
• connaissances de la conduite du changement
• autonomie
• connaissances technico-fonctionnelles
• aisance relationnelle
• esprit d’équipe
• force de proposition
• curieux
• passionné, Engagé, Professionnel et Sympa
• vos qualités de communiquant, de négociateur et votre esprit d'équipe, vous permettront d'être acteur au sein de groupe de travail important. Par votre conviction, vous obtiendrez l'adhésion de vos nombreux interlocuteurs

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Responsabilités

• animer et coordonner une équipe
• encadrer avec bienveillance et performance votre équipe
• réaliser la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis
  Voir plus +41
• être garant de la préparation et de la saisie des différents éléments variables et des résultats de la paie dans son ensemble
• garantir la qualité des services et prestations proposées par vôtre pôle d'activité
• gestion complète de l'administration du personnel sur le périmètre qui lui est dédié
• optimiser la performance, la qualité et l'organisation des processus de votre périmètre
• contrôler les activités du cycle mensuel de paie
• gérer et garantir la bonne tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
• gestion complète d'un périmètre paie
• gérer et coordonner tous les interlocuteurs internes et externes selon les actualités du service
• garantir le traitement des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
• ✦ Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux pour votre périmètre
• au sein de la Direction Performance RH des Ressources Humaines, seconder le Responsable Paie et Administration du Personnel dans la réalisation de la paie sous les aspects techniques et juridiques, les déclarations qui en découlent et la gestion administrative du personnel
• etre garant des règles de paramétrage du SIRH et contribuer à son évolution
• vous travaillez en étroite collaboration avec votre Adjointe basée à Caen et votre périmètre est composé de 2500 collaborateurs répartis au national
• participer aux travaux et réflexions sur des thématiques transverses
• ✦ Participer plus largement aux travaux et réflexions sur des thématiques RH transverses
• garantir la qualité des services et prestations proposées conformément aux méthodes définies
• 5) Participer aux travaux et réflexions sur des thématiques transverses
• assurer la clôture de la paie, paiement des salaires et enregistrements comptables
• assurer les relations avec les organismes sociaux
• assurer la gestion et l'évolution des processus pour son périmètre, proposer des solutions afin d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de son périmètre
• assurer la gestion administrative du personnel
• ✦ Garantir la conformité de la paie, de l'ensemble des déclarations obligatoires ainsi que des docu-ments réglementaires liés à la gestion du personnel et assurer les relations avec les différents or-ganismes sociaux
• 1) Encadrement de l'équipe : 10 personnes basées sur deux sites Rungis et Caen
• réaliser les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais
• faire respecter le planning de production de la paie
• participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux
• · Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux
• superviser et vérifier les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
• vérifier et garantir la bonne exécution des opérations avec les services internes et externes
• assurer l'intégration des nouveaux salariés dans le Système d'Informations
• ✦ Piloter le SIRH en optimisant ses règles de paramétrage, en contribuant à son évolution et en dé-ployant de nouveaux modules dans une logique de satisfaction de vos clients internes, tout en étant le/la gardien.ne de la mise à jour des données
• garantir la qualité des services et prestations proposées conformément aux méthodes définies
• assurer les traitements administratifs en lien notamment avec les organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, …
• assurer la conformité et la réalisation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, courriers administratifs divers
• assurer la conformité et la réalisation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, courriers administratifs divers
• au sein de la Direction Performance RH des Ressources Humaines, garantir la conformité de la paie sous les aspects techniques et juridiques, ainsi que l'ensemble des déclarations qui en découlent dans les délais impartis
• garantir la conformité de la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis
• assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et de s'assurer de leur diffusion, compréhension
• ✦ Être au fait sur toutes les thématiques du service, en réalisant une veille réglementaire, juridique et sociale, s'assurer de leur diffusion et compréhension auprès de vos interlocuteurs
• au sein de l'équipe Performance RH, vous êtes le/la manager d'une équipe de 9 collaborateurs : 3 situés au siège à Rungis et 6 sur le site de Caen
• participer et contribuer à l'évolution du SIRH

Exigences

• votre rigueur, votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste
• votre formation vous a apporté un socle de connaissances solides en Ressources Humaines et/ou Droit social
• puis, vos expériences professionnelles vous ont permis de devenir un expert technique des règles légales contractuelles et de la paie
  Voir plus +10
• la maitrise de l'outil Décidium serait un plus
• chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion
• la connaissance d'ADP Décidium est un plus
• vous aimez la polyvalence, traiter plusieurs dossiers à la fois et votre diplomatie vous permet d'interagir avec de multiples interlocuteurs
• vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale. Votre rigueur, votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste
• de formation bac +3/5 en Ressources Humaines / Paie, vous disposez d'une expérience de 7 années minimum en paie et administration du personnel de préférence dans une structure en gestion multi sites, complétée d'une expérience significative en management
• ces compétences techniques vous avez pu les acquérir au sein d'une structure vous permettant de superviser a minima 1000 bulletins de paie et d'être le garant de la conformité juridique des contrats afin de pouvoir être opérationnel.le rapidement
• des déplacements réguliers sur Caen sont à prévoir
• nécessairement, vous avez eu l'opportunité de manager une belle équipe, vous permettant d'envisager encadrer aujourd'hui, une équipe de 9 personnes, en multi sites et dans un contexte de changement organisationnel
• au quotidien, vous savez être à la fois un.e technicienne et un.e capitaine au sein de votre équipe. Vous êtes une personne méthodique, fiable, qui cherche des solutions et aime résoudre des problèmes

Avantages

• mutuelle