CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES

Responsabilités

• accompagner les familles et les proches du patient en fonction des besoins identifiés et/ou des demandes formulées
• évaluation psychologique du patient en sevrage ou en soins de suite
• évaluation Addictologique
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• auprès des patients et de leurs proches
• auprès des résidents de l'EHPAD
• analyser / évaluer la situation clinique d'un résident
• auprès des personnels
• thérapies brèves et TCC
• participation à des réunions
• participer aux réunions de travail, aux synthèses cliniques hebdomadaires
• réaliser des entretiens cliniques auprès des personnes âgées accueillies
• entretien motivationnel
• continuité des soins
• mission de sensibilisation à la dynamique psychique des patients en fin de vie
• participer à des groupes de travail et à la démarche qualité
• psychoéducation
• sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires intra et extra-hospitaliers
• définir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées
• en binôme avec un autre psychologue vous serez en charge de l’accompagnement psychologique des patients du service de sevrage et du service de soins de suite aussi bien en accompagnement individuel que groupal
• en binôme avec un autre psychologue vous serez en charge de l'accompagnement psychologique des patients du service de sevrage et du service de soins de suite aussi bien en accompagnement individuel que groupal
• participer aux transmissions du matin ainsi qu'aux réunions multidisciplinaire bihebdomadaires
• participation à des groupes de travail
• participer aux actions de sensibilisation des professionnels sur la gériatrie et la bientraitance
• soutien du patient en sevrage
• coordonner les projets de vie individuel des résidents et participer aux projets de soins
• le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un Psychologue Clinicien au sein de son service de Médecine Addictologique et son service de Soins Médicaux de Réadaptation en Addictologie
• suivis de deuil
• rédaction des comptes rendus
• assurer les rencontres cliniques et les suivis psychologique des personnes hospitalisées
• auprès des familles
• participer aux réunions d'information et conférences à destination des familles
• participation à la réflexion sur le parcours de soins
• soutenir et écouter les familles
• participer à des entretiens avec les familles
• participation/Animation de groupes de parole, d’ateliers thérapeutiques d’orientation TCC
• participation/Animation de groupes de parole, d'ateliers thérapeutiques d'orientation TCC
• auprès de l'équipe soignante
• participation aux projets de recherche de l’unité
• participation aux projets de recherche de l'unité
• assurer des temps d'échanges formels ou informels avec l'équipe soignante confrontée à des situations palliatives complexes
• accueil de stagiaires

Exigences

• permis non obligatoire
• débutant accepté
• psychologue clinicien.ne formé.e aux TCC
  Voir plus +19
• qualité relationnelle, disponibilité, réactivité, sens de l’écoute et de la communication
• qualité relationnelle, disponibilité, réactivité, sens de l'écoute et de la communication
• addictions et problématiques associées
• capacité d’adaptation au changement
• capacité d'adaptation au changement
• formation 3 ème vague appréciée
• diplôme de Master 2 en psychologie exigé
• sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires intra et extrahospitaliers
• formation EMDR ou ICV appréciée
• respect du secret professionnel et des droits des usagers
• expérience travail en équipe pluridisciplinaire
• confidentialité et capacité d'écoute et d'empathie
• engagement envers la réduction des risques et la prévention des complications liées aux addictions
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• bac +5
• compétences attendues
• aucune langue attendue
• qualités relationnelles, disponibilité, réactivité, investissement et esprit d'initiative
• expérience auprès des personnes âgées

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le Centre Hospitalier des 4 Villes recrute un Adjoint des cadres chargé du contrôle de gestion à la Direction des Ressources Humaines
• exploite la comptabilité générale et procède au retraitement des données en comptabilité analytique
• recherche, sélectionne, exploite et capitalise les informations liées à son domaine
  Voir plus +16
• suivi mensuel des dépenses de personnel et des effectifs rémunérés
• exploite et analyse des informations liées à l’activité de l’établissement
• concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• conçoit et met en œuvre des outils de pilotage permettant de garantir l’utilisation des ressources de l’établissement
• exerce en permanence une surveillance des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l’activité de l’établissement et fournit les informations à la direction
• elaboration et diffusion de requêtes pour le service RH et de tableaux de bord à l'attention de la Direction Générale, du DRH et des pôles d'activité
• apprécie les causes et les effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations
• assure la réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité, dont la SAE et le retraitement comptable
• peut proposer des actions correctives à mettre en œuvre
• elabore les tableaux de bord nécessaires au dialogue de gestion avec les services de soins et médico-techniques
• explique les tableaux de bord et communique régulièrement avec tous les services de l’établissement
• aide à l’élaboration du budget annuel concernant les dépenses de personnel
• prépare l’analyse médico-économique en lien avec le médecin DIM
• participation à des dossiers transversaux
• assure le suivi des recettes T2A pour l’établissement
• assure une veille spécifique à son domaine d’activité

Exigences

• les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
• maîtrise des outils informatiques et statistiques
• dynamisme / Disponibilité / Qualité relationnelle / Sens de l’autonomie et des responsabilités
  Voir plus +12
• sens de l’organisation / Rigueur / Esprit d’équipe / Esprit d’analyse / Pédagogie / Réactivité
• connaissance de la culture hospitalière en termes financier et d’activités serait appréciée
• expérience de 1 à 2 ans dans le milieu hospitalier serait appréciée
• la connaissance du secteur hospitalier sera un plus qui n'est pas indispensable
• connaissance de la comptabilité
• compétence particulière en contrôle de gestion, comptabilité analytique
• connaissances des mécanismes de la T2A
• rigueur, dynamisme, sens de l’organisation, diplomatie, discrétion professionnelle, capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine de compétence
• animer des réunions, savoir argumenter auprès d’un groupe de professionnels
• bac + 2 / spécialisation en contrôle de gestion
• possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement
• contrat : CDD 4 mois renouvelable et évolutif en CDI

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• effectuer le diagnostic des pannes
• réparer le matériel de plomberie sanitaire
• réaliser les opérations de maintenance préventive des installations sanitaires
  Voir plus +10
• suivre et accompagner les interventions des prestataires extérieurs
• définition du poste : Réaliser et maintenir les installations et équipements sanitaires en totalité, et éventuellement thermiques et de traitement de l’air en maintenance de niveau 1
• effectuer des désinfections de réseaux ou d’équipements
• remplacer périodiquement les brises jets
• accueil
• peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention sur des équipements divers
• en dehors de sa mission, est amené à intervenir dans d’autres activités en appui de ses collègues
• participer à la rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement
• vérifier en permanence l’état des installations pour préserver à la fois la qualité des installations et éviter le gaspillage
• services généraux et techniques

Exigences

• permis de conduire obligatoire
• outils informatiques
• soudure du Polypropylène et du polybutène
  Voir plus +10
• habilitation électrique requise pour les astreintes
• aptitudes comportementales requises : capacité relationnelle , rigueur, capacité d’analyse de la situation, sens du travail en équipe, politesse
• personne à contacter
• adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à l’attention de M
• participation obligatoire aux gardes techniques de nuit et de week end environ 1 semaine sur 5. Les astreintes sont réalisées sur place ou lieu d’habitation à moins de 15 mn maximum
• participation obligatoire aux gardes techniques de nuit et de week end environ 1 semaine sur 5.Les astreintes sont réalisées sur place ou lieu d’habitation à moins de 15 mn maximum
• COLAS, Ingénieur hospitalier , et à M
• CAP/ BEP plomberie – BAC + 2 en maintenance des installations thermiques apprécié
• offre publiée le 28 février 2020 à 9 h 31 min
• SALIBA, Technicien Supérieur hospitalier

Commerce

• btp et construction

Gains pour le poste plombier

Responsabilités

• le service des urgences polyvalentes se situe sur le site de Saint Cloud
• possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste
• procéder au branchement/ débranchement du patient
  Voir plus +15
• surveillance des patients
• horaires
• effectuer les soins prescrits par les néphrologues
• éduquer le patient et/ou sa famille
• le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche pour son service des urgences une ou un infirmier pour l'équipe de nuit
• travaille en collaboration étroite avec la cadre de santé
• recrutement par voie de mutation ou CDI
• poste à pourvoir dès à présent afin d'assurer un accompagnement dans la prise de fonction
• vous intégrez une équipe travaillant dans un esprit « famille » et soudée autour de la qualité de prise en charge des patients souffrant de maladie rénale
• le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé
• « Prescription anticipée de radio par l'OA » 80% de l'équipe IDE formés à ce jour
• fiche de poste consultable auprès de la Direction des Soins
• le CH4V et notamment l’équipe infirmière des urgences s’inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé
• participer à la gestion des risques : transfusion, infections nosocomiales…
• URL de l’offre : https://ch4v.softy.pro/offre/104512?idt=159

Exigences

• diplôme d'infirmier d'état exigé
• diplôme d'état exigé
• diplôme d'Etat exigé
  Voir plus +12
• diplôme infirmier exigé
• permis non obligatoire
• débutant accepté
• expérience souhaitée
• expérience de nuit souhaitée
• titulaire du D.E. Infirmier le candidat, ancienneté souhaitée de 5 ans dans la pratique infirmière
• titulaire du diplôme d'état infirmier
• vous êtes rigoureux , motivé , et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez nous
• bac +2 à Bac +4
• postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/104512?idt=159
• rémunération selon expérience professionnelle
• si vous recherchez une équipe dynamique, soudée, où le travail en équipe fait sens à tous les métiers : rejoignez-nous

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer les conflits
• participe à la mise en œuvre de la politique de soins au sein de l’établissement
• identifie les besoins en nouveaux formulaires et les maquettes pour répondre aux besoins, dans le respect de la règlementation en lien avec les référents locaux au niveau G
  Voir plus +27
• gérer les ressources humaines
• assurer ou aider à la mise en place d’actions de formation, de communication et de sensibilisation auprès des personnels
• assurer l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel d’agents en situation de handicap ou de restriction d’aptitude à la demande d’un établissement
• pilote la communication entre les utilisateurs, les partenaires et le service informatique
• participe à la déclinaison des projets institutionnels
• organise, coordonne et encadre l’implémentation et l’implantation du module « Dossier de soins » d’ORBIS au niveau du C
• organise l’amélioration fonctionnelle des dossiers de spécialités de dialyse et FIV au niveau du C
• assure le traitement des déclarations des événements indésirables, d’incidents et mise en place avec les équipes des actions d’amélioration et de prévention au C
• organise et réalise le support hotline auprès des utilisateurs
• mise en place d’un plan d’actions et d’indicateurs de suivi
• T. et la cadre de santé GHT l’implémentation et le suivi des modules du dossier patient ORBIS au niveau du CH4V
• réalise des études des processus de soins en phase de pré-implantation des différents modules du dossier patient en collaboration avec les cadres des services au C
• co-pilote le comité de pilotage de déploiement du D
• réalisation de déclaration annuelle
• organise et participe au déroulement des scénarios de test à la livraison des différents patchs et des nouvelles versions avec révision des supports utilisateurs, information et/ou formation sur les nouvelles fonctionnalités en lien avec les référents locaux au niveau G
• participe à la construction des profils, à la gestion et au suivi des droits d'accès des utilisateurs
• aide à la constitution des dossiers auprès de la MDPH
• qualité et gestion de l’organisation des soins
• participe à la mise en œuvre du schéma directeur du système d’information au niveau du C
• représente le CH4V au sein de la cellule DPI GHT
• assurer le lien avec les directions ressources humaines, les instances représentatives du personnel, le comité de pilotage
• animation via la mobilisation d’acteurs internes, le développement de partenariat avec des acteurs externes et le travail en réseau
• participe au groupe audit « tenue du dossier patient » et aux audits du dossier de soins : réalisation des audits, identification des risques liés au dossier patient, élaboration du plan d’actions et mise en œuvre des actions correctrices et évaluation de leur efficacité au C
• organise la formalisation des supports guide d'utilisation du dossier patient Orbis en lien avec les référents au niveau G
• organise et participe à la prise en charge et à la résolution des demandes de dépannage liées aux dossiers patients informatisés au niveau du C
• participe à l’élaboration du plan de formation en concertation avec la directrice des soins et la direction des ressources humaines service formation au C
• met en place les moyens permettant l’optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins en faisant évoluer le dossier patient au C

Exigences

• une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines serait appréciée
• une expérience plus spécifique dans le domaine du handicap serait un atout supplémentaire
• diplôme de cadre de santé ou équivalent
  Voir plus +21
• des formations pourront être organisées pour accompagner la prise de fonction
• sens du service public
• avoir suivi un cycle de formation universitaire niveau Master 2
• expérience d’encadrement d’un service
• aisance relationnelle
• avoir conduit au moins un projet transversal
• intérêt pour le sujet du handicap
• expérience antérieure en accompagnement de l’informatisation du dossier patient appréciée
• connaître les principes de la démarche qualité V2014 et COFRAC et de la certification
• aptitudes rédactionnelles et relationnelles
• I au niveau C
• maîtrise des outils informatiques
• sens de la relation et de la négociation
• de formation supérieure de niveau I ou niveau II , ou DU référent handicap, vous justifiez d’une expérience en gestion de projets et vous avez une bonne connaissance du secteur hospitalier
• disponibilité et réactivité
• autonomie
• etre motivé
• capacité à rendre compte
• grade : cadre de santé ou faisant fonction de cadre
• envoyer votre candidature par mail à : recrutement@ch4v.fr
• travailler en équipe