Uriopss Occitaine

Responsabilités

• membre de l’équipe de direction et sous l’autorité du Directeur de l’association, il/elle participe à la
• dynamique institutionnelle
• par délégation, il/elle aura pour missions et responsabilités la gestion de différents services
  Voir plus +52
• les besoins et les attentes des personnes accompagnées ainsi que des évolutions des politiques
• personnes et le suivi de la participation
• participez à l’évaluation des besoins de l’activité et des ressources humaines afin
• la mise en œuvre du projet d’établissement et des lois 2002-2
• vous animez les réunions de votre équipe de professionnels pluridisciplinaire
• accompagnées et de la bonne exécution des directives des personnels de
• services , elle recrute un chef de service éducatif
• afin de mettre en œuvre les évènements associatifs ou médiatiques vous serez
• L’organisation et la coordination des équipes et le suivi des projets
• 04.67.50.50.60  Courriel : accueil@faf-lr.fr 
• de coordonner l’équipe pluridisciplinaire
• d’établissement et des appels à projets obtenus
• capacités de production documentaire. 
• capacités de production documentaire
• il met en œuvre les moyens humains, matériels, organisationnels et administratifs
• proposez des améliorations d'organisations au regard des rapports et analyses
• assurez la mise en œuvre des décisions RH prises par la direction locale et ou
• propositions de prestations. A ce titre vous participez au développement de
• la gestion, l’animation, la planification et l’évaluation des activités
• vous assurez le bon fonctionnement du service pour garantir un
• A ce titre vous participez au développement de
• vous êtes le garant de la bonne application des projets des personnes
• la préparation et la réalisation des évaluations internes et externes
• en lien avec le référent QSE et le directeur, vous assurez la sécurité des salariés
• L’élaboration et la supervision de la gestion des plannings
• d’assurer le lien avec les familles et les divers partenaires impliqués dans la mise en
• assurez et coordonnez le suivi de la démarche qualité médico-sociale, QVT et
• vous savez fédérez des équipes et créer des tableaux de Reporting et de suivi d'activité
• vous participez à la représentation du service dans votre environnement. 
• et devez en coordonner les missions. 
• vous participez à la représentation du service dans votre environnement
• et devez en coordonner les missions
• service
• d’assurer le lien avec les divers partenaires et notamment ceux agissant en co
• que l’institution met à sa disposition afin de garantir l’organisation des prises en charge au
• sein du service
• œuvre des projets personnalisés
• optimisez l'organisation du temps de travail et veillez à son respect sur les divers
• préparez les réponses des appels à projet et des demandes de subvention 
• collaboration avec le médecin coordonnateur 
• préparez les réponses des appels à projet et des demandes de subvention
• collaboration avec le médecin coordonnateur
• d’assurer l’animation des réunions de mise en œuvre et de suivi des projets
• à la demande de la Direction 
• proposez des actions médiatiques pour faire connaitre le service 
• afin de garantir le projet thérapeutique et clinique vous travaillez en étroite
• à la demande de la Direction
• proposez des actions médiatiques pour faire connaitre le service
• d’établir un lien régulier avec le directeur ou la directrice adjointe
• des bénévoles, des usagers et mettez en place toutes les mesures de protection et
• la dimension RH de la gestion d'activités
• accueillies. 

Exigences

• titulaire d’un diplôme de niveau 6 exigé
• diplôme d’Etat de niveau III minimum en travail social ou para-médical + formation
• expérience significative dans le médico-social, en MAS de préférence. 
  Voir plus +19
• diplômé universitaire
• expérience significative dans le médico-social, en MAS de préférence
• CAFERUIS ou équivalent, 
• CAFERUIS ou équivalent
• une connaissance du handicap visuel sera un plus
• réussie d'au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez géré, coordonné, planifié l'activité
• expérience indispensable dans le secteur du handicap
• permis de conduire et véhicule indispensable
• d'équipes soignantes pluridisciplinaires. Cette expérience vous a donné de très bonnes
• d'équipes soignantes pluridisciplinaires
• lieu de travail, Antenne de Béziers , déplacements nombreux sur le département
• qualités d’organisation, de communication. 
• qualités d’organisation, de communication
• master 1 ) plus expériences professionnelles dans
• cette expérience vous a donné de très bonnes
• connaissance des problématiques liées au polyhandicap, aux TSA, à la
• la dimension RH de la gestion d'activités , 
• qualités relationnelles et organisationnelles. Capacité d’écoute, de discernement et d’analyse
• du secteur de la santé et de ses acteurs . 

Responsabilités

• prévoir, organiser et dispenser des soins médicaux de nature préventive, curative ou palliative, visant à
• apporte à l’accueillant·e un soutien à travers une écoute, une réflexion, une orientation vers des
• l'observance des traitements et de participer à l'éducation thérapeutique du patient
  Voir plus +24
• rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux
• S’assure du bien-être et de la sécurité de la personne accueillie, de son intégration dans la
• de soin et assure le suivi, l’accompagnement auprès des usagers et l’entourage
• assure la gestion des relations avec la famille naturelle, entre l’accueillant et l’accueilli
• accompagne l’accueillant·e familial pendant la phase d'installation et de démarrage d’accueil
• maintenir, améliorer et restaurer la santé de la personne accueillie dans le respect des prescriptions
• assurer une traçabilité et un contrôle du médicament dans son acte d’administration
• pour affichage
• L'infirmier accueille, écoute, participe au repérage, à l’orientation, et au diagnostic, pose des actes
• alerte la direction en cas de dysfonctionnement
• cas d'indisponibilité
• apporte son expertise sur les questions de santé et fait le lien si nécessaire avec les praticiens
• coordonner les soins infirmiers, d'informer sur les traitements, d'accompagner les personnes à
• réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et
• etablir et actualiser les procédures et protocoles spécifiques à son domaine
• il exerce aussi bien sur le mode individuel que sur le mode groupal
• il ou elle participe au développement du dispositif des consultations jeunes consommateurs au sein
• cadre de consultations jeunes consommateurs
• L'infirmier , dans le cadre des Appartements de Coordination Thérapeutique, a pour missions de
• avancées, formation, projets…)
• suivie en cas de situation d'urgence ainsi que le cas échéant un relais avec la famille d'accueil en
• réalise des visites donnant lieu à rapport sur support normalisé
• avec notamment, une aide à l’accès aux droits et aux ressources
• proposer un accompagnement à la personne

Exigences

• maîtrise des techniques et protocoles de soins
• ecoute des autres, patience, persévérance, tolérance et disponibilité
• accueillir des patients
  Voir plus +23
• diplôme d’Etat d’Infirmier requis
• sens des responsabilités et des réalités
• dynamisme
• capacité d’adaptation
• autonomie et initiative dans l’organisation du travail
• permis B indispensable
• ce poste requiert des compétences techniques telles que la maîtrise des outils informatiques de
• savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
• rigueur dans l’organisation du travail
• communication et collaboration professionnelle en interne et externe
• capacité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique (Environnement Windows, Pack
• base et le permis de conduire
• confidentialité et discrétion
• connaissances spécifiques d’un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population
• aisance relationnelle
• aisance rédactionnelle
• expérience : 3 An
• maîtrise des outils informatiques
• autonomie et réactivité
• travail en équipe
• aptitudes psychiques et physiques adaptés à la fonction et l’environnement
• prise de recul
• capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• l’évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées, 
• la co-construction et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés, 
• accompagner des personnes adultes en situation de handicap et de leurs familles dans le respect du projet
  Voir plus +16
• l’accompagnement éducatif et social de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne, 
• une collaboration et la coordination avec les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la
• personne concernée. 
• participe aux réunions de service et pluridisciplinaires. 
• participer aux dispositifs institutionnels de fonctionnement et travailler en
• veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne
• animer des activités éducatives et occupationnelles
• participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et de projets personnalisés des personnes accueillies
• sous la responsabilité directe du chef de service et en lien hiérarchique de
• contribuer à l’analyse des besoins, des habitudes de vie des résidents
• concevoir et animer des activités pour : divertir les résidents, maintenir les
• direction du Pôle Accueil-Accompagnement
• être force de proposition pour l’amélioration des prestations
• accompagner les personnes en difficultés physiques, psychiques ou sociales
• assurer le lien avec les différents partenaires de la personne adulte
• animer des activités de soutien et de développement à l’autonomie sociale

Exigences

• diplôme d’état de Moniteur-éducateur 
• permis B indispensable
• savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
  Voir plus +24
• capacité d’organisation et prise d’initiatives
• diplôme d’Etat de Moniteur Educateur requis
• etre force de proposition pour les activités
• capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire 
• sens de l’écoute, de l’observation et de la compréhension
• rigueur dans l’organisation du travail 
• qualités relationnelles et goût du contact
• autonomie et réactivité 
• communication et collaboration professionnelle en interne et externe
• expérience dans le champ du handicap mental et/ou psychique et des troubles associés 
• confidentialité et discrétion
• appétence pour le travail de réseaux et partenariats. 
• connaissance du cadre réglementaire du SAVS 
• capacité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique (Environnement Windows, Pack
• capacités rédactionnelles
• connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciée 
• maîtrise des outils informatiques
• connaissances spécifiques d’un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population
• débutant accepté
• sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• des aptitudes à la coordination d’équipe seraient un plus
• office, Ogirys)
• statut et rémunération selon CCN1951
• les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’un extrait de casier

Gains pour le poste moniteur-éducateur

Responsabilités

• le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription
• coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents
• elaborer et mettre en œuvre avec l’équipe soignante et les professionnels de santé, le projet de soins, 
  Voir plus +44
• définit avec le patient et l’équipe, les objectifs de la prise en charge et le contrat de soin
• assure le suivi médical régulier des personnes prises en charge
• préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des
• résidents et les modalités de coordination des différents intervenants, 
• prescrit la prise en charge somatique, psychologique et cognitive
• argumenter l'attitude thérapeutique et planifier le suivi du patient
• prescrit les médicaments
• veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, 
• nous sommes présents dans 9 départements pour répondre à vos besoins et assurer un accompagnement dans le
• S’assure de l’application et du bon déroulement de la prise en charge médicale
• formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évolution de la qualité des soins, 
• participe aux réunions de synthèse avec l’ensemble de l’équipe, aux réunions de service ainsi qu’aux projets et actions
• fait le lien avec les différents partenaires médicaux et paramédicaux
• présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au minimum deux fois par an, 
• vous assurez le suivi médical régulier des personnes prises en charge
• vous coordonnez l’équipe médicale et paramédicale en adéquation avec le projet médical
• au travers 2 pôles d’activités : 
• sauf dérogation)
• coordonne l’équipe médicale et paramédicale en adéquation avec le projet médical
• menés par l’établissement permettant d’améliorer la qualité de prise en charge des personnes (projet d’établissement
• qu’aux projets et actions menés par l’établissement, permettant d’améliorer la qualité de prise en
• etablir avec le concours de l'équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d'activité
• santé en France et le premier opérateur national de services de soins et d’accompagnement. Le Groupe associe 4
• soins
• pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou
• évaluation interne, …)
• que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la
• vous participez à l’élaboration du projet médical, en collaboration avec l’équipe paramédicale et
• participe à l’élaboration du projet médical, en collaboration avec l’équipe paramédicale et socio-éducative avec les
• vous aurez pour missions principales : 
• médicale
• service
• moyens de la structure
• vous définissez avec le patient et l’équipe, les objectifs de la prise en charge et le contrat de soin
• vous faites le lien avec les différents partenaires médicaux et paramédicaux
• est responsable du circuit des médicaments
• le Pôle Famille isolée composé de 7 structures et services
• médicamenteux
• réalise et / ou vérifie, adapte les protocoles médicaux
• vous êtes responsable du circuit des médicaments
• les personnes accueillies en Lits Halte Soins Santé sont « des personnes majeures sans domicile fixe, quelle
• vous participez aux réunions de synthèse avec l’ensemble de l’équipe, aux réunions de service ainsi
• participation de tous et l’initiative associative au service d’un territoire, l’ACAL a su s’adapter au besoin des personnes
• produits et Services

Exigences

• compétences de Médecine générale
• capacité à prendre en charge les troubles addictifs et spécifiques au public accueilli
• capacité à travailler en équipe pluridisplinaire dans un projet médico-social
  Voir plus +13
• expérience appréciée
• implication dans l'organisation de la structure
• titulaire du Diplôme Universitaire de Médecin-Coordonnateur souhaité avec idéalement une expérience professionnelle dans
• le secteur Médicosocial et/ou Gériatrie, vous êtes reconnu pour vos fortes capacités d'écoute et relationnelles, votre esprit
• titulaire d’un Doctorat en médecine, inscrit à l’ordre des médecins, disposant d’un numéro ADELI, vous avez
• notamment des compétences en médecine générale
• d'analyse et vos capacités de prises d’initiatives
• vous avez l’expérience ou vous vous sentez la capacité de prendre en charge les troubles addictifs et
• spécifiques au public accueilli
• la rémunération brute annuelle, d’un équivalent temps plein est située entre 38K€ et 53k€, reprise
• N’attendez plus et postulez
• médecin coordonnateur
• vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• assister et/ou accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins
• sous la responsabilité de la directrice régionale et dans le respect de la politique
• assurer la gestion et le suivi des projets de prévention / formation sur son périmètre
  Voir plus +25
• prévention/formation régionale et nationale, le Coordinateur d’Activités
• contribuer à l’élaboration des Projets Personnalisés et en assurer le suivi
• coordonner les activités de prévention et/ou de formation sur son périmètre
• prévention/Formation coordonne les programmes et actions en matière de prévention des
• proposer, mettre en œuvre et animer des activités en lien avec l’informatique (soutien, aide pour la
• soin : 13 sites
• contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité définie par l’Association
• conduites addictives et est garant du déploiement des projets dont il a la charge, et ce en
• diffusion : Interne et Externe
• partager et formaliser ses observations avec l’ensemble des parties prenantes
• contribuer au développement de l’offre et des partenariats
• mettre en œuvre des solutions alternatives si besoin
• garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
• lien avec les Responsables de Prévention/ Formation Régionaux
• observations à l’infirmière pour maintenir la continuité des soins
• préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés
• satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d’accompagnement et de prise en charge des
• il n’a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention
• réaliser des soins d’hygiène et de confort, surveiller l’état de santé des usagers et transmettre des
• nombre de sites Prévention
• personnes accueillies conformément au Projet d’Etablissement et/ou de Service
• evaluer les potentialités des personnes accueillies
• institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement
• participer à la vie institutionnelle
• organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion

Exigences

• maitrise des techniques et protocoles de soins
• capacités d’adaptation, d’organisation et prise d’initiatives
• sens de l’écoute, de l’observation et de la compréhension
  Voir plus +19
• D.E. AMP ou AES spécialité « Accompagnement à la vie en structure collective »
• etre force de proposition
• qualités relationnelles et goût du contact
• mobilité
• savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• communication et collaboration professionnelle interne et externe
• dans le secteur du handicap
• capacité à la gestion/animation des groupes
• souhaité
• publique, ainsi qu’une expérience significative dans la gestion de projets
• sens des responsabilités, capacité d’initiative et d’organisation et pédagogie
• management transverse 
• rigueur
• maîtrise des outils informatiques
• autonomie et esprit d’initiatives
• confidentialité et discrétion
• connaissances spécifiques d’un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population
• capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• qualités relationnelles