URSSAF ILE DE FRANCE

Responsabilités

• préparer les dossiers pour les tribunaux
• participer à la lutte contre l'évasion sociale, les fraudes et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions
• rédiger les notes juridiques et les conclusions
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• procéder aux régularisations nécessaires
• participer à des groupes de travaux nationaux
• assurer les plaidoiries
• participer à la lutte contre l'évasion sociale et la fraude
• gérer les relations avec les magistrats, les greffes et les partenaires
• conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une règlementation complexe
• participer à des actions de lutte contre le travail dissimulé, en relation avec les partenaires habilités
• rédiger les projets de décision pour la Commission de Recours Amiable
• créer et fiabiliser les recours
• une session d'évaluation individuelle
• gérer l'évolution des procédures dans notre outil de suivi des recours
• apporter un avis d'expert juridique sur les nouveaux textes de loi
• vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres
• vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations
• rattaché.e au Responsable de Département et au sein d'une équipe de 25 Inspecteurs.ices Contentieux, vous êtes en charge de représenter l'organisme devant les juridictions de la région parisienne
• conseiller et orienter les cotisants sur les questions juridiques

Exigences

• parlons de vous…
• issu.e d'une formation en droit, vous bénéficiez de bonnes connaissances juridiques
• la connaissance de la législation du recouvrement serait un plus
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• vous êtes par ailleurs à l'aise avec les outils informatiques et savez-vous adapter à des applicatifs métiers variés
• de bonnes qualités rédactionnelles sont requises pour réussir sur ce poste
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez-vous adapter à des applicatifs métiers variés
• doté.e de bonnes qualités relationnelles et d'une aisance orale, vous vous montrez à l'aise pour défendre vos dossiers
• être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confonduesJustifier de minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, l'enquête, l'investigation, l'analyse de données et/ou ayant une bonne connaissance de la procédure pénale
• autonome, vous avez néanmoins le sens du travail en équipe
• organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez disponible et savez prioriser vos missions
• être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC +3 toutes filières confonduesAucune condition d'expérience professionnelle requise
• vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
• des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Ile de France
• vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ?
• vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
• vous maîriser les outils bureautiques et collaboratifs ?
• vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ?

Avantages

• remboursement transport

Gains pour le poste inspecteur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• etre en support du service sur des missions de back office telles l’imputation de crédits, des recherches administratives etc
• etre en support du service sur des missions de back office telles l'imputation de crédits, des recherches administratives etc
• rattaché.e à un responsable de cellule et au sein d’une équipe de 10 à 12 personnes, vous participez au recouvrement des cotisations et contributions sociales et accompagnez les Très Grandes Entreprises dans leurs obligations
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• effectuer des tâches administratives telles que le tri du courrier, le classement et l’archivage de dossiers
• effectuer des tâches administratives telles que le tri du courrier, le classement et l'archivage de dossiers
• dans le cadre de la permanence assurée par la cellule de 9h à 12h et de 14h à 17h, prendre en charge les appels téléphoniques entrants provenant des cotisants et les transmettre aux gestionnaires dédiés
• contribuer à la bonne gestion de la boite mail dédiée à travers du classement de mails, de l’indexation et l’envoi de retours de qualités
• contribuer à la bonne gestion de la boite mail dédiée à travers du classement de mails, de l'indexation et l'envoi de retours de qualités

Exigences

• vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données chiffrées
• polyvalent.e et ayant l’esprit d’analyse, vous appréciez traiter de sujets divers
• curieux.se, vous aimez développer continuellement vos compétences
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• vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données chiffrées
• polyvalent.e et ayant l'esprit d'analyse, vous appréciez traiter de sujets divers
• doté.e d’un bon esprit d’équipe et du sens du service, vous vous épanouissez dans la relation client et savez vous adapter à des publics variés
• conformément aux engagements pris par l’Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous
• doté.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous vous épanouissez dans la relation client et savez vous adapter à des publics variés
• niveau de qualification NIVEAU 3
• conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous

Avantages

• remboursement transport

Gains pour le poste téléconseiller

Responsabilités

• assurer l'animation de l'équipe en définissant les objectifs et la gestion des priorités
• participez aux entretiens de recrutement de votre unité
• participer à certains groupes de proximité ayant trait à la législation et/ou aux chantiers du projet d'entreprise
  Voir plus +3
• rattaché.e au Responsable du département contentieux, vous prenez en charge le management d'une équipe de 8 à 12 rédacteurs et attachés juridiques en charge des procédures de recouvrement amiable et forcé et de l'accompagnement des travailleurs indépendants en difficultés
• suppléer le responsable de département dans le cadre des partenariats externes
• intégrer, évaluer et accompagner les collaborateurs notamment dans la relation de services et dans le déploiement de nouveaux outils ou règles de gestion

Exigences

• rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation et de bonnes capacités d'adaptation

Avantages

• remboursement transport

Gains pour le poste responsable contentieux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prendre en charge la gestion de l'agenda
• rédiger les procès-verbaux
• suivre des échéances
  Voir plus +10
• prendre en charge et suivre les demandes formulées des conseillers
• organiser des réunions, des rendez-vous, des déplacements…
• gérer les demandes de remboursement des frais et de paiement des indemnités
• assurer la gestion administrative des collaborateurs de la Direction
• suivre le budget de gestion ainsi que les données administratives
• orienter et suivre des dossiers sensibles soumis à la direction générale par les services
• gérer des relations avec l'ensemble des Directions et services de l'Urssaf
• assurer les missions habituelles liées à l'assistanat et au secrétariat de direction auprès de votre responsable ainsi que de la directrice adjointe des opérations, en lien avec l'assistante de la direction régionale du recouvrement des employeurs
• organiser les différentes réunions du CPSTI et de ses commissions
• prendre en charge des travaux ponctuels en appui des agents de la direction

Exigences

• convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils
• autonome, vous savez prioriser vos actions, aller à la recherche d'informations et faire preuve d'initiatives
• enfin, votre disponibilité et votre sens de confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste
  Voir plus +3
• doté.e de bonnes capacités rédactionnelles, vous maitrisez les outils bureautiques et vous montrez à l'aise avec les nouveaux outils de communication
• ayant de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés en faisant preuve d'écoute, de respect et de bienveillance
• organisé.e, vous faite preuve de réactivité et d'anticipation sur les dossiers, tout en restant souple et adaptable face aux urgences et aux changements de directives

Avantages

• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en place le nouveau département
• manager les collaborateurs qui constituent le nouveau département
• piloter les différentes activités couvertes par son secteur
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• contribuer au développement des engagements de service, dans le respect des orientations de la COG et du CPG
• gestion administrative complète des dossiers salariés, en veillant à ce que les informations professionnelles et personnelles soient à jour dans le cadre de la paie mutualisée
• pilotage du processus de paie en lien avec le Centre National de Paie R , soit assurer la transmission des données / dossiers permettant le calcul des éléments de la paie par le CNPR et les autres partenaires
• collecte et consolidation des éléments variables nécessaires à la production de la paie, le solde de tout compte et l'intéressement
• représenter la sous-direction auprès des partenaires internes et externes
• être l'interlocuteur privilégié des autres Directions sur les activités en responsabilité
• développement de la relation de proximité avec les salariés sur le champ le plus large possible des sujets RH, quel que soit par principe le département de compétence de la DRH
• pilotage et animation du réseau des CRH dont la mission d'acteur RH de proximité doit être renforcée
• traitement des diverses campagnes annuelles
• gestion du WDA et du GTA
• S'assurer de la bonne communication des actions du département et veiller à la transversalité au sein de la DRH et des autres Directions

Exigences

• vous avez une expérience confirmée en matière de management et de pilotage de l'activité
• une formation en ressources humaines serait appréciée
• vous disposez de connaissances sur la technique et l'analyse des données administratives et de paie
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• vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets
• vous avez des capacités à la communication, à la négociation, et à l'accompagnement au changement
• vous êtes capable de mener différents projets de front en faisant preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de dynamisme
• vous êtes capable de vous adapter selon les situations et les interlocuteurs et de prendre du recul face aux évènements
• vous faite preuve de leadership et avez le goût du travail en équipe
• vous avez démontré votre capacité à mettre en place une organisation en vue de la rendre agile, performante et à l'écoute des utilisateurs avec un sens développé du service
• le poste est basé au siège de l'Urssaf Ile-de-France à Montreuil, immeuble Lagny

Avantages

• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste: