Cabot Financial France

Responsabilités

• la société CABOT FINANCIAL FRANCE est une société spécialisée dans le recouvrement de créance. Notre site de Marseille recherche aujourd'hui dans le cadre d'une mission temporaire plusieurs employés administratif pour un CDD de 3 mois

Exigences

• constituer des dossiers administratifs
• gestion administrative
• réaliser la gestion administrative du courrier
  Voir plus +2
• travail en journée
• français

Gains pour le poste agent administratif

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• l’Intégration des dossiers / on-boarding
• vous assurer les relations avec les clients, en fournissant des reportings réguliers et en conseillant le client
• vous effectuez une veille juridique
  Voir plus +8
• vous mettez en place des procédures collectives et assurer le suivi des versements
• vous externalisez des dossiers auprès des partenaires juridiques
• directement rattaché au responsable des opérations, vous gérez une équipe de 10 gestionnaires
• réaliser les injonctions de payer / assignations
• participer au « DATA ROOM »
• le recouvrement de créance sur un périmètre définis en créant une relation de confiance avec les clients débiteurs, tout en conservant le lien commercial
• dans le cadre de l’augmentation de notre organisation de gestion de flux téléphoniques de recouvrement sur notre service recouvrement et contentieux amiable, nous recherchons un Responsable d’équipe
• valoriser les données en lien avec l’analyste et le Directeur Général

Exigences

• vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine ?

Gains pour le poste superviseur

Responsabilités

• vous êtes à l'écoute des salariés et répondez à leurs questions
• vous tenez également un rôle de conseiller auprès des managers sur la gestion du personnel
• maîtriser les outils de bureautique et RH
  Voir plus +6
• bonnes connaissances juridiques, notamment celles liée à la gestion du personnel
• vision sur l'organisation de l'entreprise
• vous assurez la gestion administrative du personnel, réaliser les fiches de paie, établissez les tableaux de reporting RH, tout en respectant le Code du Travail et le règlement intérieur de l'entreprise
• bonne capacité d'élocution et relationnel
• savoir manipuler des statistiques
• vous êtes toujours à l'affut des actualités du droit social et du droit du travail

Exigences

• législation sociale
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  Voir plus +6
• administrer des dossiers individuels de salariés
• réaliser des déclarations réglementaires
• paie
• anglais courant
• avoir une première expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• puis, si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• S'assurer que les contrôles de sécurité au niveau du groupe sont mis en œuvre et soutenus
• mettre en place une surveillance, des alertes et des mesures efficaces pour les outils et les applications de sécurité
• utiliser des outils analytiques avancés pour déterminer les modèles de menaces et les vulnérabilités émergentes
  Voir plus +7
• enquêter sur les alertes de sécurité et fournir une réponse aux incidents
• travailler avec les autres membres de l'équipe et la direction pour développer des processus et des solutions
• participer à l'analyse des incidents critiques
• participer à la planification, à la conception, à l'application et à l'examen des politiques et procédures de sécurité qui protègent l'intégrité et l'accès aux systèmes et aux données
• S'assurer que l'extensibilité du système, la redondance et les mécanismes de reprise après sinistre sont documentés et testés
• reconnaître et identifier les menaces potentielles et les domaines dans lesquels les procédures de sécurité des données existantes doivent être modifiées, ou dans lesquels des procédures doivent être développées, notamment en ce qui concerne l'expansion future de l'entreprise
• évaluer et recommander des services et des produits de sécurité, ainsi que des techniques pour améliorer la productivité et les performances

Exigences

• L'ingénieur en sécurité de l'information sera responsable de la mise en œuvre/configuration d'outils technologiques clés en accord avec les normes de sécurité du groupe

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• kirthiya AROUMOUGAM
• avoir une base de connaissance en matière de gestion des RH
• avoir une excellente expression orale et écrite
  Voir plus +10
• mettre à jour le logiciel de gestion du personnel
• maitriser les outils bureautiques
• connaitre les logiciels CEGID et/ou Workday
• chez Cabot, nous sommes fiers d'être les meilleurs dans ce que nous faisons et nous reconnaissons que ce sont les gens qui font la différence dans toute organisation
• la liste des missions n’est pas exhaustive
• participer à l’intégration des nouvelles recrues
• L’assistant Ressources Humaines travail au quotidien avec la Coordinatrice Ressources Humaines et Administration de la Paie sur la gestion du personnel et la paie, il / elle est amenée à venir en support aux différents pôles du service RH en fonction des besoins
• participer activement à l’élaboration des bulletins de paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle des bulletins
• assurer une gestion quotidienne des demandes RH des salariés avec la Coordinatrice Ressources Humaines et Administration de la Paie
• présélectionner les candidatures et être un véritable support de la Chargée de missions RH dans l’organisation des entretiens de recrutement

Exigences

• minimum 1 an
• métier
• assistant en ressources humaines
  Voir plus +5
• dans l’idéal, vous avez une première expérience sur un poste similaire
• statut du poste
• agent de maîtrise / Technicien
• zone de déplacement
• pas de déplacement

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants